Encuentre un trabajo desde casa con estos 6 consejos inteligentes

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Incluso en el mejor de los días, ser un padre que trabaja es difícil, especialmente si eres el capitán de tu familia, que es mi forma de decir que eres el principal cuidador. ¿No suena mejor "capitán"? Una forma de eliminar parte de la basura periférica que hace que ser una madre trabajadora se sienta tan agitada es trabajar desde casa.

Hay un malabarismo constante entre las prioridades laborales, las prioridades del hogar y todos los obstáculos intermedios. ¿Qué llevar para trabajar? ¿Cómo será el viaje esta mañana? ¿Cuándo fue la última vez que hice ejercicio? ¿Cogí un resfriado de Coughing Susan en el cubículo de al lado? Y esas son solo las preocupaciones que tenemos sobre nuestro dias. Nuestros cerebros también están inundados de pensamientos sobre nuestros hijos, cónyuges y socios, padres, vecinos, amigos. Es mucho.

Afortunadamente, trabajar desde casa es más una posibilidad que nunca. Entre 2005 y 2015, el trabajo remoto regular en los EE. UU. creció un 115 por ciento

. Y a partir de 2017, El 43 por ciento de los trabajadores estadounidenses ahora trabaja de forma remota al menos ocasionalmente, desde solo 9 por ciento en 2007.

Si se pregunta si podría trabajar de forma remota, la respuesta es absolutamente sí. El estereotipo de un recién graduado universitario que trabaja desde el sótano de sus padres para una empresa de nueva creación no podría estar más lejos de la verdad. los trabajador remoto promedio tiene 46 años o más, tiene al menos una licenciatura, gana un salario medio más alto que un trabajador de oficina y trabaja para una empresa con más de 100 empleados. Y un poco mas las mujeres (52 por ciento) que los hombres (48 por ciento) trabajan desde casa.

Como madre trabajadora, entrenadora profesional para solicitantes de empleo remotos y trabajadora remota, ¡quiero ayudarla a trabajar de esta manera! Conseguir un trabajo remoto implica muchos elementos de una búsqueda de trabajo tradicional, pero con algunas cosas clave que debe saber al buscar trabajo.

Comencemos a buscar su propio trabajo desde casa con estos seis pasos inteligentes.

1. Utilice las palabras clave adecuadas cuando realice búsquedas en línea.

No utilices el trabajo desde casa o el trabajo desde casa cuando busques ofertas de trabajo en línea (está bien leer artículos como este sobre cómo trabajar desde casa). Los estafadores usan esas frases para atraer a los buscadores de empleo desprevenidos a las estafas de empleo. En su lugar, apéguese a palabras clave como trabajo a distancia, trabajo remoto y trabajo virtual porque las empresas legítimas tienden a utilizarlas con mayor frecuencia.

2. Investiga empresas compatibles con el control remoto.

Algunas empresas son mucho mejores para contratar y utilizar trabajadores remotos que otras. Consulte la lista anual de FlexJobs de Las 100 mejores empresas para trabajos remotos que presenta las empresas que contratan a los trabajadores más remotos cada año. Y Remote.co presenta entrevistas con más de 100 empresas, en su mayoría o totalmente remotas, ¡incluidas sus preguntas de entrevistas de trabajo más comunes!

3. Reproduzca su experiencia remota anterior.

¿Ha trabajado alguna vez desde casa? ¿Incluso ocasional o casualmente? Quizás sus hijos estaban enfermos en casa por la escuela. O estaba esperando a que se instalara el cable. O el clima era terrible, así que te saltaste el viaje. Tal vez trabajaba desde casa a intervalos regulares. O quizás completó proyectos de voluntariado, clases o certificaciones desde casa. Todo esto cuenta como experiencia de trabajo remoto, y eso es exactamente lo que quieren ver los empleadores amigables con el control remoto.

Actualice su currículum y cartas de presentación con cualquier experiencia previa de trabajo remoto que tenga, incluso ocasional. Utilice frases como "experiencia trabajando de forma remota" o "cinco años de trabajo remoto habitual" para decirles a los empleadores que tiene lo que se necesita.

4. Juega con las habilidades que tienes que te convertirían en un buen trabajador remoto.

Incluso si no tiene experiencia remota previa, es probable que tenga muchas de las habilidades necesarias para ser un trabajador remoto eficaz. Ser capaz de concentrarse y trabajar de forma independiente, la comodidad con la tecnología y la resolución de problemas, la gestión del tiempo y las tareas y la comunicación por correo electrónico, teléfono, mensajería instantánea o chat son aspectos importantes. Estas habilidades deben incluirse en su currículum, mencionarse en su perfil de LinkedIn y discutirse durante sus entrevistas de trabajo.

5. Incluya una sección de Habilidades tecnológicas en su currículum.

Las empresas que contratan trabajadores remotos también quieren saber que eres rápido con la tecnología, pero muchos de los solicitantes de empleo a los que entreno no mencionan esto en sus currículums.

Incluya una lista de tecnología remota específica con la que esté familiarizado, como programas de mensajería instantánea (Slack, Google Chat), uso compartido de archivos (Dropbox), colaboración de documentos (Google Drive), videoconferencia (join.me, GoToMeeting, Skype) y otros herramientas de colaboración. Una nota sobre su capacidad para aprender nuevos programas rápidamente es un buen toque.

6. Utilice su red.

Ya sea que esté buscando en bolsas de trabajo, LinkedIn o promocionando clientes para poder trabajar de forma remota como autónomo, es vital involucrar a las personas que conoce en su búsqueda. Una de las formas más sencillas de hacerlo es consultar LinkedIn antes de postularse para cada trabajo.

Vea a quién podría conocer en la empresa (vínculos fuertes) oa quiénes conocen sus contactos en la empresa (vínculos débiles). Aproveche esos lazos fuertes y débiles para ayudar a que su solicitud sea referida a un ser humano con poder de contratación dentro de la empresa.

Recuerde estos consejos al comenzar su búsqueda de un trabajo remoto y pronto dejará su vestuario profesional y de viaje diario para trabajar desde casa en sus pantuflas más peludas.