10 tips til at gøre dagpleje lettere for alle (ifølge eksperter)

Dæk det grundlæggende: Placering og åbningstider

Hvis du er ny i dagplejespillet, så ved dette: De travleste morgener i din professionelle karriere før-baby var en kagevandring. Når du tilføjer ekstraudstyr som to sæt tøj, mærkede bleer, klargjorte og mærkede flasker og babymad til din liste – oven i en rutine det er prisgivet før afrejse, fodring, påklædning, beroligende og generel forældreopdragelse af dit barn – morgener får en helt ny betyder. Hold logistikken enkel; sørg for, at din dagpleje er både praktisk og åben i de timer, du forventer at have brug for dækning.

Kend og vær opmærksom på forholdet mellem barn og voksen

Ifølge ChildCare.gov, "Lavt barn-til-voksen-forhold og små gruppestørrelser hjælper med at sikre, at dit barn får nok en-til-en opmærksomhed fra en voksen, der er tilgængelig til at tage sig af hvert barns unikke behov. Dette hjælper børn med at føle sig trygge og sikre og reducerer følelsen af ​​at være overvældet – for både børn og voksne." Da voksne er bedre i stand til at se og reagere på en mindre gruppe, vil børn være mindre tilbøjelige til at komme til skade eller syg. Tjek din statens krav her. Generelt gælder det, at jo yngre børnene er, jo mere trænede voksne bør være til stede, og jo mindre skal gruppestørrelsen være.

Accepter, at det vil være stressende i starten

De første dage og uger med at aflevere dit barn i daginstitution vil være svære. Du vil bekymre dig. De vil græde. Du kan græde. Hvis du accepterer, at du løber et maraton, ikke en sprint, bliver dine svære morgener til sidst sjældent, og du vil finde dig selv ved at ankomme til afhentning for at finde dit barn lykkeligt forlovet og ikke helt klar til at forlade.

Når du arbejder gennem de første måneder af dagplejen, vil du uden tvivl sætte spørgsmålstegn ved dine valg. For hver artikel, der foreslår, kunne der være en negativ indvirkning på dit dagplejebarn, der er en anden, der peger mod en positivt resultat for dit barn fra at være i en gruppepleje. Bare husk, at uanset hvad eksperterne siger, er du eksperten i dit barn, og hvordan han eller hun tilpasser sig børnepasning.

Kommunikere

Ifølge Karen Nemeth, EdM, via naeyc.org, bør forældre ikke være bange for at dele oplysninger med en børnepasningsudbyder, for "jo mere læreren ved om dit barn, jo bedre kan de støtte leg, læring og udvikling. Og jo mere du ved om, hvordan dit barn tilbringer deres dag, jo bedre kan du understøtte læring derhjemme. Husk, at du og læreren begge har dit barns trivsel i centrum."

Hvis du synes, at afhentningstider er hektiske, så prøv at engagere dit barns dagplejer via e-mail, sms eller under afleveringstid. Jo mere lærere forstår, hvad der gør dit barn unikt, jo mere kan de opfylde hans behov, tilskynde til fremskridt og fejre resultater hver dag.

Dvæle ikke

Vi har været der. At efterlade dig mini-mig kan være ulidelig, især hvis hun har en stor nedsmeltning. Men af ​​hensyn til alles fornuft er det nogle gange bedst at kysse-og-løbe. Husk, at frafaldet handler om dem, ikke dig. At græde i bilen - hvis du har brug for at fælde tårer - sætter dine børn op til mere succes, end hvis du gør det foran dem.

Etabler rutiner

"De fleste børn, der kommer i børnehave, er socialt og følelsesmæssigt i stand til selv at regulere deres følelser og adfærd, hvilket betyder, at øgede forventninger til dit barn omkring egenomsorgsopgaver - såsom at klæde sig på, tage sko på og gøre klar til at forlade huset ved at bruge verbal snarere end fysisk 'hjælp' til at udføre opgaverne hvor det er muligt – kan hjælpe enormt, når han eller hun skifter til en ny dagplejer,” forklarer Lydia Criss Mays, PhD, Early Childhood and Elementary Educational Konsulent.

Oversættelse: Giv dit barn en opgave, der vil engagere ham eller hende i processen med at gå i dagpleje hver dag. Lad dem lægge deres bleer i deres tasker, tage deres sko på eller pakke deres snacks. En rutine, der inkluderer dem, bliver en rutine, de kan omfavne.

Tal ud

I Unge exceptionelle børn, af Hoffman & Hughes, "forskning viser forældre, der begynder at forberede deres barn til skole ved at tale om forventninger i skolen, passende skole adfærd og regelmæssigt engagere sig i 'sid ned' lytteaktiviteter hjælper med at lette overgangen til børnehave ved at eksemplificere rutine og opbygning selvtillid, nysgerrighed, selvkontrol og mere." Jo mere du taler med dem om, hvad der kommer til at ske, jo mindre bekymrende er overgangen til daginstitution. hvornår det rent faktisk sker.

Tilpas til dagplejens skema

Som forælder er du enerådende i at bestemme den bedste snack, lur, skærm, bad og sengetid – også selvom det nogle gange ikke går som smurt. Men når dit barn begynder i dagplejen, vænner det sig til en helt anden rytme i løbet af dagen. For at gøre livet lettere for dig, dit barn og din dagplejer, skal du finde ud af, hvilken tidsplan dit barn følger i løbet af ugen, og prøve at tilpasse sig det i weekenden. Bare husk - din tot kan være mere træt i weekenden og kan sove længere.

Giv dig selv et minut

At tilpasse sig et job uden for hjemmet - forudsat at det er grunden til, at du har besluttet at gå vejen til en fuld- eller deltidsdagpleje - er ingen lille opgave. Følelsen af ​​at blive strakt tynd og trukket i flere retninger kan nogle gange være overvældende. Find et minut, før du vælger dine børn fra daginstitution til at gøre noget for dig selv. Uanset om det er så simpelt som at færdiggøre din kaffe i din bil eller give dig selv 15 minutter til en rask gåtur, vil du finde dig selv genopladet og klar til at tage den Super Parent-kappe på igen.

Vis påskønnelse

En mor, som vi talte med, har netop afsluttet sit første år på fuldtidsbørnepasning og opsummerede denne tanke perfekt. "Invester i viceværterne - uanset hvor travlt du har ved aflevering eller afhentning. Tag dig tid til at chatte med dem om dit barn i begyndelsen og slutningen af ​​dagen. Vær venlig og sød, uanset hvor travlt du har, for disse mennesker passer på dit allerbedste! Byg dem op, så de er i den bedst mulige position til at bygge dit barn op."

Forbes bakker op om denne tankegang og citerer organisations- og lederudviklingskonsulent Mary Abbajay. "Det er lige meget, hvor vi sidder i organisationsdiagrammet, at sige tak til dem over, på tværs eller under os hjælper alle med at føle sig værdsat, værdsat og belønnet. Og taknemmelighedens afsmitningseffekt er enorm: mennesker, der oplever taknemmelighed, er mere tilbøjelige til at føle sig lykkeligere og sprede den glæde, hvilket øger tilliden og samarbejdet blandt kolleger."