Les parents travaillant à domicile ne cherchent pas plus loin, Amazon embauche 5 000 nouveaux employés à distance

photo: simone.brunnozi via Flickr

Être un parent au foyer présente de nombreux avantages (comme ne pas avoir à payer pour la garde d'enfants), mais l'un des inconvénients est la perte de revenus. Le travail à domicile vous offre le meilleur des deux mondes, mais il n'est pas toujours facile de trouver un poste flexible qui vous permette de travailler à distance. C'est pourquoi la récente annonce d'Amazon d'ajouter des milliers de nouvelles recrues est si excitante.

Amazon a toujours eu un modèle commercial unique, il n'est donc pas surprenant que l'entreprise des plans d'élargir son bassin d'employés pour ajouter 5 000 nouveaux emplois, qui sont tous des postes flexibles pouvant être exercés à domicile. Les nouveaux emplois seront dans le service client, et beaucoup d'entre eux s'accompagneront d'avantages sociaux, ce qui est assez rare dans le monde du travail à temps partiel à domicile.

Le taux de rémunération et les heures n'ont pas été annoncés, mais selon INC on dit qu'il s'agit d'un taux horaire d'environ 10 $. La véritable aubaine, cependant, ce sont les avantages. Selon Amazon, tout employé travaillant vingt heures ou plus est éligible au généreux programme d'avantages sociaux de l'entreprise, qui comprend la santé assurance, vacances et congés de maladie, et même un programme de paiement des frais de scolarité qui pré-paye 95 pour cent des frais de scolarité pour les cours liés à la demande des champs.

Travaillez-vous à la maison? Dites-nous comment vous jonglez entre travail et soins aux enfants dans les commentaires.