Η ποινή μητρότητας είναι πραγματική και κρατάει πάρα πολλές μαμάδες, αναφέρει τα ευρήματα

Σύμφωνα με νέα έρευνα, οι περισσότεροι Αμερικανοί πιστεύουν ότι οι μαμάδες είναι μερικοί από τους καλύτερους ηγέτες στο εργατικό δυναμικό - αλλά η μητρότητα συνοδεύεται επίσης από μια σημαντική ποινή σταδιοδρομίας. Ποια είναι η ποινή της μητρότητας? Είναι ένα πολιτιστικό αλίευμα-22 που πρέπει να αντιμετωπιστεί.

Το πέμπτο ετήσιο του Bright Horizons Έκθεση ευρετηρίου σύγχρονης οικογένειας διαπίστωσε ότι ένα τεράστιο 89 τοις εκατό των Αμερικανών εργαζομένων πιστεύει ότι οι εργαζόμενες μαμάδες σε ηγετικούς ρόλους αναδεικνύουν το καλύτερο στους εργαζόμενους σε σύγκριση με τους εργαζόμενους μπαμπάδες ή εργαζόμενους χωρίς παιδιά. Το εξήντα πέντε τοις εκατό των ερωτηθέντων περιγράφουν τις εργαζόμενες μαμάδες ως καλύτερες ακροατές από άλλους υπαλλήλους. Περιγράφουν επίσης τις μαμάδες ως πιο ήρεμες σε κρίση (51 τοις εκατό), πιο διπλωματικές (47 τοις εκατό) και καλύτερους παίκτες της ομάδας (44 τοις εκατό).

φωτογραφία: Rawpixel via Pexels

Με άλλα λόγια, οι περισσότεροι θα συμφωνούσαν ότι η μητρότητα σας προετοιμάζει για έναν ηγετικό ρόλο στο χώρο εργασίας. Και όμως είναι ακριβώς η μητρότητα που εμποδίζει πολλές γυναίκες να επιτύχουν αυτές τις ηγετικές θέσεις. Παρά το γεγονός ότι θεωρείται ιδανική υποψήφια, πολλές μητέρες αντιμετωπίζουν περισσότερες προκλήσεις και εμπόδια στην προαγωγή σε σύγκριση με τους πατέρες ή τους εργαζόμενους χωρίς παιδιά στο εργατικό δυναμικό.

Σύμφωνα με την έρευνα, το 69 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι οι μητέρες που εργάζονται είναι πιο πιθανό να απολυθούν για μια νέα δουλειά από άλλους υπαλλήλους και το 60 τοις εκατό των ερωτηθέντων παραδέχθηκαν ότι οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας δίνονται σε λιγότερο εξειδικευμένες εργαζόμενες αντί για μαμάδες που είναι περισσότερες έμπειρος.

φωτογραφία: Businesswire

Η Bright Horizons θεωρεί ότι τα ευρήματα αυτά είναι μια παρότρυνση για δράση για να αλλάξει το τοπίο του χώρου εργασίας. «Πρέπει να υποστηρίξουμε και να αγκαλιάσουμε τη μητρότητα στο χώρο εργασίας και να μάθουμε από τους ηγέτες μας που είναι επίσης γονείς», δήλωσε η Maribeth Bearfield, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Bright Horizons, σε δελτίο τύπου.

«Προκειμένου να προχωρήσουμε, να αλλάξουμε στάση και να σημειώσουμε πρόοδο, οι οργανώσεις θα πρέπει να επικεντρωθούν στην υποστήριξη νέων γυναικών επαγγελματίες και να λογοδοτούν όλοι οι εργαζόμενοι για να διασφαλιστεί ότι υπάρχει μια πραγματική πορεία προς την κορυφή για τις γυναίκες καθώς μεγαλώνουν οικογένειες."

—Shahrzad Warkentin

Προτεινόμενη φωτογραφία: Rawpixel via Pexels

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ

4 έξυπνοι τρόποι Οι μαμάδες που εργάζονται μπορούν να δικτυωθούν για να βρουν την ευέλικτη δουλειά των ονείρων τους

Εδώ είναι 14 πράγματα που οι επιτυχημένες εργαζόμενες μαμάδες εγκαταλείπουν να κάνουν - θα έπρεπε, επίσης

Θα μπορούσε η δουλειά σας να επηρεάσει την υγεία των παιδιών σας; Μια νέα μελέτη εξετάζει την εργασιακή γονιμότητα