Target aide les familles avec ces nouveaux avantages sociaux

Le grand détaillant Red Bullseye a récemment annoncé des modifications aux avantages sociaux des employés assez favorables aux familles. Et cela veut dire Target aide ses employés pour s'occuper d'un plus grand nombre de bébés, d'enfants, de parents vieillissants et d'autres membres de la famille dans le besoin.

Bien que vous puissiez vous attendre à une expansion des prestations familiales pour les employés salariés, les avantages nouvellement annoncés s'étendent aux travailleurs horaires, y compris les employés à temps partiel.

photo: Mike Mozart via Flickr

Alors, comment Target va-t-il maintenant au-delà pour aider les employés qui sont également des aidants? Les nouveaux avantages comprennent des soins supplémentaires pour les enfants ou les personnes âgées, un nouveau congé familial payé (y compris le double du temps de congé payé pour les nouveaux parents en plus de le congé médical existant qu'elles reçoivent après l'accouchement) et le double du montant que les employés reçoivent déjà pour les frais d'adoption et de maternité de substitution remboursement.

Parmi les changements, la directrice des ressources humaines, Melissa Kremer, a déclaré dans un communiqué de presse: « Notre équipe trouve tellement de soutien ici pour développer ses compétences et sa carrière, faire un différence dans leurs communautés et prendre soin d'eux-mêmes et de leurs familles, y compris les avantages que nous améliorons pour être plus pertinents dans toute la vie étapes."

—Erica boucle

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