Conozca a los padres de Portland que están marcando la diferencia

foto: Danielle Koping

Danielle Koping es madre de su hijo Henry, a quien le diagnosticaron cáncer a los tres meses. Henry se encuentra actualmente en su segunda ronda de quimioterapia, luchando contra un cáncer poco común llamado histiocitosis de células de Langerhans. Koping dice que el piso de Oncología Infantil en Randall's Hospital parece su segundo hogar y que el personal siempre ha hecho todo lo posible para que su estadía sea lo más tranquila posible. Desafortunadamente, según Koping, la sala de juegos ha estado cerrada durante meses debido a COVID y mantener a un niño pequeño ocupado en una habitación de hospital no es lo ideal. Entonces, para celebrar el segundo cumpleaños de Henry, pidió a sus amigos, familiares y miembros cercanos de la comunidad que les regalaran nuevos libros para colorear / actividades y nuevos marcadores, lápices de colores y crayones. La respuesta fue abrumadora y recogió cientos de paquetes para donar a su programa. Durante las próximas semanas, empaquetaremos bolsas de regalo para pacientes (de 0 a 18 años) y las regalaremos al piso de Oncología Infantil en Randall's. Koping dice: "Nuestro proyecto, apoyado por su increíble comunidad, es un pequeño retorno por el servicio que hemos recibido".

Saber más: Si desea apoyar el proyecto de Koping, puede enviar un correo electrónico a Danielle a [email protected]. En este momento, todavía está recolectando los siguientes artículos: nuevos libros o cuadernos para colorear / actividades, nuevos marcadores, lápices de colores o crayones y juguetes nuevos en su empaque original.

foto: Brittany V

Después de tres meses de trabajar desde casa, Brittany V decidió que necesitaba salir y retribuir a su comunidad. Comenzó a coser máscaras y dejó sus primeras 100 en William Temple House el 19 de mayo. En junio comenzó a trabajar como voluntaria en su banco de alimentos una vez a la semana, además de trabajar y fabricar máscaras. Luego aumentó a dos días cuando regresó al trabajo. Ella trabaja los fines de semana para poder tomarse dos días libres para ser voluntaria. Y el sept. El 10, alcanzó una milla increíble y dejó su máscara número 1000 en William Temple House. Además, Brittany ha cosido entre 300 y 400 máscaras para otras personas y nunca ha cobrado dinero por una sola máscara.

Brittany trabaja en Doernbecher como asistente principal de investigación en el "estudio de la vitamina C". Ella dice: "Obviamente, aceptamos las naranjas y todo lo que sea cítrico. Para las últimas 100 mascarillas (las hice en lotes de 100), compré tela que abrazaba nuestro amor por los cítricos para traer mi pasión por servir a las personas, mis participantes del estudio y la ciencia ".

foto: Dina Birmingham

Dina Birmingham es la propietaria de Dream Dinners, una franquicia local que ha estado en el negocio de la preparación de comidas durante más de 15 años en el área metropolitana de Portland. Es propietaria de la ubicación de Beaverton desde 2010. En marzo, cuando llegó el COVID-19, hizo la transición de su tienda a comidas preparadas al 100% por el personal con servicio de recogida en la acera o entrega a domicilio disponible. También renunció a la tarifa de montaje típica de $ 30 a $ 0, oa $ 15, según el momento.

Birmingham también ofrece un código de cupón, "GRACIAS" a través de su ubicación Dream Dinners que permite que cualquier médico y personal de primera respuesta reciba un 10% de descuento en su pedido mensual. Por último, está ofreciendo a cualquier maestro que se acerque este mes una comida gratis para su familia. Su personal preparará el pollo crujiente de cebolla francesa con brócoli asado al horno de la tienda para que lo recojan en la acera de forma gratuita. Su esperanza es ayudarlos a comenzar bien el año escolar.

foto: Lyla Wolfenstein

Lyla Wolfenstein es madre y propietaria de Fully Belly Fare, un negocio con sede en Portland que ofrece comidas hechas a mano a los hogares locales. Full Belly Fare siempre se ha centrado en la comunidad sobre la competencia, pero a raíz de la pandemia, Wolfenstein ha hecho que ese enfoque sea aún más central. Obligada a reducir el tamaño de su equipo en aras de la seguridad y el distanciamiento social, tuvo que idear algunas formas innovadoras de mantenerse en el negocio. Primero, redujo la complejidad del menú, que requería mucha mano de obra, y agregó varios elementos "sorpresa del chef" al menú rotativo. menú semanal, así como una serie de elementos para el "menú de despensa" utilizando productos elaborados tanto en casa como por otros pequeños locales empresas. Los impactos de esta decisión fueron muchos e incluyen permitir que el personal restante trabaje más horas en condiciones de trabajo seguras; ayudar a los clientes vulnerables a obtener acceso a alimentos y comidas que de otro modo no podrían recoger de manera segura, y apoyar a otras empresas locales que estaban pasando apuros.

Con la mirada puesta en la comunidad negra en Portland, Wolfenstein hizo un esfuerzo concertado para llegar a los propietarios de negros empresas, y las ganancias de los productos que llevamos de esas empresas se donan a Black Resilience Fondo. A través de este proceso, las empresas propiedad de negros obtienen el dinero que necesitan de sus productos y el dinero de la venta de esos productos se aprovecha nuevamente en una organización que está apoyando al Black comunidad.

Además, Wolfenstein se dio cuenta de que todos pueden pagar las comidas preparadas entregadas, especialmente a raíz de los despidos y la pérdida de ingresos. Full Belly Fare ha tenido durante mucho tiempo una opción de "contribuir a un regalo grupal", en la que los colegas, familiares y amigos de cualquier parte del El mundo podría contribuir con cualquier cantidad a una campaña para un ser querido, y todas las contribuciones se agrupan para apoyar a esa persona en necesitar. Con la pandemia, aumentó la visibilidad de ese programa y, quizás lo más importante, recaudó donaciones de los clientes. que Full Belly Fare igualó en apoyo de las familias locales y los trabajadores de la salud que lo necesitaban y que no tenían una comunidad a la que apoyar ellos.

Recientemente, Wolfenstein ha podido expandir los menús de Full Belly Fare nuevamente, y dice que espera con ansias un futuro de oportunidades para aumentar el apoyo y la conexión de la comunidad a través de la buena comida, hecha con amor.

foto: Nikki Adamson

Nikki Adamson es madre, hija, esposa, amiga, maestra y cómplice en el entrenamiento. Comenzó su negocio de reclutamiento, Cazadores de prisa, a partir de su propia experiencia como madre que navegaba por la escena tecnológica después de dar a luz, ya que la flexibilidad se había convertido instantáneamente en un factor decisivo para ella en mi vida profesional. Estaba ansiosa por ayudar a eliminar barreras laborales similares para otros padres. Un año y medio después se dio cuenta de que para que su negocio fuera fiel a ella y tuviera una equidad impacto, necesitaba volver a visitar las poblaciones a las que estaba sirviendo y, prestar especial atención a interseccionalidad. Ahora su negocio está rompiendo el ciclo de exclusión sistemática de WOC.

Hustle Hunters ahora permite a los padres que están especialmente presionados por COVID-19 y la crianza de los hijos buscar empleo flexible al tiempo que ofrece paneles de talento equitativos y equilibrados a las nuevas empresas que están construyendo equipos. Adamson pasa mucho tiempo escuchando y aprendiendo de las comunidades de color, solicitantes mayores y candidatos no binarios. Y está contratando recursos de color para compartir sus experiencias vividas y su perspicacia profesional, para asegurar que las acciones estén informadas y se alineen con la visión más amplia de la inclusividad.

Saber más: Para obtener más información sobre Hustle Hunters y cómo puede ser parte de una fuerza laboral o fuerza de contratación dedicada a la inclusión, visite Hustle Hunters en línea.