Bundesangestellte können bald 12 Wochen bezahlten Elternurlaub bekommen

Mehr als zwei Millionen nichtmilitärische Bundesangestellte werden bald Anspruch auf 12 Wochen haben Elternzeit.

Der Kongress hat kürzlich eine Vereinbarung getroffen, die Bundesangestellten (sorry, dieses Gesetz gilt in Kürze nicht für Nichtregierungsangestellte) bezahlten Urlaub zur Betreuung eines Neugeborenen oder Adoptivkindes gewährt.

Foto: Lisa Fotios über Pexels

Sofern das Abkommen verabschiedet und gesetzlich unterschrieben wird, wird es die erste größere Änderung der Leistungen für Bundesangestellte seit 1993 und dem Gesetz über Familien- und Krankheitsurlaub sein. Auch wenn diese neue Ausweitung des Elterngeldes für Arbeitnehmer des Bundes ein Schritt in die richtige Richtung ist, ist sie noch nicht abgeschlossen. Es muss die Abstimmung im Repräsentantenhaus passieren, bevor es zum Präsidenten übergeht.

Obwohl es viel Applaus für dieses potenzielle Gesetz zur bezahlten Elternzeit gibt, denken einige Befürworter immer noch, dass neue Maßnahme sollte auch Leistungen für Bundesbedienstete umfassen, die für Nicht-Kind-/Kinderfamilien sorgen müssen Mitglieder. Repräsentant Carolyn Maloney, D-N.Y. sagte in einer vorbereiteten Erklärung zu

NBC-Nachrichten, „Ich glaube von ganzem Herzen, dass wir eine Politik brauchen, die diese hart arbeitende junge Frau unterstützt, die ihr neues Baby bekommt, die den Vater unterstützt Krise, der seine zweijährige krebskranke Tochter pflegt und den engagierten Ehemann unterstützt, der seiner Frau hilft, sich von ihrem Schlaganfall zu erholen.“

—Erica-Schleife

ÄHNLICHE BEITRÄGE

Walmart erweitert Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

10 Unternehmen mit tollen Vorteilen für Elternzeit

Dieser Staat führt 16 Wochen bezahlten Familienurlaub ein: Was Eltern wissen sollten