Recherché: Plus de mamans sur le terrain

Enfant, Mary Matthews n'a joué au football que quelques années. Mais lorsque l'équipe de football de sa fille a eu besoin d'un entraîneur, Matthews est intervenu. "Je suis juste tombé amoureux de ça." elle dit. C'était il y a dix ans. Elle a depuis commencé Football de rue d'Omaha, une organisation à but non lucratif qui propose le football aux enfants du nord d'Omaha.

L'histoire de Matthews est unique, non pas parce qu'elle a fait un pas supplémentaire en fondant l'OSS, mais parce qu'elle est une femme. Le sport des jeunes—et tous les autres niveaux de sport—est entraîné de manière disproportionnée par des hommes, malgré le nombre croissant de participantes. « La participation a augmenté, mais les entraîneures ont est déscendu», déclare le Dr Nicol LaVoi, directeur de Le Centre de recherche Tucker sur les filles et les femmes dans le sport.

Si plus de filles que jamais font du sport, est-ce important de savoir qui entraîne ?

C'est vraiment le cas, dit LaVoi. Et ça transcende le sport. « Considérer les femmes comme des entraîneurs aide à lutter contre les stéréotypes de genre dépassés sur les femmes dans le leadership », dit-elle.

Betsy Jacketti, directrice des loisirs du Mandeville Soccer Club en Louisiane, est d'accord. "C'est très précieux pour la jeune joueuse d'avoir des modèles féminins", dit-elle. Les femmes qui entraînent modèles de rôles de leadership pour les filles et fournir des informations précieuses du point de vue des femmes. La liste des avantages est longue.

Alors, comment augmenter le nombre de femmes dans des rôles d'entraîneur? LaVoi, Jacketti et Matthews ont partagé quelques idées sur par où commencer.

Recruter activement des mamans

Un appel général aux entraîneurs ne suffit pas. « La plupart des appels ne sont pas assez inclusifs », explique LaVoi. « Le coaching est un espace tellement dominé par les hommes que beaucoup de femmes ne pensent pas que cela les concerne. » Plus précisément, demandez aux mamans de coacher et faites remarquer que le coaching est un excellent moyen d'être un modèle pour jeune femme. C'est aussi une façon de faire du bénévolat au sein de la communauté. "La philanthropie des hommes a tendance à donner de l'argent, tandis que celle des femmes a tendance à donner du temps et du talent", explique LaVoi.

Et le meilleur de tous, si vous pouvez être parent, tu peux coacher. Les compétences se transmettent. « La planification, la gestion, la communication, l'organisation, l'enseignement, la planification et l'expertise interpersonnelle et relationnelle sont autant d'aspects de la parentalité qui se transfèrent facilement au coaching. »

Rendre plus facile

Dans la plupart des familles aujourd'hui, les femmes qui travaillent à temps plein gèrent également les tâches de garde d'enfants à la maison. « Le coaching semble être un troisième quart de travail », explique LaVoi.

LaVoi recommande que les directeurs de récréation encouragent le co-coaching. Avoir deux coachs peut offrir plus de flexibilité et permet un engagement plus accessible. Laisser les entraîneurs choisir un jour et une heure d'entraînement qui leur conviennent et à leurs besoins en matière de garde d'enfants est un autre moyen de faciliter l'entraînement pour les mamans.

Il permet aussi de rallier le village proverbial. "Avoir un casting de soutien, peu importe qui est dans votre vie" rend les choses plus faciles, dit Matthews. Les frères et sœurs plus âgés pouvaient surveiller les jeunes enfants pendant les entraînements. Appelez une faveur des grands-parents ou des amis. C'est une bonne cause.

Offrir une éducation réservée aux femmes

Tout comme les gymnases réservés aux femmes, les cliniques de coaching pour femmes les aident à se sentir plus en sécurité et soutenues. "Je pense que par nature, les femmes veulent bien faire les choses et ne veulent pas gâcher et craignent d'entrer dans ce rôle", a déclaré Jacketti. Il peut être intimidant de poser une question dans une salle remplie d'entraîneurs masculins en tant que seule femme.

Jacketti s'assure que ses entraîneurs féminins savent qu'ils auront les ressources dont ils ont besoin. « Nous voulons en faire un environnement où les entraîneurs se sentent à l'aise et reçoivent de l'éducation et du soutien pour pouvoir aller sur le terrain et ne pas se sentir perdus », dit-elle. Les programmes de mentorat où les nouveaux entraîneurs sont jumelés à des entraîneurs chevronnés sont également efficaces.

Les femmes peuvent entraîner. Période.

Le Tucker Center a beaucoup de données sur les femmes dans l'entraînement. Leur Jeu ON: Boîte à outils Les femmes peuvent entraîner est une excellente ressource pour quiconque souhaite apporter des changements sur le terrain.

—Sue Pierce est écrivain pour MOJO.

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