Microsofts neue Richtlinie für bezahlten Familienurlaub ist eigentlich eine ziemlich große Sache – hier ist der Grund

Der bezahlte Familienurlaub in den Vereinigten Staaten gehört zu den schlechtesten der Welt, aber immer mehr amerikanische Unternehmen beginnen, ihre Mitarbeiter mit Familienleistungen zu unterstützen. Microsofts neue Richtlinie zum bezahlten Elternurlaub ist revolutionär und hoffentlich wegweisend für weitere Unternehmen, die diesem Beispiel folgen.

Microsoft hat gerade eine neue Richtlinie angekündigt, für die alle Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern arbeiten Der Technologieriese muss mindestens 12 Wochen bezahlten Elternurlaub gewähren, entweder für eine Geburt oder Annahme. Außerdem müssen die Unternehmen ihren Mitarbeitern während des Urlaubs mindestens 1.000 US-Dollar pro Woche zahlen.

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„Durch die Umsetzung dieser Anforderung waren wir in der Lage, unsere Ressourcen auf Unternehmen zu konzentrieren, die mit uns eine Verpflichtung teilen, die Bereitstellung von Mitarbeiter mit wichtigen Vorteilen wie bezahlter Freizeit“, sagte der Corporate VP und General Counsel von Microsoft, Dev Stahlkopf, in einem Unternehmen Blogeintrag. „Wir glauben, dass es jetzt an der Zeit ist, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um einen nächsten wichtigen Schritt zu gehen.“

Microsoft bietet seinen eigenen Vollzeitbeschäftigten bereits 12 Wochen bezahlten Elternurlaub sowie weitere acht Wochen Urlaub für leibliche Mütter.

„Studien zeigen, dass bezahlte Elternzeit das Leben von Familien bereichert“, so Stahlkopf weiter. „Frauen, die bezahlten Mutterschaftsurlaub nehmen, sind eher ein Jahr später erwerbstätig und verdienen mehr als Mütter, die keinen bezahlten Urlaub erhalten.“

Obwohl sich diese neue Richtlinie nur auf Microsofts Anbieter und Auftragnehmer erstreckt, wird sie hoffentlich andere amerikanische Unternehmen ermutigen, ähnliche Richtlinien einzuführen. Es gibt kein Bundesgesetz, das bezahlten Familienurlaub vorschreibt, jedoch haben vier Staaten, darunter Kalifornien, New Jersey, Rhode Island und New York bereits ihre eigenen bezahlte Familienurlaubsprogramme Sowohl der District of Columbia als auch der US-Bundesstaat Washington planen, 2020 Gesetze zum bezahlten Familienurlaub zu erlassen.

—Shahrzad Warkentin

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