Microsofts politik for ny betalt familieorlov er faktisk en temmelig stor aftale - her er hvorfor
Betalt familieorlov i USA er blandt de værste i verden, men flere amerikanske virksomheder begynder at stige op og give fordele for deres medarbejdere med familier. Microsofts nye betalte forældreorlovspolitik er revolutionerende og forhåbentlig en, der vil være banebrydende for flere virksomheder at følge trop.
Microsoft har netop annonceret en ny politik, som alle virksomheder med 50 ansatte eller flere, der arbejder for teknologigiganten skal levere minimum 12 ugers betalt forældreorlov, enten til en fødsel eller adoption. Virksomhederne skal også betale deres medarbejdere mindst $ 1.000 om ugen, mens de har orlov.
Foto: iStockphoto
”Ved at implementere dette krav kunne vi fokusere vores ressourcer på virksomheder, der deler en forpligtelse med os medarbejdere med vigtige fordele som f.eks. betalt fri, ”sagde Microsofts forretningsdirektør og generaladvokat Dev Stahlkopf i en virksomhed blogindlæg. "Vi mener, at nu er det tid til at arbejde med vores leverandører for at tage et næste vigtigt skridt."
Microsoft tilbyder allerede 12 ugers betalt forældreorlov til sine egne fuldtidsansatte samt tilbyder yderligere otte ugers fri for fødende mødre.
"Undersøgelser viser, at betalt forældreorlov beriger familieliv," fortsatte Stahlkopf. "Kvinder, der tager betalt barsel, er mere tilbøjelige til at være på arbejdspladsen et år senere og tjene mere end mødre, der ikke får betalt fri."
Selvom denne nye politik kun gælder for Microsofts leverandører og entreprenører, vil den forhåbentlig opmuntre andre amerikanske virksomheder til at indføre lignende politikker. Der er ingen føderal lov, der foreskriver betalt familieorlovdog har fire stater, herunder Californien, New Jersey, Rhode Island og New York allerede deres egne programmer til familieorlov på plads, hvor både District of Columbia og staten Washington planlægger at vedtage lov om lov om familieorlov i 2020.
—Shahrzad Warkentin
RELATEREDE STORIES:
Walmart udvider barsel og barsel
Lowes foretager fantastiske ændringer i sine forældreorlovspolitikker
Crowdfunding -barsel er på vej op