Μελέτη διαπιστώνει ότι οι μαμάδες για πρώτη φορά σε αυτές τις ηλικίες κάνουν λιγότερους από τους συζύγους τους

Το να αφαιρέσετε χρόνο από την καριέρα σας για να μείνετε σπίτι με το μωρό σας οδηγεί αναπόφευκτα σε πτώση του εισοδήματός σας, αλλά τι γίνεται αν αυτή η πτώση δεν ξαναπηδήσει; Σύμφωνα με νέα έρευνα μαμάδες που έχουν το πρώτο τους μωρό μεταξύ 25 και 35 ετών δεν θα ανακάμψει ποτέ από τη μείωση της αμοιβής μετά τον τοκετό.

Οι διαφορές στις αμοιβές μεταξύ συζύγων γίνονται όλο και πιο στενές στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ωστόσο, από τη στιγμή που μια γυναίκα αποκτά μωρό, όλα αλλάζουν. Όπως αναφέρουν οι New York Times, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ συζύγου και συζύγου διπλασιάζεται μετά τη γέννηση του πρώτου τους παιδιού. Δυστυχώς, τα άσχημα νέα δεν τελειώνουν εκεί. Για πολλές γυναίκες, τελικά, αυτό το κενό θα κλείσει. Ωστόσο, για τις γυναίκες που έχουν το πρώτο τους μωρό μεταξύ 25 και 35 ετών, το ποσοστό αμοιβής τους δεν ανακάμπτει ποτέ πλήρως.

Η μελέτη διαπίστωσε ότι πριν από τη γέννηση των παιδιών οι γυναίκες κερδίζουν 12,600 δολάρια λιγότερα από τους συζύγους τους και μετά τα παιδιά, αυτό το κενό πηδά στα 25,100 δολάρια λιγότερο. Το μισθολογικό χάσμα αυξάνεται επίσης με κάθε επιπλέον μωρό που γεννιέται και δεν αρχίζει να περιορίζεται μέχρι τα παιδιά να είναι περίπου 10 ετών.

Η δεκαετία μεταξύ 25 και 35 είναι όταν πολλοί άνθρωποι δημιουργούν και χτίζουν τη σταδιοδρομία τους, οπότε είναι λογικό να εγκαταλείπουν τον εργασιακό χώρο έστω και για μικρό χρονικό διάστημα, ή με τη συντόμευση των ωρών εργασίας που πρέπει να κάνουν πολλές μαμάδες κατά τη διάρκεια της γονιμότητας στα πρώτα χρόνια, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μπορεί να έχει αντίκτυπο στην αμοιβή και τη μελλοντική καριέρα προαγωγή.

Τι μπορεί λοιπόν να γίνει; Σύμφωνα με τους New York Times, μελέτες έχουν δείξει ότι υπάρχουν κάποια βήματα που μπορούν να γίνουν για να βοηθήσουν. Τα ευέλικτα ωράρια εργασίας, η επιδότηση της φροντίδας των παιδιών και τα προγράμματα που βοηθούν τις γυναίκες να ξαναμπουν στο χώρο εργασίας έχουν αποδειχθεί ότι ελαχιστοποιούν το μισθολογικό χάσμα που δημιουργείται με το να γίνουν μητέρες. Έρευνες έχουν δείξει ότι οι μπαμπάδες που αναλαμβάνουν έναν πιο ενεργό ρόλο στη φροντίδα των παιδιών και παίρνουν άδεια νωρίς μπορούν επίσης να έχουν αντίκτυπο.

Πιστεύετε ότι το να γίνετε μαμά είχε αντίκτυπο στην καριέρα και το εισόδημά σας; Πείτε μας τις σκέψεις σας στα σχόλια.

—Shahrzad Warkentin

Προτεινόμενη φωτογραφία: Pexels

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ:

5 πράγματα που θα ήθελα να ήξερα πριν γίνω για πρώτη φορά μαμά

Αυτοί είναι οι 6 λόγοι που μου αρέσει να είμαι μεγαλύτερη μαμά

Το να είσαι μαμά είναι το ίδιο με το να εργάζεσαι 2,5 θέσεις πλήρους απασχόλησης, νέα ευρήματα μελέτης