Un estudio encuentra que las madres primerizas a estas edades ganan menos que sus maridos

Tomarse un tiempo libre de su carrera para quedarse en casa con su bebé conduce inevitablemente a una caída en sus ingresos, pero ¿qué pasa si esa caída nunca se recupera? Según una nueva investigación madres que tienen su primer bebé entre los 25 y los 35 años nunca se recuperará de la baja en el salario después de dar a luz.

Las brechas salariales entre esposos y esposas son cada vez más estrechas en los Estados Unidos; sin embargo, una vez que una mujer tiene un bebé, todo cambia. Como informa el New York Times, la brecha salarial entre marido y mujer se duplica después del nacimiento de su primer hijo. Desafortunadamente, las malas noticias no terminan ahí. Para muchas mujeres, con el tiempo, esa brecha se cerrará. Sin embargo, para las mujeres que tienen su primer bebé entre las edades de 25 y 35, su salario nunca se recupera por completo.

El estudio encontró que antes de que nazcan los niños, las mujeres ganan $ 12,600 menos que sus maridos y después de los niños, esa brecha aumenta a $ 25,100 menos. La brecha salarial también aumenta con cada bebé adicional que nace y no comienza a reducirse hasta que los niños tienen alrededor de 10 años.

La década entre los 25 y los 35 es cuando muchas personas establecen y construyen sus carreras, por lo que tiene sentido que dejar el lugar de trabajo, incluso por un período corto de tiempo, o acortando las horas de trabajo como muchas madres necesitan durante los primeros años de la paternidad, durante ese período puede tener un impacto en el salario y la carrera futura avance.

Entonces, ¿qué puede hacerse? Según el New York Times, los estudios han demostrado que se pueden tomar algunas medidas para ayudar. Se ha demostrado que los horarios de trabajo flexibles, el cuidado infantil subsidiado y los programas que ayudan a las mujeres a volver al lugar de trabajo minimizan la brecha salarial creada al convertirse en mamá. Las investigaciones han demostrado que los padres que asumen un papel más activo en el cuidado de los niños y se toman un tiempo libre desde el principio también pueden tener un impacto.

¿Crees que ser madre ha tenido un impacto en tu carrera e ingresos? Cuéntanos tu opinión en los comentarios.

—Shahrzad Warkentin

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