Οι γονείς το θέλουν περισσότερο από έναν υψηλόμισθο μισθό, σύμφωνα με τη New Study

Το να μπορείς να πληρώνεις τους λογαριασμούς είναι το κλειδί, αλλά όταν πρόκειται για το τι πραγματικά θέλουν οι γονείς οικονομικά, τα χρήματα δεν είναι πάντα στην κορυφή της λίστας. Σύμφωνα με νέα μελέτη, Οι γονείς θέλουν περισσότερο την ισορροπία εργασίας-ζωής παρά θέλουν υψηλό μισθό.

Μια νέα έρευνα από το FlexJobs διαπίστωσε ότι οι γονείς κατατάσσουν την ισορροπία εργασίας-ζωής πολύ πάνω από τον μισθό όταν πρόκειται να εξετάσουν μια νέα προσφορά εργασίας. Το ισοζύγιο επαγγελματικής και προσωπικής ζωής κατατάχθηκε ως το κορυφαίο κριτήριο μεταξύ του 84 % των ερωτηθέντων γονέων έναντι του 75 % που ανέφεραν τον μισθό ως τον πιο σημαντικό. Η έρευνα περιελάμβανε 1.100 γονείς από τις ΗΠΑ με παιδιά ηλικίας 18 ετών και κάτω.

Τα άλλα κορυφαία κριτήρια που οι γονείς βρήκαν πιο σημαντικά στην επιλογή μιας νέας εργασίας ήταν οι ευέλικτες επιλογές εργασίας (75 τοις εκατό) και το ωράριο εργασίας (72 τοις εκατό). Όλα αυτά αναφέρθηκαν πολύ πιο πάνω, όπως η ασφάλιση υγείας και η άδεια μητρότητας με αποδοχές.

Η ισορροπία εργασίας-ζωής περιγράφεται ως ο νούμερο ένα λόγος για τον οποίο πολλοί γονείς αναζητούσαν ευέλικτη εργασία. Το 69 % των εργαζομένων γονέων που απάντησαν δήλωσαν ότι έχουν φύγει ή σκέφτονταν να εγκαταλείψουν μια δουλειά επειδή δεν είχε ευελιξία και το 31 τοις εκατό δήλωσαν ότι θα εξετάσουν το ενδεχόμενο μείωσης της αμοιβής με αντάλλαγμα την επιλογή τηλεπικοινωνίας όσο ήθελαν.

«Η ευέλικτη απασχόληση δίνει στους ανθρώπους περισσότερο έλεγχο για το πώς, πότε και πού κάνουν τα πράγματα, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας σημαντικό για ομάδες ανθρώπων όπως οι εργαζόμενοι γονείς που έχουν πολλές ευθύνες », δήλωσε η Sara Sutton, ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της FlexJobs.

«Είτε εργάζεται από απόσταση, έχει ευέλικτο ωράριο, εργάζεται με μερική απασχόληση ή εργάζεται ως ελεύθερος επαγγελματίας, άτομα με ευέλικτες επιλογές εργασίας είναι καλύτερα σε θέση να δομήσουν το έργο τους έτσι ώστε να μπορούν να προλάβουν πολλές από τις συγκρούσεις που συμβαίνουν συνήθως μεταξύ εργασίας και ζωής. Πολύ συχνά, η ευελιξία θεωρείται ευχάριστο πλεονέκτημα, αλλά για πολλούς ανθρώπους, ίσως η πλειοψηφία των ανθρώπων που χρησιμοποιούν ευέλικτες επιλογές εργασίας, η ευελιξία είναι μια αναγκαιότητα, και χωρίς αυτήν μπορεί να μην μπορούν να συμμετάσχουν στο εργατικό δυναμικό καθόλου."

—Shahrzad Warkentin

Προτεινόμενη φωτογραφία: Βλαντιμίρ Σολομιάνι μέσω Unsplash

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ:

Τι είναι το έργο της μαμάς; Αυτός ο ιστότοπος θέλει να επιστρέψει τους γονείς στην εργασία - με τους όρους τους

Γονείς, εδώ είναι οι 5 καλύτερες εταιρείες για εύκαμπτες θέσεις εργασίας - και προσλαμβάνουν επίσης

Η Amazon προσλαμβάνει 200+ θέσεις εργασίας από το σπίτι

Η Williams-Sonoma προσλαμβάνει 3.500 θέσεις εργασίας από το σπίτι