Το πιο καυτό νέο δώρο για ντους μωρών; Δωρεά διακοπών σε μέλλουσες μαμάδες
Οι πιπίλες και οι κουβέρτες είναι ωραίες, αλλά το να έχεις χρόνο να δεθείς με το νεογέννητο είναι ανεκτίμητο. Η νεότερη τάση στα δώρα για ντους μωρών είναι ο χρόνος. Αντί για παιχνίδια και ρούχα, οι άνθρωποι είναι δωρίζοντας χρόνο διακοπών σε μητέρες που περιμένουν.
Με τα επιδόματα γονικής άδειας στις ΗΠΑ να κατατάσσονται ως τα χειρότερα στον κόσμο, δεν είναι πραγματικά εκπληκτικό αυτό οι μέλλουσες μαμάδες αναγκάζονται να γίνουν πιο δημιουργικές όταν βρίσκουν τρόπους για να κάνουν ρεπό μετά το μωρό φτάνει. Μερικοί έχουν στραφεί στο crowdfunding για να βοηθήσουν στην πληρωμή του ελεύθερου χρόνου, αλλά η νεότερη τάση περιλαμβάνει να βασίζεστε στην ευγένεια των συναδέλφων σας.
«Το πρόγραμμα δωρεάς άδειας μητρότητας της Νεμπράσκα, που εγκρίθηκε από @GovRicketts, επιτρέπει σε νέες μαμάδες που εργάζονται για το κράτος να λαμβάνουν δωρεά… » https://t.co/2fLsdIhTdy
- Γραφείο Κυβερνήτη ΒΑ (@NEGovOffice) 19 Ιουλίου 2018
Οπως και ABC News αναφορές, σε μια αυξανόμενη τάση οι συνεργάτες εγκαταλείπουν τον δικό τους χρόνο διακοπών για να βοηθήσουν τους άλλους. Στο παράδειγμα της Άντζελα Χιουζ, η μέλλουσα μαμά ήταν νέα στην παρέα της και δούλεψε σκληρά για να σώσει τις ημέρες των διακοπών της μέχρι μετά την άφιξη του μωρού. Απροσδόκητα όμως, η κόρη της αποφάσισε να κάνει μια νωρίτερη εμφάνιση και γεννήθηκε δύο μήνες νωρίτερα. Οι συνεργάτες της, συμπεριλαμβανομένου του αφεντικού της, ενώθηκαν και εγκατέλειψαν τις ημέρες των διακοπών τους, έτσι ώστε ο Χιουζ να μπορεί να κάνει συνολικά οκτώ εβδομάδες διακοπές.
"Πραγματικά, πραγματικά σήμαινε πολλά για μένα", είπε ο Χιουζ ABC News. «Wasμουν πολύ έκπληκτος επειδή δεν ήμουν πολύ καιρό στην εταιρεία. Wasμουν εξαιρετικά ευγνώμων και ταπεινωμένος ».
Μια άλλη μέλλουσα μαμά, η Jessie Sampson από τη Νεμπράσκα, επωφελήθηκε από ένα νέο πρόγραμμα που επιτρέπει στους κρατικούς υπαλλήλους να δωρίσουν τις ημέρες των διακοπών τους για άδεια μητρότητας ενός συναδέλφου τους. Χάρη στο πρόγραμμα και στους πολύ γενναιόδωρους συνεργάτες της, τον Sampson, ο οποίος εργάζεται στο Τμήμα της Νεμπράσκα Υγεία και Ανθρώπινες Υπηρεσίες, μπόρεσε να πάρει 12 εβδομάδες άδειας μητρότητας επί πληρωμή όταν ήταν ο δεύτερος γιος της γεννημένος.
Ξέρω πώς είναι να είσαι εργαζόμενη μητέρα. #Της ΜΑΜΑΣ αξίζουν άδεια μητρότητας επί πληρωμή, περίοδος. Είναι απαράδεκτο ότι στην Αμερική, σε αντίθεση με κάθε ανεπτυγμένη χώρα στον κόσμο, οι μητέρες δεν δικαιούνται άδεια μετ 'αποδοχών βάσει του ομοσπονδιακού νόμου.#GA06#Ημέρα της μητέραςhttps://t.co/WSZ5BQHPtK
- Lucy McBath (@LucyWins2018) 13 Μαΐου 2018
Ενώ η γενναιοδωρία αυτών των γυναικών συναδέλφων είναι απίστευτα συγκινητική, είναι ατυχές που απαιτεί ένα άτομο κάνοντας μια θυσία για μια άλλη προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι νέες μαμάδες είναι σε θέση να αφιερώσουν αρκετό χρόνο για να συνδεθούν με τη νέα τους μωρά.
Σύμφωνα με τα στοιχεία από το Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι η μόνη χώρα μεταξύ 41 βιομηχανικών χωρών που δεν απαιτεί γονική άδεια επί πληρωμή. Ενώ η γονική άδεια επί πληρωμή έχει αυξηθεί μεταξύ πολλών αμερικανικών εταιρειών, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να προλάβουν πολλές, πολλές άλλες επιχειρήσεις.
—Shahrzad Warkentin
Προτεινόμενη φωτογραφία: χαλαμόουν μέσω Flickr
ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ:
Η άδεια μητρότητας με πλήθος χρηματοδότησης είναι σε άνοδο
Η άδεια μητρότητας της Serena Williams μετατρέπεται σε ποινή μητρότητας στο French Open
Η Walmart επεκτείνει την άδεια μητρότητας και πατρότητας