4 έξυπνοι τρόποι Οι μαμάδες που εργάζονται μπορούν να δικτυωθούν για να βρουν την ευέλικτη δουλειά των ονείρων τους

Σε έναν ψηφιακό κόσμο, πάρα πολλοί άνθρωποι που αναζητούν εργασία χρησιμοποιούν τη γονατική στρατηγική του να συρθούν σε διαδικτυακούς πίνακες εργασίας «μαύρης τρύπας». Οι γυναίκες, ειδικά, συχνά νιώθουν πιο άνετα αποφεύγοντας την απαραίτητη δικτύωση και έρευνα-κάτι που είναι πραγματικό κακό όταν είσαι μητέρα που ψάχνει για λιγότερο διαφημισμένες ευέλικτες δουλειές.

Κάντε φέτος ΤΟ έτος που θα βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας και θα δημιουργείτε συνεχώς-σιγά-σιγά-ένα συνεχώς διευρυνόμενο δίκτυο επαγγελματιών με επιρροή. Σήμερα η δικτύωση δεν σημαίνει να ζητάτε από πολυάσχολους αγνώστους να συμμετάσχουν μαζί σας για μια δύσκολη συζήτηση κατά τη διάρκεια του γεύματος ή καφέ - ή να παρακολουθείτε μεγάλες συναντήσεις δικτύωσης όπου είναι δύσκολο να προσεγγίσετε άτομα για συνομιλίες.

Η τεχνολογία διευκολύνει τη διαδικασία δικτύωσης και εδώ είναι τέσσερις απλές αναλύσεις δικτύωσης εάν θέλετε μια ευέλικτη εργασία που συνδυάζει εργασία και ζωή.

1. Αξιοποιήστε το LinkedIn

Για όλους τους επαγγελματίες το LinkedIn είναι το κατάλληλο μέρος - είναι απαραίτητο να έχετε ισχυρή παρουσία. Δεδομένου ότι πολλοί εργοδότες δεν διαφημίζουν ευέλικτες θέσεις εργασίας, η δικτύωση είναι το κλειδί για την εύρεση εταιρειών που πιστεύουν ότι οι υπάλληλοί τους θα πρέπει στην πραγματικότητα να έχουν μια ζωή. Το LinkedIn σας βοηθά να εμπλέξετε επαγγελματίες με επιρροή εξω απο των δικών σας δικτύων.

Μην πείτε ποτέ ότι έχετε εξαντλήσει όλες τις συνδέσεις δικτύωσης… είναι σχεδόν αδύνατο σε μια επαγγελματική κοινότητα 500 εκατομμυρίων χρηστών του LinkedIn. Χρειάζεστε βοήθεια για να ξεκινήσετε; Ελέγξτε αυτήν τη λίστα των 31 καλύτερες συμβουλές προφίλ LinkedIn για άτομα που αναζητούν εργασία από τη Μούσα.

2. Προσδιορίστε το μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων σας.

Η στάση «Θα κάνω τα πάντα» δεν είναι ποτέ συν για όσους αναζητούν εργασία. Οι εργοδότες θέλουν να καλύψουν συγκεκριμένα κενά στις ομάδες τους. Για παράδειγμα, όταν αναζητούν επαγγελματίες μερικής απασχόλησης ή ελεύθερους επαγγελματίες, θέλουν να δουν ένα ακόμη πιο στενό χαρτοφυλάκιο δεξιοτήτων.

Οι μόνιμοι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης τείνουν να είναι γενικοί που έχουν περιγραφές θέσεων εργασίας που μεταμορφώνονται σε πολλές κατευθύνσεις. Οι ευέλικτοι εργαζόμενοι είναι συχνά ειδικοί που μπορούν να μηδενίσουν με ακρίβεια έργα ή πρωτοβουλίες.

3. Βγες από το κεφάλι σου.

Όταν πρόκειται για ευέλικτη εργασία, είναι εύκολο να κάνετε πολλές αβάσιμες υποθέσεις. Όπως «οι περισσότεροι εργοδότες δεν είναι ευέλικτοι», «δεν υπάρχει ευελιξία στον κλάδο μου», «Θα πρέπει να μειώσω τις αποδοχές μου αν εργάζομαι σε ευέλικτο τρόπος." Δεν μπορείτε να εξαγάγετε συμπεράσματα με βάση δύο άρθρα που έχετε διαβάσει ή μια ή δύο συνομιλίες με επαγγελματίες στον τομέα σας. Ακόμα και ένας προπονητής καριέρας δεν μπορεί να σου δώσει όλες τις απαντήσεις.

Η καλύτερη προσέγγιση είναι η έρευνα δικτύωσης - αγγίζοντας τις συνδέσεις σας στο LinkedIn (δείτε παραπάνω) για πιο περιεκτική "Εσωτερικά δεδομένα" σχετικά με συγκεκριμένες βιομηχανίες, εταιρείες και ευέλικτες ευκαιρίες που θα ταιριάζουν και θα χρηματοδοτούν τις δικές σας ΖΩΗ.

4. Γίνε ντετέκτιβ.

Η πραγματικότητα είναι ότι η ευελιξία αυξάνεται καθώς το μέγεθος της εταιρείας μειώνεται. Πολλοί ταλαντούχοι επαγγελματίες χορταίνουν τη γραφειοκρατία των μεγάλων εταιρειών και φεύγουν στα δικά τους εγχειρήματα. Έχουν εξαιρετική εκπαίδευση, συνδέσεις και πελάτες - και την ικανότητα να είναι άνθρωποι για να συνδυάζουν δουλειά και ζωή. Αναζητήστε το LinkedIn για άτομα που έχουν εργαστεί σε μεγάλες εταιρείες στην περιοχή σας και πιθανότατα θα βρείτε περισσότερους από μερικούς που έχουν ακολουθήσει την επιχειρηματική διαδρομή.

Όλο και περισσότερες γυναίκες αναγνωρίζουν ότι το συνεχές κέρδος, αποταμίευση και επένδυση είναι μια μορφή φροντίδας για τις οικογένειές μας. Και αυτό συμβαίνει δεν σημαίνει μια εταιρική δουλειά περισσότερο από πλήρους απασχόλησης, αλυσοδεμένη στο γραφείο σας-όλοι έχουμε πολλές επιλογές για να ταιριάξουμε τη δουλειά στη ζωή μας και να είμαστε οι παρόντες και εμπλεκόμενοι γονείς που θέλουμε να είμαστε.