Target hilft Familien mit diesen neuen Mitarbeitervorteilen

Der große Red Bullseye-Einzelhändler hat kürzlich einige ziemlich familienfreundliche Änderungen bei den Sozialleistungen angekündigt. Und das bedeutet Target hilft seinen Mitarbeitern um mehr Babys, Kinder, alternde Eltern und andere bedürftige Familienmitglieder zu versorgen.

Während Sie möglicherweise eine Ausweitung der Familienleistungen für Angestellte erwarten, erstrecken sich die neu angekündigten Vergünstigungen auf Stundenarbeiter, einschließlich Teilzeitkräfte.

Foto: Mike Mozart über Flickr

Wie geht Target nun darüber hinaus, um Mitarbeitern zu helfen, die auch Pflegekräfte sind? Zu den neuen Vorteilen gehören erweiterte Ersatzbetreuung für Kinder oder ältere Menschen, neuer bezahlter Familienurlaub (einschließlich der doppelten bezahlten Freizeit für frischgebackene Eltern zusätzlich zu den bestehenden Krankenurlaub nach der Geburt) und den doppelten Betrag, den Mitarbeiter bereits für Adoptions- und Leihmutterschaftskosten erhalten Erstattung.

Zu den Veränderungen sagte die Personalchefin Melissa Kremer in einer Pressemitteilung: „Unser Team findet hier so viel Unterstützung, um seine Fähigkeiten und Karrieren auszubauen Unterschiede in ihren Gemeinschaften und kümmern sich um sich selbst und ihre Familien – einschließlich der Vorteile, die wir verbessern, um für ein breites Leben relevanter zu sein Etappen.“

—Erica-Schleife

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