Gesucht: Mehr Mütter auf dem Feld

Als Kind spielte Mary Matthews nur ein paar Jahre Fußball. Aber als die Fußballmannschaft ihrer Tochter einen Trainer brauchte, trat Matthews auf. "Ich habe mich einfach total verliebt." Sie sagt. Das war vor einem Jahrzehnt. Sie ist seit dem Start Omaha Street Soccer, eine gemeinnützige Organisation, die Kindern in North Omaha Fußball näherbringt.

Die Geschichte von Matthews ist einzigartig, nicht weil sie bei der Gründung von OSS einen zusätzlichen Sprung gemacht hat, sondern weil sie eine Frau ist. Der Jugendsport – und alle anderen Sportarten – wird trotz der steigenden Zahl weiblicher Teilnehmer überproportional von Männern betreut. „Die Teilnahme ist gestiegen, aber die Trainerinnen haben gesunken“, sagt Dr. Nicol LaVoi, Direktor von Das Tucker Center for Research on Girls & Women in Sport.

Wenn mehr Mädchen denn je Sport treiben, spielt es dann eine Rolle, wer trainiert?

Das tut es wirklich, sagt LaVoi. Und es geht über den Sport hinaus. „Frauen als Coaches zu sehen, trägt dazu bei, veralteten Geschlechterstereotypen über Frauen in Führungspositionen entgegenzuwirken“, sagt sie.

Betsy Jacketti, Freizeitdirektorin des Mandeville Soccer Club in Louisiana, stimmt dem zu. „Es ist sehr wertvoll für die jungen Spielerinnen, weibliche Vorbilder zu haben“, sagt sie. Frauen, die coachen modellieren Führungsrollen für Mädchen und geben wertvolle Einblicke aus weiblicher Perspektive. Die Liste der Vorteile geht weiter.

Wie erhöhen wir also den Anteil von Frauen in Trainerpositionen? LaVoi, Jacketti und Matthews teilten einige Ideen, wo man anfangen sollte.

Aktiv Mütter anwerben

Ein allgemeiner Ruf nach Trainern reicht nicht aus. „Die meisten Anrufe sind nicht umfassend genug“, sagt LaVoi. „Coaching ist so ein von Männern dominierter Bereich, dass viele Frauen denken, dass sie das nicht bedeuten.“ Bitten Sie insbesondere Mütter, zu coachen – und weisen Sie darauf hin, dass Coaching eine großartige Möglichkeit ist, ein Vorbild für zu sein junge Frau. Es ist auch eine Möglichkeit, sich in der Gemeinschaft ehrenamtlich zu engagieren. „Männer-Philanthropie besteht darin, Geld zu geben, während Frauen dazu neigen, Zeit und Talent zu geben“, sagt LaVoi.

Und das Beste ist, wenn Sie Eltern können, du kannst coachen. Die Fähigkeiten übertragen sich. „Planung, Management, Kommunikation, Organisation, Unterricht, Terminplanung und zwischenmenschliche und Beziehungskompetenz sind alles Aspekte der Elternschaft, die sich leicht auf Coaching übertragen lassen.“

Mach es einfacher

In den meisten Familien übernehmen heute vollzeitbeschäftigte Frauen auch die Kinderbetreuung zu Hause. „Coaching scheint eine dritte Schicht zu sein“, sagt LaVoi.

LaVoi empfiehlt Rec-Direktoren, Co-Coaching zu fördern. Zwei Trainer zu haben, kann mehr Flexibilität bieten und ermöglicht ein zugänglicheres Engagement. Den Trainern zu überlassen, einen Übungstag und eine Uhrzeit auszuwählen, die für sie und ihre Kinderbetreuungsbedürfnisse geeignet sind, ist eine weitere Möglichkeit, Müttern das Coaching zu erleichtern.

Es hilft auch, das sprichwörtliche Dorf zu sammeln. „Eine unterstützende Besetzung zu haben, egal wer das in Ihrem Leben ist“ macht es einfacher, sagt Matthews. Ältere Geschwister konnten jüngeren Kindern beim Training zusehen. Bitten Sie Großeltern oder Freunde um einen Gefallen. Es ist eine würdige Sache.

Bildung nur für Frauen anbieten

Genau wie Fitnessstudios nur für Frauen helfen Coaching-Kliniken für Frauen, sich sicherer und unterstützt zu fühlen. „Ich denke, Frauen wollen von Natur aus Dinge gut machen und nicht vermasseln und haben Angst, diese Rolle zu übernehmen“, sagt Jacketti. Es kann entmutigend sein, in einem Raum voller männlicher Trainer als einzige Frau eine Frage zu stellen.

Jacketti stellt sicher, dass ihre Trainerinnen wissen, dass sie die Ressourcen haben, die sie brauchen. „Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der sich die Trainer wohl fühlen und in der sie Bildung und Unterstützung erhalten, um auf das Feld zu kommen und sich nicht verloren zu fühlen“, sagt sie. Mentoring-Programme, bei denen neue Trainer mit erfahrenen Trainern zusammengebracht werden, sind ebenfalls effektiv.

Frauen können coachen. Zeitraum.

Das Tucker Center hat viele Daten über Frauen im Coaching. Ihr Game ON: Women Can Coach Toolkit ist eine großartige Ressource für jeden, der Änderungen auf dem Feld vornehmen möchte.

—Sue Pierce ist Autorin für MOJO.

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