So finden Sie die beste Kindertagesstätte für Ihr Baby

Ihr Baby in fremden Händen zu lassen, während Sie wieder arbeiten gehen, ist ein Anpassungs- und emotionaler Prozess für Sie und Ihr Baby. Wir geben Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um die richtige Kinderbetreuung für Ihren Bambino auszuwählen, vom Start des Prozesses an und worauf Sie in der Kita achten sollten, Fragen an den Direktor und die Lehrer und vieles mehr mehr.

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Dinge, die man beachten muss:

1. Welche Faktoren sind für Sie am wichtigsten? Denken Sie zu Beginn Ihrer Suche über die nicht verhandelbaren Faktoren bei Ihrer Wahl nach: Sind es Kosten, Standort, Art der Kinderbetreuung? Ist es ein Ort, der auf besondere Bedürfnisse spezialisiert ist? Oder diätetische Einschränkungen? Sie möchten einen konfessionsgebundenen Pflegedienst? Was auch immer Ihnen wichtig ist, schreiben Sie mit Ihrem Partner eine Liste, um auf dem richtigen Weg zu bleiben.
2. Standort ist eine große Sache, wenn Sie Ihre Optionen abwägen. Manche Eltern entscheiden sich für ein Zentrum in der Nähe ihres Wohnorts, während andere einen Standort in der Nähe ihres Arbeitsplatzes wählen. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl des besten Ortes für Ihre Familie die Abhol- und Bringzeiten, den Verkehr und wer Ihr Baby abholt und absetzt.
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3. Zeitliche Koordinierung. Viele wünschenswerte Kindertagesstätten haben eine Warteliste, aber nur weil es eine Warteliste gibt, heißt das nicht, dass sie für Ihr Baby geeignet ist. Es kann jedoch bedeuten, dass Sie etwas früher als erwartet planen müssen, um die besten Optionen zu finden, die für Ihre Familie geeignet sind.
4. Die Art der Kita. Es gibt zwei Hauptvarianten: Kindertagesstätten (klassische Kindertagesstätten) und Familienkinderbetreuung (hausinterne Kindertagesstätten). Bei jedem Typ gibt es Dinge zu beachten und spezifische Fragen an potenzielle Anbieter zu stellen (wir werden die Fragen in Kürze behandeln). Traditionelle Kindertagesstätten werden von einer staatlichen Behörde reguliert, während die Kindertagesstätte nicht zu Hause ist. Beide bieten Ihrem Baby die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und Selbständigkeit zu erlangen und einen festen Zeitplan zu haben, aber wie dies durchgeführt wird, ist von Ort zu Ort unterschiedlich.
5. Kosten. Normalerweise ist die traditionelle Kindertagesstätte mit wechselnden Lehrern und Mitarbeitern und mehr etwas teurer Klassen, was mehr Kinder bedeutet, während die Kindertagesstätte zu Hause weniger Arbeiter und weniger Kinder bedeutet und normalerweise weniger Kosten. Jeder Bundesstaat regelt das Verhältnis von Kindern zu Lehrern für die Kinderbetreuung. Informieren Sie sich also über Ihren Wohnort.
6. Was ist inbegriffen.  Jede Kita ist ein bisschen anders in der Versorgung Ihres Kindes (z. B. Essen, Snacks (wenn es älter wird), Windeln, Feuchttücher, Kinderbettlaken), also Es ist wichtig, dass Sie sich unsere Fragen unten ansehen, damit Sie sich ein vollständiges Bild machen können, wenn Sie mit jedem Ihrer Potenziale sprechen Anbieter.

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So starten Sie die Suche nach einer Kindertagesstätte:

1. Sprechen Sie mit so vielen berufstätigen Müttern und Vätern wie möglich, um Empfehlungen zu erhalten. Wenn du nicht viele berufstätige Eltern kennst, gibt es bei Facebook für viele Städte Mama- und Papa-Gruppen, in denen du viele wertvolle Informationen sammeln kannst. Je mehr Leute Sie sprechen können, desto besser. Sie werden wahrscheinlich immer wieder die gleichen Orte und Leute sehen, die empfohlen werden.
2. Jedes Bundesland hat eine Behörde, die Kindertagesstätten reguliert. Schauen Sie online nach, welche Kitas lizenziert sind und ob es Verstöße gibt.
3. Kontaktieren Sie die Anbieter und vereinbaren Sie ein Interview und eine Tour. Dieser Termin ähnelt einem Vorstellungsgespräch. Denken Sie daran: Sie stellen sie ein! Verwenden Sie die Fragen am Ende dieses Artikels, um Ihre Diskussion zu leiten. In dieser Zeit ist es auch gut, eine Liste mit Referenzen zu erhalten, an die Sie sich wenden können.
4. Kommen Sie unangemeldet vorbei. Lassen Sie sie nicht wissen, dass Sie kommen und vorbeikommen. Versuchen Sie dies zu einer anderen Tageszeit als zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie zum Vorstellungsgespräch dort waren. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sie an einem typischen Tag zu fangen, an dem sie keine Gesellschaft erwarten. Bleiben Sie 30-40 Minuten in der Nähe und beobachten Sie die Interaktionen, den Fluss und wie sie mit alltäglichen Aktivitäten und Themen wie Sicherheit umgehen, wie sie die Babys füttern, wo die Babys schlafen usw. Wenn sie ein Problem damit haben, dass du unangekündigt vorbeischaust und für eine gewisse Zeit bleiben möchtest, dann könnte es ein Warnsignal sein, dass sie etwas zu verbergen haben.

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Wonach schauen:

• -Allgemeine Sauberkeit der Einrichtung oder des Hauses. Liegen kaputte Spielsachen herum?
• -Grundlegende Sicherheit. Gibt es Feuerlöscher? Rauchmelder? Sind Möbel stabil und kippsicher?
• - Wenn sie die Babys füttern, halten sie die Flasche und schauen dem Baby in die Augen oder stützen sie die Flasche und beschäftigen sich nicht mit dem Baby?
• -Stellen sie Augenkontakt her und interagieren sie mit den Babys, während sie Windeln wechseln?
• - Wird ein Baby innerhalb von 15 Minuten, nachdem es in einem Gerät wie einem Hüpfkissen oder einer Untertasse eingeschlafen ist, in ein Kinderbett gelegt?
• -Wie engagiert sind die Kinder in der Kita? Interagieren die Babys und Kinder mit dem Personal und untereinander?

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Fragen zur Kindertagesstätte

1. Sind Sie staatlich oder national akkreditiert? Oder sind Sie Teil eines Qualitätsbewertungssystems?
2. Was sind die pädagogischen Anforderungen des Direktors, des Personals, der Lehrer usw. Ist ein Hochschulabschluss erforderlich? Ist ein pädagogischer Hintergrund unerlässlich, um hier zu arbeiten?
3. Welche Art von Lehrplan verwenden Sie? Wieso den? Kann ich es sehen?
4. Können Sie uns einen Überblick über den Tagesablauf geben? Was passiert, wenn es um die Spielzeit draußen geht? Wie viele Kinder sind gleichzeitig draußen? Wie halten Sie es sicher? Gibt es externe Tore? Wenn ja, sind sie gesperrt?
5. Was sind Ihre Verfahren, wenn es um Disziplin geht?
6. Wie werde ich benachrichtigt, wenn ein Kind mein Kind schlägt oder beißt? Was ist Ihre Richtlinie zum Schlagen und Beißen?
7. Welche Mahlzeiten bieten Sie an? Woher kommen die Mahlzeiten? Können wir ein Beispielmenü sehen? Gehen Sie auf besondere Bedürfnisse ein (z. B. glutenfrei, vegetarisch usw.) Servieren Sie Frühstück? Können wir Mittagessen für unser Kind einpacken?
8. Können wir eine Kopie Ihres Elternhandbuchs haben?
9. Welche Richtlinien gelten für Krankheit, Urlaub, Medikamentengabe usw.?
10. Wie gehen Sie mit Dingen um wie: Notfallevakuierungen, Verletzungen/Unfälle, Exkursionen, kriminelle Hintergrundüberprüfungen, Impfungen und Erwachsenen-Kind-Verhältnisse?
11. Wie wird hier mit Sicherheit umgegangen? Wie ist der Check-in/Check-out-Vorgang?
12. Was ist Ihrer Meinung nach der effektivste Weg, um mit den Eltern zu kommunizieren? Wie wird Feedback von den Eltern aufgenommen (wörtlich und im übertragenen Sinne)? Gibt es Elternveranstaltungen?
13. Haben Sie eine obligatorische Weiterbildung? Wenn ja, wie oft?

Fragen zur häuslichen Kindertagesstätte

1. Sind Sie lizenziert, zertifiziert oder registriert? Wenn ja, durch wen? Wie kann ich diese Informationen überprüfen?
2. Wie sind Sie dazu gekommen? Was ist dein Hintergrund und deine Erfahrung? Hast du eine Qualifikation oder einen Abschluss?
3. Welche Aktivitäten planen Sie mit Kindern unterschiedlichen Alters? Bekommen sie Einzelgespräche mit Ihnen, um ihre Entwicklung zu fördern? Können Sie Beispiele nennen?
4. Wie sieht Ihr Tagesablauf aus?
5. Können Sie uns Ihren Spielplatz im Freien zeigen? Ist es mit weichen Oberflächenmaterialien und entsprechender Ausrüstung eingezäunt?
6. Was ist Ihre Disziplinpolitik? Und wie kommunizieren Sie mit den Eltern über Disziplinprobleme?
7. Was passiert beim Schlagen oder Beißen?
8. Wie funktionieren Mahlzeiten? Bereiten Sie alle Mahlzeiten zu? Welche Ernährungsstandards befolgen Sie für Mahlzeiten und Snacks? Können wir eine Speisekarte sehen? Berücksichtigen Sie besondere Ernährungsbedürfnisse (Allergien, glutenfrei, etc.)?
9. Können wir ein Informationspaket haben, in dem die Studiengebühren, die zusätzliche Kinderbetreuung und Richtlinien zu Medikamenten, Krankenpflege, Urlaub usw. erläutert werden? Was passiert zum Beispiel, wenn Sie krank sind?
10. Wie gehen Sie mit Folgendem um: Erste Hilfe, Verdacht auf Kindesmissbrauch, übertragbare Krankheiten, Evakuierungspläne, Verletzungs-/Unfallmeldung, kriminelle Hintergrundüberprüfungen, TB-Tests, Impfberichte, Transport von Kinder?
11. Unternimmst du Exkursionen? Wie und wo?
12. Welche Art von Lehrplan verfolgen Sie? Wieso den?
13. Wie kommunizieren Sie mit den Eltern (Tagesnotizen, Aktivitätsideen, Konferenzen, Politik der offenen Tür)?
14. Auf welche Weise bilden Sie sich weiter? Sie besuchen Workshops oder Weiterbildungskurse oder vernetzen sich mit anderen Anbietern?
15. Wie ist das Verhältnis von Erwachsenen zu Kindern?

Allgemeine Fragen für alle Kitas

1. Was ist das jüngste Alter, das Sie akzeptieren?
2. Wie funktioniert Nickerchen?
3. Wird mein Baby ein eigenes Kinderbett haben, das ausschließlich ihm gehört, auch wenn es nicht in der Kita ist?
4. Stellen Sie saubere Bettwäsche zur Verfügung? Wie oft werden die Blätter gewechselt?
5. Wie halten Sie Kindertagesstätten (Spielzeug, Boden, Tische, Kinderbetten) sauber?
6. Überprüfst du die Babys und älteren Kinder, während sie ein Nickerchen machen? Wie oft?
7. Werden Sie mein Baby nach dem gleichen Zeitplan wie zu Hause halten?
8. Darf ich Muttermilch und/oder Säuglingsnahrung für die Flaschenernährung mitbringen?
9. Kann ich zusätzliche Windeln, Kleidung und Bettwäsche hier lassen, damit ich sie nicht jeden Tag einpacken muss?
10. Wechselst du Stoffwindeln?

Nachdem Sie Ihre Recherchen durchgeführt, Ihre Fragen gestellt und im Grunde ein Elternteil eines großen Detektivs geworden sind Fähigkeiten, schnappen Sie sich die Liste der nicht verhandelbaren Dinge, die Sie und Ihr Partner erstellt haben, und finden Sie heraus, welche Kita all Ihre Kästen.

Vertrauen Sie vor allem Ihrem Bauchgefühl. Wenn Sie eine Kita besichtigen und kein gutes Gefühl dabei haben, vertrauen Sie ihr! Es mag für Sie zu diesem Zeitpunkt (oder jemals) nicht offensichtlich sein, aber es wird Ihnen helfen, sich bei Ihrer Entscheidung besser zu fühlen, wenn Sie wieder bei der Arbeit sind.

—Sarah Blight

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