Les travailleurs fédéraux pourraient bientôt obtenir 12 semaines de congé parental payé

Plus de deux millions de travailleurs fédéraux non militaires seront bientôt éligibles à 12 semaines de congé parental.

Le Congrès a récemment conclu un accord qui donnerait aux employés fédéraux (désolé, cette future loi ne s'étend pas aux employés non gouvernementaux) un congé payé pour s'occuper d'un nouveau-né ou d'un enfant adopté.

photo: Lisa Fotios via Pexels

À condition que l'accord soit adopté et promulgué, il deviendra le premier changement majeur dans les prestations pour les travailleurs fédéraux depuis 1993 et ​​la loi sur le congé familial et médical. Même si cette nouvelle expansion des prestations de congé parental des employés fédéraux est un pas dans la bonne direction, ce n'est pas encore chose faite. Il doit passer le vote de la Chambre avant de passer au président.

Bien qu'il y ait beaucoup d'applaudissements pour cette loi potentielle sur le congé parental payé, certains défenseurs pensent toujours que le la nouvelle mesure devrait également inclure des avantages pour les employés fédéraux qui doivent s'occuper d'une famille non infantile/enfant membres. représentant Carolyn Maloney, D-N.Y. a déclaré, dans une déclaration préparée à

Nouvelles NBC, « Je crois de tout mon cœur que nous avons besoin d'une politique qui soutient cette jeune femme travailleuse qui attend son nouveau bébé, qui soutient le père dans crise qui s'occupe de sa fille de deux ans atteinte d'un cancer, et qui soutient le mari dévoué qui aide sa femme à se remettre de son AVC.

—Erica boucle

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