Cet État déploie 16 semaines de congé familial payé: ce que les parents doivent savoir
L'État de Washington se joint à la Californie et à une poignée d'autres États pour progresser sur congé familial payé, avec le lancement d'un nouveau programme qui offrira jusqu'à 16 semaines de congé payé aux nouveaux parents.
À partir de janv. Le 1er janvier 2020, les travailleurs de l'État de Washington auront droit à 12 semaines de congé payé pour créer des liens avec un nouveau bébé et s'en occuper, tandis que les couples pourront prendre un congé combiné pouvant aller jusqu'à 16 semaines. Ceux qui font face à des complications de grossesse, telles que définies par un médecin, pourront prendre jusqu'à 18 semaines. Les prestations seront disponibles dans le cadre du programme de congé familial payé et de congé médical récemment mis en œuvre par l'État.
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Depuis le début de l'année, les travailleurs et certains employeurs ont commencé à verser des cotisations salariales au pool d'assurance de l'État qui financera le programme. Le travailleur moyen ne paiera que 2 $ par semaine pour le fonds. Toute personne ayant travaillé au moins 820 heures pour un ou plusieurs employeurs au cours de la dernière année, y compris employés publics, horaires, salariés et à temps partiel, est admissible à recevoir une rémunération familiale et médicale Laisser. Les travailleurs indépendants pourront également s'inscrire. La prestation versée sera un pourcentage du salaire régulier d'une personne avec un plafond de 1 000 $ par semaine.
Le mois dernier, le nouveau gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a proposé un programme similaire d'offrir jusqu'à six mois de congés payés. Avec de plus en plus d'États reconnaissant la nécessité et les avantages du congé familial payé, espérons que le reste du pays emboîtera bientôt le pas.
—Shahrzad Warkentin
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