10 εταιρείες με φοβερά προνόμια γονικής άδειας

Ο γίγαντας ροής τηλεόρασης και ταινιών που σας έφερε αξιόλογες πιστώσεις όπως το Stranger Things και το The Good Place έχει μερικές από τις πιο ευέλικτες και γενναιόδωρες γονικές άδειες επί πληρωμή στη χώρα. Το Netflix επιτρέπει στους γονείς να αποφασίσουν πόσο χρόνο χρειάζονται για να φροντίσουν και να συνδεθούν με το νέο τους μωρό. ενώ ο μέσος χρόνος άδειας για τους γονείς είναι τέσσερις έως οκτώ μήνες, ορισμένοι εργαζόμενοι χρειάζονται έως και ένα έτος. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της γονικής τους άδειας, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να εργαστούν με ένα ευέλικτο ωράριο, με μερική απασχόληση ή καθόλου, ενώ εξακολουθούν να λαμβάνουν τον μισθό τους πλήρους απασχόλησης.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

Η φιλανθρωπία με έδρα το Σιάτλ γνωστή για το έργο της σε τομείς όπως η παγκόσμια παιδική θνησιμότητα και η μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση στις ΗΠΑ είναι γενναιόδωρη και με το προσωπικό της. Οι γονείς μπορούν να λάβουν έως και έξι μήνες συνεχούς αμειβόμενου άδειου κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους μετά τη γέννηση του παιδιού ή την υιοθεσία. Το Foundationδρυμα προσφέρει επίσης ένα επίδομα 20.000 $ για να καλύψει τα έξοδα φροντίδας των παιδιών.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

Το «πρωτοσέλιδο του Διαδικτύου» είναι προσεκτικό για να αναγνωρίσει τα πολλά πρόσωπα της πατρότητας, προσφέροντας 16 εβδομάδες άδειας με αποδοχές για γέννηση, θετούς ή θετούς γονείς (τόσο για μητέρες όσο και για πατέρες). Οι μητέρες που γεννιούνται λαμβάνουν επιπλέον τέσσερις μήνες πλήρους αμειβόμενης άδειας αναπηρίας, ώστε να μπορούν να αναρρώσουν σωματικά από τον τοκετό. Αυτά τα οφέλη μπορούν να αξιοποιηθούν έως και ένα έτος μετά τον ερχομό ενός παιδιού και μπορούν να χρησιμοποιηθούν σταδιακά ανάλογα με τις ανάγκες.

Η κουλτούρα του γραφείου του Reddit είναι προσεκτική στις συνεχείς ανάγκες των γονιών, επίσης, με ειδικές αίθουσες θηλασμού, επιστροφή χρημάτων για υπηρεσίες παράδοσης μητρικού γάλακτος (όπως Milk Stork) και επιδότηση παιδικής μέριμνας για χρήση μετά τον γονέα επιστρέφει στη δουλειά. Το Reddit συνεργάζεται με την Cleo, μια γυναικεία εταιρεία που προσφέρει στους γονείς 24/7 υποστήριξη και πόρους σχετικά πρώιμη ανάπτυξη παιδικής μέριμνας, τηλεφωνική γραμμή, συμβουλές γαλουχίας, νυχτερινά ντουλάκια, ακόμη και κτήμα σχεδίαση. Για όσους βρίσκονται ακόμα στη φάση οικογενειακού προγραμματισμού, το Reddit παρέχει βοήθεια υιοθεσίας και πληρώνει για την κατάψυξη ωαρίων, τον έλεγχο γονιμότητας και τον γενετικό έλεγχο. Έχουν επιμεληθεί ακόμη και μια βιβλιοθήκη πόρων που προσφέρει συμβουλές για όλα τα πράγματα που σχετίζονται με το καλωσόρισμα ενός νέου μωρού.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

Ο εμπορικός σύλλογος με καταγωγή που ανάγεται στη δεκαετία του 1890 είναι ένα από τα πρώτα συνδικάτα στη χώρα που ακολούθησαν αμειβόμενη άδεια για τα μέλη του. Οι έγκυες μητέρες δικαιούνται πρόωρη άδεια έως και έξι μήνες. Ανεξάρτητα από τη διάρκεια της άδειας που λαμβάνεται πριν από την παράδοση, τα μέλη δικαιούνται έως και έξι εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών μετά τη γέννηση ενός παιδιού (με δύο επιπλέον εβδομάδες για τοκετό με καισαρική τομή).

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

Η αγαπημένη τρύπα όλων των κουνελιών για ενδιαφέροντα που δεν γνωρίζατε ότι είχατε είναι εξίσου ολοκληρωμένη με τα προνόμια της για οικογένειες. Παρέχουν επιτόπιο δανεισμό παιδικών βιβλίων μέσω του BookTree, προσφέρουν συνδρομή ενός έτους στο Urbansitter, είναι αφιερωμένα σε προγραμματίζοντας και φιλοξενώντας εκδηλώσεις φιλικές προς την οικογένεια και συχνά φέρνοντας προσκεκλημένους ομιλητές που καλύπτουν θέματα όπως η εκπαίδευση στον ύπνο και η περιουσία σχεδίαση. Το Pinterest χορηγεί επίσης μια "Ομάδα MyAmbassadors" που υποστηρίζει τους γονείς ενώ βρίσκονται σε άδεια. Οι οικογένειες που προσπαθούν να συλλάβουν μπορούν να αναπνεύσουν ευκολότερα γνωρίζοντας ότι καλύπτονται θεραπείες γονιμότητας, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής γονιμοποίησης και της εξωσωματικής γονιμοποίησης.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

φωτογραφία: ευγενική προσφορά του Pinterest

Ενώ η δημοφιλής διεθνής εταιρεία ρούχων προσφέρει πολλά από τα ίδια επιδόματα γονικής άδειας με άλλες επιχειρήσεις που προσέχουν τις νέες οικογένειες, είναι μοναδική στα οφέλη της για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης. Από το 2019, όλοι οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση λαμβάνουν έξι εβδομάδες γονικής άδειας επί πληρωμή.

Αναζητήστε ρόλους εργασίας εδώ.

φωτογραφία: ευγένεια Etsy

Η Etsy έχει τελειοποιήσει την διαδικτυακή της πλατφόρμα για την πώληση χειροποίητων ειδών - και είναι επίσης αρκετά καλοί στο να λαμβάνουν υπόψη τις ποικίλες οικονομικές ανάγκες και ανάγκες φροντίδας των παιδιών των νέων οικογενειών. Το ένα προνόμιο είναι ένα New Credit Support Credit, το οποίο επιτρέπει στους νέους γονείς να ανταλλάσσουν έως και 14 εβδομάδες από τη γονική τους άδεια σε αντάλλαγμα για πληρωμή σε μετρητά. Αυτό παρέχει στους γονείς πιο ευέλικτες επιλογές φροντίδας παιδιών καθώς επιστρέφουν στην εργασία τους.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

Η σχεδόν 75χρονη εταιρεία περιποίησης δέρματος, μακιγιάζ και περιποίησης μαλλιών εξελίχθηκε για να καλύψει τις ανάγκες περισσότερων οικογενειών με τα χρόνια. Εκτός από έξι έως οκτώ εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών για μητέρες για ανάρρωση από τον τοκετό και επιπλέον 20 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών για δεσμούς (διαθέσιμο τόσο για τις μητέρες όσο και για τους πατέρες). Η Estee Lauder χορηγεί ένα πρόγραμμα μετάβασης από την εργασία για γονείς όλων των φύλων και των σεξουαλικών προσανατολισμών. Χορηγούν επίσης έως και $ 10.000 για τα έξοδα υιοθεσίας και έως $ 20.000 για θεραπείες γονιμότητας, καθώς και φροντίδα παιδιών στο σπίτι και φροντίδα ηλικιωμένων σε μειωμένα ποσοστά.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.

Ως ο δεύτερος μεγαλύτερος ιδιωτικός εργοδότης στις Ηνωμένες Πολιτείες, η Amazon ήρθε να καλύψει τις ανάγκες οικογενειακής άδειας όλων των εργαζομένων: ανεξαρτήτως τίτλου εργασίας, μητέρων γέννησης λαμβάνουν 20 εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών, ενώ οι πατέρες και οι θετοί γονείς λαμβάνουν έξι εβδομάδες γονικής άδειας επί πληρωμή - όλες οι οποίες μπορούν να ληφθούν συνεχώς ή σταδιακά όπως απαιτείται. Το πρόγραμμα Leave Share επιτρέπει στους υπαλλήλους να «δώσουν» το χρόνο τους στον σύντροφό τους, εάν ο εργοδότης του συντρόφου τους δεν προσφέρει αμειβόμενο γονικό άδεια, και το πρόγραμμα Ramp Back επιτρέπει στους γονείς να εργάζονται με ένα ευέλικτο πρόγραμμα έως και οκτώ εβδομάδες μετά τη γέννηση ή την υιοθέτηση του α παιδί.

Μιλώντας για υιοθεσία: οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν έως και 5.000 $ για να καλύψουν τα τέλη υιοθεσίας και πληρεξούσιου δικαίου, δικαστικά έξοδα και έξοδα ταξιδιού για υιοθεσία ενός μόνο παιδιού ή έως και 10.000 δολάρια για υιοθεσία αδελφού. Και μόλις οι θηλάζουσες μητέρες επιστρέψουν στη δουλειά τους, μπορούν να επωφεληθούν από τα Δωμάτια των Μητέρων με αντλίες στήθους νοσοκομείου, κλειδωμένες πόρτες, άνετες καρέκλες, νεροχύτες, φούρνους μικροκυμάτων και ψυγεία.

Αναζητήστε ανοιχτούς ρόλους εργασίας εδώ.