5 wichtige Dinge, die Sie bei der Einstellung einer Nanny beachten sollten

Die Entscheidung, wieder zu arbeiten oder mit Ihrem Kind zu Hause zu bleiben, ist, gelinde gesagt, nicht einfach. Emotionen ziehen dich in jede erdenkliche Richtung. Du liebst dein Kind, warum willst du es verlassen? Gleichzeitig fühlen Sie sich gezwungen, zur Arbeit zurückzukehren. Wie finden Sie jemanden, der Ihrem Kind die gleiche Liebe und Aufmerksamkeit schenken kann wie Sie?

Egal, ob es für Sie am besten ist, eine Tagesbetreuung zu haben oder ein Großelternteil oder ein Verwandter auf Ihr Kind aufpasst, mir blieb irgendwie keine andere Wahl, als ein Kindermädchen einzustellen. Es war die einzige Lösung, die mit den verrückten Zeitplänen unserer Familie funktionierte. Ehrlich gesagt habe ich die Entscheidung aber wohl etwas zu spät verschoben.

Ich hatte vor, jemanden einzustellen, bevor ich jemals entbunden habe, aber es gab einen Urlaub und dann keinen Schlaf und dann ein Säuglingsleben… Die Ausreden häuften sich schnell. Als ich dazu kam, nach einem Kindermädchen zu suchen, hatte ich auch viel zu viele "Kindermädchen-Horrorgeschichten" gegoogelt.

(Bitte tu mir einen Gefallen und google das nie. Sie werden wochenlang nicht schlafen.)

Trotzdem kam die Zeit, in der ich nicht mehr aufschieben konnte. Und ich bin so froh, dass ich endlich in den sauren Apfel gebissen habe. Das Kindermädchen unserer Tochter ist ihre beste Freundin und zweite Mutter und einfach ein wunderbarer Mensch. Sie hat unserer Familie auf eine Weise geholfen, die zu zahlreich ist, um sie aufzuzählen. Ich kann nie alles zurückzahlen, was sie für uns getan hat.

Es war jedoch nicht einfach, in diese Phase zu gelangen. Die Einstellung eines Kindermädchens (oder einer anderen Bezugsperson) bringt viele gemischte Gefühle mit sich: Eifersucht, Angst, Trauer über das Verlassen Ihres Kleinen, Dankbarkeit. Hier sind einige der Möglichkeiten, wie ich die Anpassung viel einfacher gemacht habe.

Ihre Nanny ist ein Mensch.

Eine Person, die Ihr Kind betreut. Nur weil Sie sie bezahlen, heißt das nicht, dass sie nicht viel Respekt verdienen. Wenn Sie nicht da sind, wechseln sie schmutzige Windeln, wischen pürierte Pflaumen von Ihren Möbeln und versuchen, Ihr schreiendes Kind zu beruhigen, wenn das Bad zu kalt ist.

Sie sind ein Teil der Familie, obwohl es schwer sein kann, sich das einzugestehen. Wenn Sie das akzeptieren können, werden sie sich willkommener fühlen und hoffentlich weiter durch die Stapel und Stapel von Säuglingswäsche arbeiten.

Ihre Nanny liebt Ihr Kind.

Ja, na klar! Ihr Kleines ist ein Engel – oder ein Hellion – aber dennoch ist es für jeden Betreuer schwer, seinen Schützling nicht zu lieben. Es mag eine andere Art von Liebe sein als die, die Sie haben, aber sie lieben sie.

Beziehen Sie Ihre Nanny in große Feiern mit ein: Geburtstage, Taufen, erste Arztbesuche oder was auch immer sie Ihrer Meinung nach gerne mitmachen möchten. Versuchen Sie, sich nicht verletzt zu fühlen, wenn Ihr Kind Ihr Kindermädchen „Mama“ oder „Dada“ nennt. Es ist ein Kosename für Menschen, die ihnen wichtig sind, und mit der Zeit werden sie die Unterschiede lernen.

Besprechen Sie Ihre Erwartungen im Voraus.

Sie können nicht sauer auf jemanden werden, wenn er nicht tut, worum Sie ihn nicht gebeten haben. Sie können auch nicht wirklich erwarten, dass jemand etwas tut, wenn Sie ihm nicht sagen, was ihn erwartet.

Denken Sie an Ihre Arbeitssituation. Möchten Sie, dass Ihr Chef Ihnen in einer Leistungsbeurteilung sagt, dass Sie mit der Toilettenreinigung beginnen müssen, obwohl dies nicht in Ihrer Stellenbeschreibung stand? Wenn Sie möchten, dass sie beim Wäschewaschen helfen, fragen Sie nach. Machen Sie angemessene Vorkehrungen.

Ihre Nanny hat ein Eigenleben.

So schwer es auch ist, das müssen wir respektieren. Gefällt es Ihnen, wenn Ihr Chef Ihnen um 16:45 Uhr ein neues Projekt übergibt und Ihnen sagt, dass es so schnell wie möglich erledigt werden muss? Natürlich nicht. Sie müssen Lebensmittel besorgen, Abendessen zubereiten, Kinder umarmen. Nun, Ihre Nanny hat diese Bedürfnisse auch.

Vielleicht versuchen sie, in die Musikindustrie einzusteigen oder ein neues Geschäft zu gründen. Vielleicht haben sie einen zweiten (oder dritten) Job, den sie sofort nach dem Verlassen Ihres Hauses erledigen müssen. Notfälle passieren, aber versuchen Sie, den Zeitplan einzuhalten. Machen Sie einen Plan, bei dem sie extra bezahlt werden, wenn Sie zu spät kommen.

Besprechen Sie wichtige Änderungen so früh wie möglich.

Wenn Sie Ihre Arbeitszeit reduzieren (oder verlängern), informieren Sie Ihr Kindermädchen. Sie sind möglicherweise nicht in der Lage, diese Änderungen zu berücksichtigen. Wenn Sie in den Urlaub fahren, entscheiden Sie, ob sie Kranken- oder Urlaubstage bezahlt bekommen oder nicht. Ehrlich gesagt solltest du das wirklich tun. Fragen Sie sich, ob Sie möchten, dass sie zur Arbeit kommen, wenn sie Fieber und Grippe haben, weil sie arbeiten müssen.

Wenn Sie eine Meinungsverschiedenheit haben, sprechen Sie mit ihnen. Wieder sind sie eine Person. Wenn sie etwas tun, was Ihnen nicht gefällt, feuern Sie sie nicht, ohne ihnen zu sagen, warum. Geben Sie den Menschen die Möglichkeit, sich zu ändern. Und rede ehrlich mit ihnen über das Teilen in sozialen Medien. Sie sollten ohne Ihr Wissen nichts über Ihr Kind öffentlich machen.

Abgesehen von Mary Poppins gibt es viele wundervolle Kindermädchen und Betreuer auf der Welt. Wenn Sie versuchen zu entscheiden, wie Sie diese anfänglich herausfordernde, aber letztendlich lohnende Beziehung zum Laufen bringen können, werden Sie es tun. Wichtig ist wie immer, dass Ihr Kind geliebt wird.

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