Contratación de una niñera, niñera o asistente familiar: ¿Cuál es la diferencia?

Foto: Cortesía de Walt Disney Studios

Tiene niños pequeños y necesita tiempo para trabajar, por lo que el cuidado de los niños es imprescindible, pero ¿por dónde empezar? ¿Necesita una niñera, un asistente familiar o debería usar la guardería y aumentar con una niñera? Con tantos términos y títulos diferentes, ¡ciertamente puede resultar abrumador!

“Un gran desafío en la industria es que los términos a menudo se confunden. Conduce a una desconexión en las expectativas, lo que dificulta que las familias y las niñeras manejen las expectativas sobre los deberes laborales y la compensación ”, comparte Daryl Camarillo, propietario de Stanford Park Nannies.

Si bien existen programas de capacitación y requisitos estatales para los trabajadores de la guardería y los maestros, no se requieren calificaciones para las niñeras y niñeras que trabajan en nuestros hogares. “Los programas de certificación de cuidado infantil con licencia para niñeras, como el Instituto Amslee, son vitales para ayudar a las familias a garantizar su los niños son atendidos por personas calificadas ”, comentó la Dra. Lauren Formy-Duval, psicóloga infantil, profesora adjunta y mamá.

“Las niñeras y niñeras que invierten en una formación asequible y de alta calidad no solo adquieren habilidades prácticas, sino que también permiten una trayectoria profesional, al igual que los profesores y otros profesionales”, añade.

Primero, eche un vistazo a las necesidades de su familia

Los costos del cuidado de los niños son a menudo el segundo gasto familiar más grande y el salario que puede pagar es uno de los elementos más importantes para encontrar una gran niñera. ¿Cual es tu presupuesto? ¿Cuántas horas de cuidado infantil se necesitan? ¿Necesita atención de respaldo si la niñera no está disponible? ¿Necesita cuidados durante la noche?

Tómese el tiempo para escribir tantas necesidades logísticas como sea posible. Luego, cree una lista separada de todas las actividades y tareas que deben completarse.

Conozca los títulos de trabajo y el significado de cada uno

Hacer coincidir las necesidades de la familia con los títulos de trabajo y las habilidades de cuidado de niños es vital para encontrar la mejor opción. Las familias no pueden contratar de manera realista a Mary Poppins a una tarifa de niñera, por lo que es importante comprender los diferentes tipos de niñeras, niñeras y asistentes familiares.

Las niñeras garantizan la seguridad de los niños durante varias horas, a menudo con los miembros de la familia cerca y disponibles por teléfono. Las niñeras pueden tener algo de experiencia en el cuidado de niños, pero a menudo se encuentran en las primeras etapas de su carrera de cuidado de niños.

Ayudante de los padres

Las niñeras de los padres se consideran niñeras en formación, ya que ayudan a cuidar a los niños bajo la supervisión directa de un padre o tutor. A menudo, son demasiado jóvenes o sin experiencia para cuidar a los niños de forma independiente, los cuidadores de los padres juegan con los niños, alimentan a los bebés o preparan almuerzos fáciles y realizan tareas domésticas ligeras.

Para un puesto de nivel de entrada en el cuidado de niños, los padres que cuidan deben tener capacitación en RCP y primeros auxilios, pero es posible que no tengan experiencia en el trabajo con niños. Para los menores de 16 años, la Cruz Roja Americana ofrece una clase en línea y la YMCA local puede organizar un día de capacitación para niñeras.

Niñera

Las niñeras garantizan la seguridad de los niños durante varias horas, a menudo con los miembros de la familia cerca y disponibles por teléfono. Por lo general, las niñeras trabajan durante el fin de semana y ofrecen tiempo de juego, bocadillos y ayudan a los niños a prepararse para irse a la cama. Los cuidadores pueden hacer tareas domésticas ligeras, como lavar los platos o vaciar el cesto de los pañales. Los cuidadores deben tener certificación en RCP y primeros auxilios y se recomienda que compitan en capacitación en cuidado infantil.

Niñera (tiempo parcial o completo)

Las niñeras han contratado un trabajo constante durante al menos 3 meses, pero generalmente un año o más y están responsable de varios niños durante la jornada laboral mientras los miembros de la familia se encuentran en sus lugares de empleo. El cuidado incluye proporcionar comidas y actividades para los niños, pero también incluye salidas y apoyo adicional como como transportar a los niños hacia y desde la escuela, de la escuela a los clubes, prácticas deportivas, citas para jugar y otras actividades. Las niñeras trabajan de forma autónoma y pueden tener la responsabilidad total de cuidar a los niños cuando las familias están fuera de la ciudad.

Todas las niñeras, ya sea a tiempo parcial o completo, deben tener la certificación de RCP y primeros auxilios e invertir en cuidado infantil. Capacitación que enseña el crecimiento, el desarrollo y las actividades apropiadas para la edad desde el recién nacido hasta la primaria. Los cursos de nutrición, acondicionamiento físico, salud, arte, música y comunicación brindan habilidades prácticas para ayudar a las niñeras a sobresalir como proveedoras de cuidado infantil en el hogar.

Niñeras profesionales y asistentes familiares

Las niñeras profesionales son el núcleo central para gestionar todos los horarios, la logística y las necesidades de toda la familia. Daryl Camarillo describe el papel de una niñera profesional:

“Las familias piensan en las niñeras [profesionales] como profesionales en el hogar que hacen todo lo posible para cuidar, cuidar y desarrollar a los niños. Estos incluyen las tareas domésticas relacionadas con el cuidado de los niños y el mantenimiento del hogar, como lavar los biberones, preparar las comidas para los niños, vaciar los contenedores de pañales y lavar la ropa del niño. Las familias buscan niñeras para llevar al niño a las actividades e invertir en su desarrollo y crecimiento. Ven a la niñera como parte del equipo de cuidado infantil ".

Las niñeras profesionales pueden tener diferentes tipos de especialización en función de la formación y las experiencias que elevan sus habilidades como asistentes familiares, educadoras de la primera infancia o necesidades especiales. Los asistentes familiares (a veces denominados administradores del hogar o administradores de niñeras) realizan tareas de cuidado infantil con responsabilidades adicionales, como administrar un horario semanal, programación y asistir a citas con el médico, recoger la tintorería, planificar y organizar fiestas de cumpleaños, organización del hogar, compras, cuidado de mascotas, planificación de comidas y preparación de comidas para el familia.

Los asistentes familiares a menudo están comprometidos con el papel como su empleo principal y tienen la madurez para trabajar sin supervisión mientras siguen siendo responsables de varios niños y un presupuesto asignado.

Los asistentes familiares tienen una combinación de experiencia en el cuidado de niños, capacitación y habilidades organizativas. Los asistentes familiares a menudo tienen entre dos y cinco años de experiencia en el cuidado de niños en el hogar con experiencia adicional administrar su propio hogar o trabajar en la industria de servicios como chef personal, cuidador de mascotas o servicio de limpieza proveedor. La mayoría tiene certificación de primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar y la mayoría ha completado programas de cuidado de niños y administración del hogar.

Las niñeras especializadas tienen diferentes calificaciones que a menudo incluyen títulos universitarios en Educación Infantil, Educación para Necesidades Especiales o Psicología con diversas experiencias laborales como niñera, guarderías, enseñanza o Abogacía. Los especialistas también pueden ser niñeras de viajes o se están capacitando en enfoques de desarrollo infantil Montessori, RIE o Waldorf.

Las niñeras especializadas sienten pasión por su trabajo y, a menudo, son líderes en la industria de las niñeras. Muchas niñeras especializadas trabajan para familias de alto perfil y / o alto patrimonio neto y son extremadamente deseables dentro del mercado de las niñeras.

Aproveche sus recursos

Después de enumerar las necesidades de su familia y los títulos de trabajo correspondientes, puede utilizar los recursos en línea y las redes locales para buscar candidatos o trabajar a través de una agencia de niñeras. Muchas familias se relacionan con otros padres, hablan con los líderes de actividades de la guardería y los niños, y también utilizan las bolsas de trabajo en línea para encontrar niñeras y niñeras excelentes.

"Lleva mucho tiempo examinar y entrevistar a posibles asistentes", dijo Lisa Merriweather, una madre trabajadora en Los Ángeles. "Busco una inversión en capacitación en cuidado infantil y siempre llamo a sus referencias después de realizar una verificación de antecedentes". A El servicio de niñera o de colocación doméstica de buena reputación también puede ayudarlo a encontrar las mejores niñeras y niñeras en su área, lo que le permite ahorrar tiempo y esfuerzo.