Finden Sie mit diesen 6 cleveren Tipps einen Job von zu Hause aus

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Selbst an den besten Tagen ist es hart, ein berufstätiger Elternteil zu sein – besonders wenn Sie der Kapitän Ihrer Familie sind, was meine Art ist, zu sagen, dass Sie die erste Bezugsperson sind. Klingt „Kapitän“ nicht besser? Eine Möglichkeit, etwas von dem peripheren Müll zu entfernen, der eine berufstätige Mutter so hektisch macht, besteht darin, von zu Hause aus zu arbeiten.

Es gibt ein ständiges Jonglieren zwischen Arbeitsprioritäten, Prioritäten zu Hause und all den Hindernissen dazwischen. Was zum Arbeiten anziehen? Wie wird die Fahrt heute Morgen sein? Wann habe ich das letzte Mal trainiert? Habe ich mich von Hustende Susan in der Nebenkabine erkältet? Und das sind nur die Bedenken, die wir haben unsere Tage. Unser Gehirn wird auch mit Gedanken über unsere Kinder, Ehepartner und Partner, Eltern, Nachbarn, Freunde überflutet. Das ist viel.

Glücklicherweise ist das Arbeiten von zu Hause aus möglicher denn je. Zwischen 2005 und 2015, regelmäßige Remote-Arbeit in den USA um 115 Prozent gestiegen

. Und ab 2017, 43 Prozent der US-Arbeiter arbeiten jetzt aus der Ferne zumindest gelegentlich, ab nur 9 Prozent im Jahr 2007.

Wenn Sie sich fragen, ob Sie aus der Ferne arbeiten könnten, lautet die Antwort absolut ja. Das Klischee eines frischgebackenen College-Absolventen, der im Keller seiner Eltern für ein Start-up-Unternehmen arbeitet, könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Die durchschnittlicher Telearbeiter ist 46 Jahre oder älter, hat mindestens einen Bachelor-Abschluss, verdient ein höheres Durchschnittsgehalt als ein Angestellter im Büro und arbeitet in einem Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Und ein bisschen mehr Frauen (52 Prozent) als Männer (48 Prozent) arbeiten von zu Hause aus.

Als berufstätige Mutter, Karrierecoach für Remote-Arbeitssuchende und selbst Remote-Worker möchte ich Ihnen dabei helfen, auf diese Weise zu arbeiten! Die Erlangung eines Remote-Jobs beinhaltet viele Elemente einer traditionellen Jobsuche, aber mit ein paar wichtigen Dingen, die Sie bei der Jobsuche wissen sollten.

Mit diesen sechs intelligenten Schritten können Sie mit der Suche nach Ihrem eigenen Job von zu Hause aus beginnen.

1. Verwenden Sie bei der Online-Suche die richtigen Keywords.

Verwenden Sie nicht die Arbeit von zu Hause aus oder von zu Hause aus, wenn Sie online nach Stellenangeboten suchen (Artikel wie diesen über das Arbeiten von zu Hause aus zu lesen ist in Ordnung). Betrüger verwenden diese Ausdrücke, um ahnungslose Arbeitssuchende für Beschäftigungsbetrug zu gewinnen. Bleiben Sie stattdessen bei Schlüsselwörtern wie Telearbeitsjob, Remote-Job und virtueller Job, da seriöse Unternehmen diese am häufigsten verwenden.

2. Erkundigen Sie sich nach Remote-freundlichen Unternehmen.

Einige Unternehmen sind viel besser darin, Remote-Mitarbeiter einzustellen und einzusetzen als andere. Sehen Sie sich die Jahresliste von FlexJobs an 100 Top-Unternehmen für Remote-Jobs Darin sind die Unternehmen aufgeführt, die jedes Jahr die meisten Remote-Mitarbeiter einstellen. Und Remote.co bietet Interviews mit über 100 größtenteils oder vollständig entfernten Unternehmen, einschließlich der häufigsten Fragen zu Vorstellungsgesprächen!

3. Spielen Sie Ihre bisherige Remote-Erfahrung ab.

Haben Sie schon einmal von zu Hause aus gearbeitet? Auch gelegentlich oder beiläufig? Vielleicht waren Ihre Kinder von der Schule zu Hause krank. Oder Sie haben darauf gewartet, dass das Kabel installiert wird. Oder das Wetter war schrecklich, also hast du die Fahrt übersprungen. Vielleicht haben Sie in regelmäßigen Abständen von zu Hause aus gearbeitet. Oder vielleicht haben Sie Freiwilligenprojekte, Kurse oder Zertifizierungen von zu Hause aus abgeschlossen. All dies zählt als Remote-Work-Erfahrung – und genau das möchten remote-freundliche Arbeitgeber sehen.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben mit Ihrer bisherigen Remote-Arbeitserfahrung, auch gelegentlich. Verwenden Sie Formulierungen wie „Erfahrung im Remote-Arbeiten“ oder „fünf Jahre regelmäßige Remote-Arbeit“, um Arbeitgebern zu sagen, dass Sie das Zeug dazu haben.

4. Spielen Sie die Fähigkeiten, die Sie haben, die Sie zu einem guten Telearbeiter machen würden.

Auch wenn Sie noch keine Remote-Erfahrung haben, verfügen Sie wahrscheinlich über viele der Fähigkeiten, die es braucht, um ein effektiver Remote-Mitarbeiter zu sein. Konzentration und selbstständiges Arbeiten, Komfort bei Technik und Fehlerbehebung, Zeit- und Aufgabenmanagement und Kommunikation per E-Mail, Telefon, IM oder Chat sind wichtig. Diese Fähigkeiten sollten in Ihrem Lebenslauf aufgeführt, in Ihrem LinkedIn-Profil erwähnt und in Ihren Vorstellungsgesprächen besprochen werden.

5. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt über Technologiekenntnisse hinzu.

Unternehmen, die Remote-Mitarbeiter einstellen, möchten auch wissen, dass Sie mit Technologie schnell sind, aber viele der Arbeitssuchenden, die ich coache, erwähnen dies nicht in ihren Lebensläufen!

Fügen Sie eine Liste mit remote-spezifischen Technologien hinzu, mit denen Sie vertraut sind, z. B. IM-Programme (Slack, Google Chat), Dateifreigabe (Dropbox), Dokumentzusammenarbeit (Google Drive), Videokonferenzen (join.me, GoToMeeting, Skype) und andere Remote Werkzeuge zur Zusammenarbeit. Ein Hinweis über Ihre Fähigkeit, neue Programme schnell zu erlernen, ist eine nette Geste.

6. Nutzen Sie Ihr Netzwerk.

Unabhängig davon, ob Sie in Jobbörsen, LinkedIn oder Pitching-Kunden suchen, damit Sie als Freiberufler aus der Ferne arbeiten können, ist es wichtig, die Menschen, die Sie kennen, in Ihre Suche einzubeziehen. Eine der einfachsten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, LinkedIn zu überprüfen, bevor Sie sich auf jeden Job bewerben.

Sehen Sie, wen Sie im Unternehmen vielleicht kennen (starke Bindungen) oder wen Ihre Verbindungen im Unternehmen kennen (schwache Bindungen). Nutzen Sie diese starken und schwachen Bindungen, um Ihre Bewerbung an einen Mitarbeiter mit Einstellungsmacht innerhalb des Unternehmens weiterzuleiten.

Denken Sie an diese Tipps, wenn Sie mit der Suche nach einem Remote-Job beginnen, und schon bald werden Sie Ihre Pendel- und Berufsgarderobe in Ihren flauschigsten Hausschuhen zur Arbeit von zu Hause aus fallen lassen