Voici pourquoi gérer les crises de colère de votre tout-petit vous rend meilleur en affaires

photo: Joe moyen via Flickr

Tout parent d'un tout-petit sait que le plus petit des revers peut déclencher le plus grand des éclats (Comment oses-tu mettre de la gelée sur ce toast! Ou, le culot de votre part, demander à votre enfant de porter des vêtements !). Mais selon un article récent dans Entrepreneur magazine, réagir de la bonne façon dans ces moments vous aide non seulement à fixer des limites importantes pour vos enfants; cela fait également de vous un meilleur leader en affaires.

« Ne vous méprenez pas, je ne suggère certainement pas que les employés doivent être gérés comme s'ils étaient des enfants » a écrit l'écrivaine invitée Adrienne Cadena, vice-présidente senior de la division d'activation de la marque de Havas Formula, Havas Rue. "Je viens de réaliser que bon nombre des stratégies que j'utilise pour faire face à ces moments frustrants correspondent à la façon dont je devrais agir en tant que leader au sein de mon organisation."

Cadena a plusieurs stratégies qui, selon elle, ont autant de pertinence sur le lieu de travail que dans la salle de jeux. En voici quelques-uns :

Avoir de la patience
Traiter avec les tout-petits demande beaucoup de patience. Vous voulez voir un enfant de deux ans marcher n'importe où sans vous arrêter quelques dizaines de fois pour explorer toutes les distractions possibles? Bonne chance avec ça. Mais parfois, attendre des résultats au travail peut être tout aussi difficile, et le même genre de patience s'applique donc à la gestion d'une équipe. "Après avoir traité les besoins d'un tout-petit, je réalise maintenant qu'il n'est pas nécessaire de répondre aux e-mails dans les 15 minutes et qu'une stratégie intelligente remplace les gains rapides", écrit-elle.

Ne soyez pas un maniaque du contrôle
Avez-vous parfois envie de corriger les choix vestimentaires de votre tout-petit? Il est maintenant temps de lâcher prise. « J'ai appris très tôt dans ma carrière qu'on ne peut pas tout prendre soi-même pour contrôler chaque détail », écrit-elle. « De même, si certains jours ma fille va à l'école maternelle dans une tenue dépareillée avec des cheveux indisciplinés, j'ai appris à respirer profondément et à reconnaître qu'elle acquiert en fait sa propre indépendance et son sens de soi."

Célébrez les petites victoires
Tout comme vous célébreriez probablement les petits triomphes des parents (comme si elle s'endormait la nuit au lieu d'avoir besoin de vos bras à bascule), vous devriez aussi vous réjouir de petites victoires au travail.

« Ce n'est pas seulement la victoire d'un gros client ou l'aboutissement d'un long projet qui mérite d'être reconnu. Parfois, il est plus important de donner un coup de poing à un membre de l'équipe lorsqu'il a réussi son premier appel client ou exprimer une reconnaissance publique à un employé qui a proposé une solution innovante à un obstacle budgétaire », a-t-elle écrit. "Ces petits remerciements maintiennent le moral et donnent aux gens l'impression qu'ils gagnent tous les jours."

Être parent d'un enfant en bas âge vous a-t-il aidé dans d'autres domaines de votre vie? Dites-nous comment dans les commentaires ci-dessous.