Se buscan: más mamás en el campo

Cuando era niña, Mary Matthews solo jugaba al fútbol durante unos años. Pero cuando el equipo de fútbol de su hija necesitó un entrenador, Matthews dio un paso al frente. "Me enamoré absolutamente de él". ella dice. Eso fue hace una decada. Ella es desde que empezó Fútbol callejero de Omaha, una organización sin fines de lucro que lleva el fútbol a los niños en el norte de Omaha.

La historia de Matthews es única, no porque dio un paso más en la fundación de OSS, sino porque es una mujer. El deporte juvenil, y todos los demás niveles del deporte, es entrenado de manera desproporcionada por hombres, a pesar del creciente número de mujeres participantes. "La participación ha aumentado, pero las entrenadoras han bajado”, Dice el Dr. Nicol LaVoi, director de El Centro Tucker de Investigación sobre Niñas y Mujeres en el Deporte.

Si hay más chicas que nunca practicando deportes, ¿importa quién esté entrenando?

Realmente lo hace, dice LaVoi. Y trasciende los deportes. “Ver a las mujeres como entrenadoras ayuda a contrarrestar los estereotipos de género obsoletos sobre las mujeres en puestos de liderazgo”, dice.

Betsy Jacketti, directora recreativa del Mandeville Soccer Club en Louisiana, está de acuerdo. “Es muy valioso para la jugadora juvenil tener modelos femeninos a seguir”, dice. Mujeres que entrenan modelar roles de liderazgo para las niñas y brindar información valiosa desde una perspectiva femenina. La lista de beneficios continúa.

Entonces, ¿cómo aumentamos el número de mujeres en roles de coaching? LaVoi, Jacketti y Matthews compartieron algunas ideas sobre por dónde empezar.

Reclutar activamente mamás

Una llamada general a los entrenadores no es suficiente. “La mayoría de las llamadas no son lo suficientemente inclusivas”, dice LaVoi. "El coaching es un espacio tan dominado por los hombres que muchas mujeres no creen que eso los signifique". Específicamente, pida a las mamás que asesoren, y señale que el entrenamiento es una excelente manera de ser un modelo a seguir para mujer joven. También es una forma de ser voluntario dentro de la comunidad. "La filantropía de los hombres tiende a estar en torno a dar dinero, mientras que la de las mujeres tiende a estar en torno a dar tiempo y talento", dice LaVoi.

Y lo mejor de todo, si puedes ser padre, puedes entrenar. Las habilidades se trasladan. "La planificación, la gestión, la comunicación, la organización, la enseñanza, la programación y la experiencia interpersonal y relacional son todos aspectos de la crianza de los hijos que se transfieren fácilmente al coaching".

Hazlo más fácil

En la mayoría de las familias de hoy, las mujeres que trabajan a tiempo completo también se encargan de las tareas del cuidado de los niños en el hogar. “El coaching parece un tercer turno”, dice LaVoi.

LaVoi recomienda que los directores de recreación fomenten el co-coaching. Tener dos entrenadores puede proporcionar más flexibilidad y permite un compromiso más accesible. Dejar que los entrenadores elijan un día y una hora de práctica que les convenga a ellos y a sus necesidades de cuidado infantil es otra forma de facilitar el entrenamiento a las mamás.

También ayuda a animar al pueblo proverbial. "Tener un elenco de apoyo, sin importar quién sea en tu vida" lo hace más fácil, dice Matthews. Los hermanos mayores podrían cuidar a los niños más pequeños durante las prácticas. Pide un favor a tus abuelos o amigos. Es una causa digna.

Ofrecer educación solo para mujeres

Al igual que los gimnasios solo para mujeres, las clínicas de entrenamiento para mujeres las ayudan a sentirse más seguras y apoyadas. "Creo que, por naturaleza, las mujeres quieren hacer las cosas bien y no quieren equivocarse y están preocupadas por asumir ese papel", dice Jacketti. Puede resultar abrumador hacer una pregunta en una sala llena de entrenadores masculinos como única mujer.

Jacketti se asegura de que sus entrenadoras sepan que tendrán los recursos que necesitan. “Queremos que sea un ambiente donde los entrenadores se sientan cómodos y tengan educación y apoyo para poder entrar al campo y no sentirse perdidos”, dice. Los programas de tutoría en los que los nuevos entrenadores se emparejan con los experimentados también son efectivos.

Las mujeres pueden entrenar. Período.

El Tucker Center tiene muchos datos sobre las mujeres en el coaching. Su Juego ON: Women Can Coach Toolkit es un gran recurso para cualquiera que quiera realizar cambios en el campo.

—Sue Pierce es escritora de MOJO.

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