Find et arbejde hjemmefra med disse 6 smarte tips

Foto: Foto via Bigstockphoto.com

Selv på de bedste dage er det svært at være forældre i arbejde-især hvis du er kaptajnen i din familie, hvilket er min måde at sige, at du er den primære omsorgsperson. Lyder "kaptajn" ikke bedre? En måde at fjerne noget af det perifere skrammel, der får en arbejdende mor til at føle sig så hektisk, er at arbejde hjemmefra.

Der er en konstant jonglering mellem arbejdsprioriteter, hjemmeprioriteter og alle forhindringerne imellem. Hvad skal man have på arbejdet? Hvordan bliver pendlingen i morges? Hvornår var sidste gang jeg dyrkede motion? Fik jeg en forkølelse fra Hostende Susan i den næste kabine? Og det er bare de bekymringer, vi har om vores dage. Vores hjerner er også oversvømmet med tanker om vores børn, ægtefæller og partnere, forældre, naboer, venner. Det er meget.

Heldigvis er det mere muligt at arbejde hjemmefra end nogensinde før. Mellem 2005 og 2015, regelmæssigt fjernarbejde i USA voksede 115 procent. Og fra 2017, 43 procent af amerikanske arbejdere arbejder nu eksternt i hvert fald lejlighedsvis, op fra kun 9 procent i 2007.

Hvis du undrer dig over, om du kunne arbejde eksternt, er svaret absolut ja. Stereotypen om en frisk college grad, der arbejder fra sin forældres kælder for et opstartsfirma, kunne ikke være længere fra sandheden. Det gennemsnitlig fjernarbejder er 46 år eller ældre, har mindst en bachelorgrad, tjener en højere medianløn end en kontormedarbejder og arbejder for en virksomhed med mere end 100 ansatte. Og lidt mere kvinder (52 procent) end mænd (48 procent) arbejder hjemmefra.

Som en arbejdende mor, en karriere coach for fjerntliggende jobsøgere og en fjernarbejder selv, vil jeg hjælpe dig med at arbejde på denne måde! At lande et fjernt job involverer mange elementer i en traditionel jobsøgning, men med et par vigtige ting at vide, når du søger job.

Lad os komme i gang med at søge efter dit eget job hjemmefra med disse seks smarte trin.

1. Brug de rigtige søgeord, når du søger online.

Brug ikke arbejde hjemmefra eller hjemmearbejde, når du søger jobannoncer online (det er okay at læse artikler som denne om at arbejde hjemmefra). Svindlere bruger disse sætninger til at tiltrække intetanende jobsøgende til svindel med beskæftigelse. I stedet skal du holde dig til søgeord som telearbejde, fjernjob og virtuelt job, fordi legitime virksomheder har en tendens til at bruge dem oftest.

2. Undersøg fjernvenlige virksomheder.

Nogle virksomheder er meget bedre til at ansætte og udnytte fjernarbejdere end andre. Tjek FlexJobs ’årlige liste over 100 topvirksomheder til fjernjob som byder på de virksomheder, der hvert år ansætter de mest fjernt ansatte. Og Remote.co indeholder interviews med over 100 mest eller helt fjerntliggende virksomheder, herunder deres mest almindelige jobsamtale -spørgsmål!

3. Spil din tidligere fjernoplevelse op.

Har du nogensinde arbejdet hjemmefra? Selv lejlighedsvis eller tilfældigt? Måske var dine børn syge hjemme fra skolen. Eller du ventede på, at kablet skulle installeres. Eller vejret var forfærdeligt, så du sprang pendlen over. Måske arbejdede du hjemmefra med jævne mellemrum. Eller måske har du gennemført frivillige projekter, klasser eller certificeringer hjemmefra. Alt dette tæller som fjernarbejde-og det er præcis, hvad fjernvenlige arbejdsgivere vil se.

Opdater dit CV og følgebrev med enhver tidligere fjernarbejde, du har, selv lejlighedsvis. Brug sætninger som "erfaring med at arbejde eksternt" eller "fem års almindeligt fjernarbejde" for at fortælle arbejdsgiverne, at du har det, der skal til.

4. Spil de færdigheder du har, der ville gøre dig til en god fjernarbejder.

Selvom du ikke har tidligere fjernerfaring, har du sandsynligvis mange af de færdigheder, der skal til for at være en effektiv fjernarbejder. At være i stand til at fokusere og arbejde uafhængigt, komfort med teknologi og fejlfinding, tids- og opgavestyring og kommunikation via e -mail, telefon, chat eller chat er alle vigtige. Disse færdigheder bør angives på dit cv, nævnes i din LinkedIn -profil og diskuteres under dine jobsamtaler.

5. Sæt en sektion om teknologifærdigheder på dit CV.

Virksomheder, der ansætter fjernarbejdere, vil også gerne vide, at du er hurtig med teknologi, men mange af de jobsøgende, jeg coacher, har ikke omtale af dette på deres CV!

Inkluder en liste over fjernspecifik teknik, du kender, f.eks. IM-programmer (Slack, Google Chat), fildeling (Dropbox), dokumentsamarbejde (Google Drive), videokonferencer (join.me, GoToMeeting, Skype) og anden fjernbetjening samarbejdsværktøjer. En note om din evne til hurtigt at lære nye programmer er et godt strejf.

6. Brug dit netværk.

Uanset om du søger på jobtavler, LinkedIn eller pitcher klienter, så du kan arbejde eksternt som freelancer, er det vigtigt at involvere de mennesker, du kender, i din søgning. En af de enkleste måder at gøre dette på er at tjekke LinkedIn, før du ansøger om hvert job.

Se, hvem du måske kender i virksomheden (stærke bånd) eller hvem dine forbindelser kender i virksomheden (svage bånd). Udnyt disse stærke og svage bånd for at hjælpe med at få din ansøgning henvist til et menneske med ansættelsesmagt i virksomheden.

Husk disse tips, når du starter din søgning efter et fjernt job, og du vil snart droppe din pendling og professionelle garderobe til at arbejde hjemmefra i dine fuzziest hjemmesko