Une étude révèle que les mères pour la première fois à ces âges gagnent moins que leur mari

Prendre congé de votre carrière pour rester à la maison avec votre bébé entraîne inévitablement une baisse de vos revenus, mais que se passe-t-il si cette baisse ne rebondit jamais? Selon de nouvelles recherches mamans qui ont leur premier bébé entre 25 et 35 ans ne se remettra jamais de la baisse de salaire après l'accouchement.

Les écarts de rémunération entre maris et femmes se réduisent de plus en plus aux États-Unis; cependant, une fois qu'une femme a un bébé, tout change. Comme le rapporte le New York Times, l'écart salarial entre un mari et sa femme double après la naissance de leur premier enfant. Malheureusement, les mauvaises nouvelles ne s'arrêtent pas là. Pour de nombreuses femmes, cet écart finira par se combler. Cependant, pour les femmes qui ont leur premier bébé entre 25 et 35 ans, leur taux de rémunération ne se rétablit jamais complètement.

L'étude a révélé qu'avant la naissance des enfants, les femmes gagnent 12 600 $ de moins que leur mari et après les enfants, cet écart passe à 25 100 $ de moins. L'écart salarial s'agrandit également avec chaque bébé supplémentaire qui naît et il ne commence à se réduire que lorsque les enfants ont environ 10 ans.

La décennie entre 25 et 35 ans est celle où de nombreuses personnes établissent et construisent leur carrière, il est donc logique de quitter le lieu de travail, même pour une courte période, ou en raccourcissant les heures de travail comme de nombreuses mères doivent le faire pendant les premières années de la parentalité, pendant cette période peut avoir un impact sur le salaire et la future carrière avancement.

Alors, que peut-on faire? Selon le New York Times, des études ont montré que certaines mesures peuvent être prises pour aider. Il a été démontré que les horaires de travail flexibles, les services de garde d'enfants subventionnés et les programmes qui aident les femmes à réintégrer le marché du travail minimisent l'écart salarial créé en devenant mère. La recherche a montré que les pères jouant un rôle plus actif dans la garde des enfants et prenant des congés dès le début peuvent également avoir un impact.

Pensez-vous que devenir maman a eu un impact sur votre carrière et vos revenus? Dites-nous vos pensées dans les commentaires.

—Shahrzad Warkentin

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