Sollte Ihr Kinderbetreuer bezahlte Freizeit bekommen?

Ich höre es die ganze Zeit – online, in Interviews, in Müttergruppen –, dass sich Eltern beschweren, weil ihr Anbieter einen geplanten Urlaubstag, auch bekannt als bezahlte Auszeit, genommen hat. Die Eltern müssen eine andere Betreuung finden, müssen aber trotzdem die Betreuung bezahlen.

Ich höre auch: „Das ist nicht fair!“ "Wenn sie den Service nicht anbieten, warum sollte ich dann zahlen müssen?" „Ich bekomme keine bezahlte Freizeit – warum sollten sie?“

Es stimmt, Sie erhalten keine bezahlte Freizeit, wenn Sie mit Ihrem Kind zu Hause bleiben müssen. Es gibt jedoch viele berufstätige Familien, die das tun. Tatsächlich bekommen die meisten Menschen, die beruflich arbeiten, bezahlte Freizeit. Und seien wir ehrlich – Sie wollen einen Anbieter, der ihren Job als Karriere sieht, nicht als temporäre Arbeitssituation.

Sie erhalten also keine bezahlte Freizeit und Ihr Anbieter möchte bezahlte Freizeit. Das findest du nicht ganz fair. Jetzt möchte die Mutter in mir sagen: „Fair ist ein Ort, an dem man die Fahrgeschäfte fährt und Zuckerwatte bekommt. Das Leben ist nicht fair.“ jedoch

—Dies ist Ihr Lebensunterhalt, Ihr Kind und die Person, der Sie vertrauen, um Ihr Kind zu erziehen. Ihre Sorge ist also verständlich.

Lassen Sie uns dies in die richtige Perspektive rücken. Hier sind einige „Vergünstigungen“, die Sie wahrscheinlich bei Ihrem Job bekommen – die Ihr Tagespfleger nicht bekommt:

• Im Laufe der Zeit
• Mittagspausen
• Interaktion mit Erwachsenen
• Privat pinkeln
• Kaffee trinken – solange er noch heiß ist
• Ein 401k

Also, hier ist der Deal.

Wir wissen, dass es Ihnen unangenehm ist, wenn wir uns von der Arbeit freinehmen. Wir wissen. Für unsere Familie, wenn wir in den Urlaub fahren, bin ich mir bewusst, dass ich fünf weitere Familien habe, die sich jetzt eine Auszeit nehmen müssen, um meinen Spaß zu kompensieren. Schuld deckt es nicht ab. Früher habe ich es gehasst, Familienurlaube zu planen, nur weil ich meinen Eltern nicht sagen wollte, dass ich eine Auszeit nehme.

(Um ehrlich zu sein, ich nehme meinen Urlaub wegen der Schuld nicht bezahlt. Ich nehme jedoch größeren Urlaub bezahlt. Und nachdem ich vier Jahre lang ein Familienkinderheim geführt habe, habe ich mir endlich ein paar Krankheitstage in meinem Vertrag gegönnt.)

Deshalb brauchen und verdienen Kinderbetreuer eine bezahlte Auszeit:

Du schätzt dich selbst. Als Kinderbetreuerin, Mutter, Ehefrau und Frau haben Sie einen Wert. Sie haben einen wichtigen Job, der Ihnen viel abverlangt, und als solcher müssen Sie Selbstfürsorge üben. Ein Teil der Ausübung dieser Selbstfürsorge ist die Möglichkeit, sich eine Auszeit zu nehmen, um wieder mit sich selbst und Ihrer Familie in Kontakt zu treten – und der gleiche Wert gilt für Ihren Kinderbetreuer.

Ihre Kinderbetreuung schätzt ihren Job. Es scheint ein Widerspruch zu sein – aber ich glaube, die meisten Mütter verstehen das – wir sind bessere Eltern, wenn wir Zeit haben, unsere eigenen Tassen zu füllen. Als Betreuer Ihrer Kinder haben Sie diese erstaunliche, schöne Ehre, Ihre Kinder zu formen und zu erziehen, und wir nehmen es nicht auf die leichte Schulter. Wir wollen es gut machen. Aber es ist fast unmöglich, aus sich selbst auszugießen, wenn der eigene private Becher leer ist.

Wir können nicht die „Mama, die lächelt“ die ganze Zeit, ohne auch auf uns aufzupassen. Einfach gesagt, ein guter Kinderbetreuer zu sein und Selbstfürsorge zu praktizieren, gehen Hand in Hand. Und das bedeutet sehr häufig bezahlte Freizeit.

Nehmen Sie es von mir: Kinderbetreuungsanbieter brauchen Zeit für sich zu nehmen. Eltern, respektieren Sie die Person, die Ihnen bei der Erziehung Ihrer Kinder hilft, und verstehen Sie ihr Bedürfnis nach Selbstfürsorge. Es hilft ihnen nur, Ihren Kleinen die Liebe und Fürsorge zu geben, die sie brauchen.