5 compétences de vie précieuses que les enfants apprennent des parents qui travaillent
En tant que propriétaire d'entreprise et maman, je suis fière d'être aux côtés de tous les autres parents qui relèvent les défis d'élever des enfants et de naviguer sur le lieu de travail. Ce n'est pas toujours facile, mais je sais que je suis dans une position unique pour donner à mes enfants quelque chose de spécial. En tant qu'entrepreneur et parent, vous l'êtes aussi.
Avez-vous pensé à tout ce que vous pouvez enseigner à vos enfants en fonction des choses que vous faites quotidiennement au travail? Quand nos enfants sont jeunes, ils nous écoutent encore. En vieillissant, leur indépendance grandit aussi. Avec de la chance et de l'amour, nous pouvons leur enseigner très tôt et les aider à développer des valeurs fortes et des compétences pratiques. J'essaie de le faire avec des idées que je ramène du travail.
Quand mon mari et moi commencions Restauration ServiceMaster par Zaba à Chicago, j'ai failli accoucher deux fois au bureau. Le congé de maternité n'était tout simplement pas une option. Ma fille a 7 ans maintenant et mon fils a presque 6 ans, mais ils ont tous les deux appris à connaître notre lieu de travail à un âge précoce alors qu'ils étaient dans leurs berceaux. Ils aiment toujours passer du temps ici, et ils ont même de petits travaux qu'ils font au bureau. Cela explique probablement pourquoi tous les deux ont grandi en voulant diriger leur propre entreprise un jour.
Je sais que j'ai été motivé pour être mon propre patron par les choses que j'ai apprises de mon père. Le regarder gérer sa petite entreprise m'a tellement appris, et je veux faire la même chose pour mes enfants. J'utilise mon expérience en tant que propriétaire d'entreprise pour enseigner à mes enfants ces cinq compétences de vie importantes.
1. La gestion intelligente de l'argent est payante
Même s'ils sont petits, les enfants ont des horaires pour les tâches ménagères et les choses qu'ils font sur notre lieu de travail. Nous les rémunérons pour les tâches dont ils s'occupent au bureau, ce qui leur donne l'impression de faire partie intégrante de notre entreprise. Les enfants n'obtiennent pas tout ce qu'ils veulent, mais ils économisent pour des choses spéciales. Mon mari et moi les emmenons à la banque et ils remplissent leurs propres bordereaux de dépôt. Bien que leur salaire soit faible, cela les rend très autonomes. Ils apprennent également la valeur de la gestion de leur argent.
2. Une bonne communication commence par l'écoute
Parfois, nos équipes au bureau sont en désaccord sur les détails du projet. Les enfants nous ont vus nous asseoir ensemble et travailler en écoutant vraiment les commentaires de chacun. Je rappelle aux enfants cette politique « stop and listen » lorsqu'ils commencent à se disputer. La stratégie n'empêche pas tous les combats entre les enfants, mais elle les calme pour qu'ils puissent être en désaccord sans crier. Ils savent que cela fonctionne dans notre bureau, et je sais que cela les aide à développer de bonnes compétences en communication.
3. Faire le travail est un effort d'équipe
Quand mon fils ou ma fille veut m'accompagner sur un chantier, je le vois comme une opportunité d'enseigner. Le processus de restauration est très pratique, donc les enfants voient mes équipes en action travailler ensemble en équipe. De retour à la maison, ils s'impliquent souvent et s'entraident dans leurs tâches ménagères. Quand ils viennent me voir avec de grands sourires en disant qu'ils ont terminé en un temps record, je les félicite d'avoir fait un excellent travail et de l'avoir fait ensemble.
4. Le leadership signifie ne pas avoir peur
Pour l'instant, les enfants croient qu'ils veulent grandir et être comme moi et mon mari. Ils veulent déjà diriger leur propre entreprise. Je veux qu'ils aient le courage d'être entrepreneurs même s'ils changent d'avis plus tard. Au travail, je n'ai jamais peur de commencer quelque chose de nouveau. Être un leader signifie être sans peur. J'essaie d'enseigner aux enfants qu'il faut parfois du courage pour bien faire les choses. Je veux qu'ils soient courageux quand les choses tournent mal aussi.
5. Chaque rêve mérite d'être encouragé
Mon fils aime travailler sur des planches à roulettes, et c'est un défi pour lui à son âge. Je suis tellement fier de lui de ne pas avoir abandonné. Ma fille veut démarrer une entreprise de crème glacée d'été. Elle pourrait changer d'avis plus tard, mais elle fait des plans maintenant. Si je n'avais pas rêvé grand quand j'étais petit, je ne serais peut-être pas aujourd'hui à la tête de ma propre entreprise de restauration. En tant qu'entrepreneur, j'encourage mes enfants à devenir entrepreneurs. Ils peuvent choisir une voie différente, mais tant qu'ils poursuivent leurs rêves, je sais qu'ils réussiront.
Ils enseignent Nous, Trop
Ne sous-estimez jamais les innombrables occasions dont vous disposez pour donner le bon exemple en tant que parent qui travaille. Lorsque les enfants vous admirent et vous voient comme un modèle, vous êtes en mesure de partager vos expériences et de les aider à bâtir leur propre réussite personnelle et professionnelle dans la vie. Autant que j'enseigne à mes enfants, ils m'enseignent aussi, et c'est l'une des leçons les plus précieuses que j'ai apprises.
Je suis fier du succès de mon entreprise de restauration, mais la fierté que je tire de voir mes enfants grandir heureux et en bonne santé n'a pas de prix. En tant qu'entrepreneur et parent, je sais que vous ressentez la même chose.