Το Starbucks προσφέρει τώρα οφέλη για τη φροντίδα των παιδιών στους υπαλλήλους του και έχει καθυστερήσει πολύ

Η δημιουργία ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν είναι εύκολη και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μερικές από τις μεγάλες εταιρείες είναι all-in για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους-γονείς να φύγουν. Το Starbucks προσφέρει τώρα οφέλη για τη φροντίδα των παιδιών, καθιστώντας την τελευταία εταιρεία την προσπάθεια να διευκολύνει τη γονική μέριμνα και να συνεχίσει να κερδίζει τα προς το ζην.

Αν είσαι εργαζόμενη μαμά, τότε πιθανότατα είχες πει: «Το παιδί μου είναι άρρωστο και δεν έχω κανέναν να τους παρακολουθήσω!» τύπος πανικού. Λοιπόν, φαίνεται ότι η Starbucks θέλει να διορθώσει αυτήν την κατάσταση.

Φωτογραφία: Ευγενική προσφορά των Starbucks 

Σε συνεργασία με την Care.com για την προσφορά Care@Work, το Starbucks δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να συνδεθούν με φροντιστές μέσω μιας διαδικτυακής κοινότητας. Οι υπάλληλοι της Starbucks που εργάζονται σε εταιρικά καταστήματα στις Ηνωμένες Πολιτείες θα λαμβάνουν 10 επιδοτούμενες εφεδρικές ημέρες φροντίδας ετησίως. Αυτό δεν περιλαμβάνει μόνο ημέρες φροντίδας για τα παιδιά σας. Οι εργαζόμενοι που είναι ενήλικες φροντιστές ηλικιωμένων γονέων λαμβάνουν επίσης αυτό το όφελος.

Σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο των παροχών στο Starbucks, Ron Crawford, «Αυτό δίνει στους συνεργάτες μας πόρους για πράγματα που συμβαίνουν στην κανονική ζωή. Θέλαμε να τους δώσουμε κάτι για να καλύψουν τα κενά ».

Τι άλλο παίρνουν λοιπόν οι υπάλληλοι της Starbucks με αυτό το νέο όφελος; Θα λάβουν δωρεάν premium συνδρομή στο Care.com (που είναι 150 $) και θα λάβουν χαμηλές τιμές για εφεδρική φροντίδα παιδιών ή ενηλίκων στο σπίτι ή στο κέντρο. Και με το χαμηλό, εννοούμε 1 $ την ώρα για φροντίδα στο σπίτι και 5 $ ημερησίως για φροντίδα στο κέντρο. Ουάου!

—Ερίκα Λουπ

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ:

Starbucks PSL Όλα είναι επιτέλους εδώ στο τοπικό παντοπωλείο σας

Το Starbucks δεν θέλει να πληρώνετε για καφέ με μετρητά πια

Το Starbucks εξακολουθεί να είναι πρωταθλητής για αμειβόμενη άδεια με νέες πολιτικές για οικογένειες