10 tips til at gøre dagplejen lettere for alle (ifølge eksperter)

Dæk det grundlæggende: Placering og åbningstider

Hvis du er ny i dagplejespillet, skal du vide det: De travleste morgener i din professionelle karriere før baby var en cakewalk. Når du tilføjer ekstramateriale som to sæt tøj, mærket ble, præparerede og mærket flasker og babymad til din liste - oven på en rutine det er prisgivet en fodring, påklædning, beroligelse og generel forældring af dit barn før afgang-morgenen får en helt ny betyder. Hold logistikken enkel; Sørg for, at din dagpleje er både praktisk og åben i de timer, du forventer at have brug for dækning.

Kend og vær opmærksom på forhold mellem børn og voksne

Ifølge ChildCare.gov, "lave forhold mellem børn og voksne og små gruppestørrelser hjælper med at sikre, at dit barn får nok opmærksomhed fra en voksen, der er tilgængelig til at tage sig af hvert barns unikke behov. Dette hjælper børn med at føle sig trygge og sikre og reducerer følelsen af ​​at blive overvældet - for både børn og voksne. " Da voksne er bedre i stand til at se og reagere på en mindre gruppe, vil børn være mindre tilbøjelige til at komme til skade eller syg. Tjek din statens krav her. Generelt, jo yngre børn, jo mere uddannede voksne skal være til stede, og jo mindre bør gruppestørrelsen være.

Accepter, at det vil være stressende i starten

De første dage og uger, hvor dit barn skal afleveres i daginstitutioner, vil være vanskeligt. Du vil bekymre dig. De vil græde. Du kan græde. Hvis du accepterer, at du løber et marathon, ikke en sprint, vil dine svære morgener i sidste ende blive sjælden, og du kommer til at ankomme til afhentning for at finde dit barn lykkeligt forlovet og ikke helt klar til forlade.

Når du arbejder gennem de første måneder af dagplejen, vil du uden tvivl sætte spørgsmålstegn ved dine valg. For hver artikel, der tyder på, kan der være en negativ indvirkning på dit dagtilbud, der er en anden, der peger mod en positivt resultat for dit barn fra at være i gruppepleje. Bare husk, at uanset hvad eksperterne siger, er du ekspert i dit barn, og hvordan han eller hun tilpasser sig børnepasning.

Kommunikere

Ifølge Karen Nemeth, EdM, via naeyc.org, bør forældre ikke være bange for at dele oplysninger med en børnepasningsleverandør, for "jo mere læreren ved om dit barn, jo bedre kan de støtte leg, læring og udvikling. Og jo mere du ved om, hvordan dit barn bruger sin dag, jo bedre kan du understøtte læring derhjemme. Husk, at du og læreren begge har dit barns trivsel på hjerte. "

Hvis du synes, at afhentningstiderne er hektiske, kan du prøve at engagere dit barns dagplejer via e-mail, sms eller under afleveringstid. Jo flere lærere forstår, hvad der gør dit barn unikt, jo mere kan de opfylde hans behov, opmuntre til fremskridt og fejre præstationer hver dag.

Bliv ikke hængende

Vi har været der. At efterlade dig mini-me kan være ulidelig, især hvis hun har en større nedsmeltning. Men af ​​hensyn til alles forstand er det nogle gange bedst at kysse og løbe. Husk, drop-off handler om dem, ikke dig. Gråd i bilen - hvis du har brug for at fælde tårer - sætter dine børn i stand til mere succes, end hvis du gør det foran dem.

Etablere rutiner

"De fleste børn i førskolen er socialt og følelsesmæssigt i stand til at selvregulere deres følelser og adfærd, hvilket betyder, at øgede forventninger til dit barn omkring egenomsorgsopgaver-såsom at tage tøj på, tage sko på og gøre sig klar til at forlade huset ved hjælp af verbal snarere end fysisk 'hjælp' til at fuldføre opgaverne hvor det er muligt - kan hjælpe enormt meget, når han eller hun overgår til en ny daginstitution, «forklarer Lydia Criss Mays, ph.d., tidlig barndom og elementær uddannelse Konsulent.

Oversættelse: Giv dit barn en opgave, der vil engagere ham eller hende i at gå i dagpleje hver dag. Lad dem lægge deres bleer i deres tasker, tage deres sko på eller pakke deres snacks. En rutine, der inkluderer dem, bliver en rutine, de kan omfavne.

Tal det ud

I Unge usædvanlige børn, af Hoffman & Hughes, "viser forskning, at forældre, der begynder at forberede deres barn til skolen ved at tale om forventninger i skolen, passende skole adfærd og regelmæssigt deltage i 'sidde ned' lytteaktiviteter hjælper med at lette overgangen til førskole ved at eksemplificere rutine og opbygning selvtillid, nysgerrighed, selvkontrol og mere. "Jo mere du taler med dem om, hvad der kommer til at ske, jo mindre bekymrende er overgangen til dagpleje når det rent faktisk sker.

Tilpas dagtilbudets skema

Som forælder er du øverste i at bestemme den bedste snack, lur, skærm, bad og sengetid - selvom det nogle gange ikke går som et urværk. Men når dit barn begynder dagpleje, bliver det vant til en helt anden rytme i løbet af dagen. For at gøre livet lettere for dig, dit barn og din dagplejer, find ud af, hvilken tidsplan dit barn følger i løbet af ugen, og prøv at tilpasse dig det i weekenden. Bare husk - din tot kan være mere træt i weekenden og kan sove længere.

Giv dig selv et minut

At tilpasse sig et job uden for hjemmet- forudsat at det er grunden til, at du har besluttet dig for at gå på en fuld- eller deltidsdagpleje- er ikke en lille opgave. Følelsen af ​​at blive strakt tynd og trukket i flere retninger kan nogle gange være overvældende. Find et minut, før du vælger dine børn fra daginstitution til at gøre noget for dig selv. Uanset om det er så simpelt som at afslutte din kaffe i din bil eller give dig selv 15 minutter til en rask gåtur, finder du dig selv genopladet og klar til at tage den Super Parent cap på igen.

Vis påskønnelse

En mor, som vi talte med, afsluttede lige sit første år med fuldtidsbørnepasning og opsummerede denne tanke perfekt. "Invester i viceværterne-uanset hvor travlt du har ved aflevering eller afhentning. Tag dig tid til at chatte med dem om din kiddo i begyndelsen og slutningen af ​​dagen. Vær venlig og rar, uanset hvor travlt du har, for disse mennesker passer på din allerbedste ting! Byg dem op, så de er i den bedst mulige position til at bygge dit barn op. "

Forbes bakker op om denne tankegang med henvisning til organisations- og lederudviklingskonsulent Mary Abbajay. "Det er ligegyldigt, hvor vi sidder i organisationsdiagrammet og siger tak til dem ovenfor, på tværs eller under os, hjælper alle med at føle sig værdsat, værdsat og belønnet. Og effekten af ​​taknemmelighed er enorm: mennesker, der oplever taknemmelighed, er mere tilbøjelige til at føle sig lykkeligere og sprede den lykke, øge tilliden og samarbejdet mellem kolleger. "