Laut einer neuen Studie wollen Eltern das mehr als ein hochbezahltes Gehalt

Die Rechnungen bezahlen zu können ist der Schlüssel, aber wenn es darum geht, was Eltern finanziell wirklich wollen, steht Geld nicht immer ganz oben auf der Liste. Laut einer neuen Studie, Eltern wollen mehr Work-Life-Balance als ein hohes Gehalt.

Eine neue Umfrage von FlexJobs hat ergeben, dass Eltern die Work-Life-Balance weit über das Gehalt legen, wenn es um ein neues Jobangebot geht. Die Work-Life-Balance war bei 84 Prozent der befragten Eltern das wichtigste Kriterium, während 75 Prozent das Gehalt als das wichtigste anführten. An der Umfrage nahmen 1.100 US-Eltern mit Kindern im Alter von 18 oder jünger teil.

Die anderen Top-Kriterien, die Eltern bei der Auswahl eines neuen Arbeitsplatzes am wichtigsten fanden, waren flexible Arbeitszeiten (75 Prozent) und Arbeitszeiten (72 Prozent). All dies wurde weit über den Punkten Krankenversicherung und bezahlter Mutterschaftsurlaub aufgeführt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wurde als Hauptgrund dafür beschrieben, dass viele Eltern flexible Arbeit suchen. Neunundsechzig Prozent der berufstätigen Eltern, die geantwortet haben, gaben an, dass sie ihren Arbeitsplatz verlassen oder erwogen haben, ihn aufzugeben, weil er fehlt Flexibilität und einunddreißig Prozent sagten, sie würden eine Gehaltskürzung in Erwägung ziehen, um im Gegenzug so viel Telearbeit leisten zu können Sie wollten.

„Flexible Beschäftigung gibt den Menschen mehr Kontrolle darüber, wie, wann und wo sie Dinge erledigen, was von entscheidender Bedeutung ist wichtig für Personengruppen wie berufstätige Eltern, die viele Verantwortungen haben“, sagte Sara Sutton, Gründerin und CEO von FlexJobs.

„Ob Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Freiberufler, Menschen mit flexiblen Arbeitsoptionen sind besser in der Lage, ihre Arbeit so zu strukturieren, dass sie vielen Konflikten, die typischerweise zwischen Arbeit und Leben passieren, zuvorkommen. Viel zu oft wird Flexibilität als netter Vorteil angesehen, aber für viele Menschen, vielleicht für die Mehrheit der Nutzer, die flexible Arbeitsmöglichkeiten, Flexibilität ist eine Notwendigkeit, und ohne sie können sie möglicherweise nicht am Arbeitsleben teilnehmen überhaupt."

—Shahrzad Warkentin

Ausgewähltes Foto: Vladimir Solomyani über Unsplash

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