Νέα μελέτη διαπιστώνει ότι οι μαμάδες που θηλάζουν είναι πιο πιθανό να απολυθούν όταν αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους

Ο θηλασμός και η άντληση εκτός σπιτιού συνοδεύονται από πολλές προκλήσεις, εκ των οποίων η μικρότερη δεν είναι εύρεση χρόνου και ένα καθαρό, ιδιωτικό μέρος για να το κάνετε (όχι, ένας πάγκος μπάνιου δεν υπολογίζεται ως γαλουχία δωμάτιο). Ωστόσο, σύμφωνα με νέα έρευνα που επισημαίνει την ανάγκη για περισσότερα προστασία του χώρου εργασίας για θηλάζουσες μητέρες, μπορεί ακόμη και να οδηγήσει σε απώλεια εργασίας.

Ένα νέο που ανοίγει τα μάτια μελέτη που διεξήχθη από το Pregnant At Work, μια πρωτοβουλία του Κέντρου για το Εργασιακό Δίκαιο, αποκάλυψε ότι τα τελευταία δέκα χρόνια τα δύο τρίτα των περιπτώσεις που ισχυρίζονται ότι γίνονται διακρίσεις για το θηλασμό στον εργασιακό χώρο, έχουν ως αποτέλεσμα μια μητέρα να χάσει τη δουλειά της λόγω της απόλυσης ή να αναγκαστεί παραιτούμαι.

φωτογραφία: Rawpixel μέσω Pexels

Ο ορισμός της διάκρισης στον θηλασμό σε αυτές τις περιπτώσεις περιλαμβάνει την απόρριψη αιτημάτων διακοπής σε γυναίκες που πονάνε ανάγκη για άντληση, απόλυση εργαζομένων για αίτημα διαλειμμάτων για άντληση και άρνηση παροχής απορρήτου για τους εργαζόμενους που το χρειάζονται αντλία. Ενώ αυτές οι πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις συνδέονταν ήδη με τις θηλάζουσες μητέρες που απογαλακτίζουν νωρίς, μειώθηκε η προσφορά και, οι ερευνητές σοκαρίστηκαν όταν έμαθαν ότι είχαν επίσης σημαντικό οικονομικό αντίκτυπο στις μαμάδες Καλά.

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι τα τρία τέταρτα των εργαζόμενων μαμάδων αντιμετώπιζαν κάποιο είδος οικονομικής ποινής, είτε αναγκάζονταν να εργάζονται με μειωμένο ωράριο είτε χωρίς πληρωμή για τα 15λεπτα διαλείμματα άντλησης. Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι ο θηλασμός ήταν ο χειρότερος σε βιομηχανίες που κυριαρχούν οι άνδρες και ότι το 43 τοις εκατό των διακρίσεων οι ισχυρισμοί προήλθαν από αυτές τις βιομηχανίες παρά το γεγονός ότι μόνο το 16 τοις εκατό των γυναικών εργάζονται σε έναν κλάδο που θεωρείται ανδροκρατούμενο.

«Το κοινό πράγμα που έχει η διάκριση στον θηλασμό με τη σεξουαλική παρενόχληση και την ανισότητα των αμοιβών είναι ότι θέτει σε κίνδυνο την οικονομική ασφάλεια των γυναικών», λέει ο Μόρις. «Οι γυναίκες χάνουν κυριολεκτικά τη δουλειά τους όταν ταΐζουν τα μωρά τους και η απώλεια εργασίας μπορεί να έχει σκληρές οικονομικές συνέπειες για τα επόμενα χρόνια με τον ίδιο τρόπο η σεξουαλική παρενόχληση και η άνιση αμοιβή μπορεί να έχουν σκληρές οικονομικές συνέπειες για τις γυναίκες ».

Ενώ υπάρχουν νόμοι που προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα της μητέρας όσον αφορά τον θηλασμό, είναι ασυνεπείς μεταξύ διαφορετικών κρατών, γεγονός που καθιστά δύσκολη την επιβολή στο δικαστήριο. Σύμφωνα με την έκθεση, πάνω από 9 εκατομμύρια γυναίκες δεν καλύπτονται από τον νόμο «Διάλειμμα για θηλάζουσες μητέρες», τον ομοσπονδιακό νόμο που παρέχει χρόνο διακοπής και ιδιωτικότητα για την άντληση. Οι εργαζόμενοι που εξαιρούνται κυμαίνονται από νηπιαγωγούς έως εγγεγραμμένους νοσηλευτές έως αγρότες. Οι συντάκτες της έκθεσης παροτρύνουν να θεσπιστεί νέα ομοσπονδιακή νομοθεσία με καθολική κάλυψη και χωρίς απαλλαγές από τους εργοδότες.

—Shahrzad Warkentin

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ:

Η ποινή μητρότητας είναι πραγματική και κρατάει πάρα πολλές μαμάδες, αναφέρει τα ευρήματα

Θα μπορούσε η δουλειά σας να επηρεάσει την υγεία των παιδιών σας; Μια νέα μελέτη εξετάζει την εργασιακή γονιμότητα

Κάθε εργαζόμενη μαμά πρέπει να έχει αυτές τις συνομιλίες τώρα