10 virksomheder med fantastiske forældreorlovsfordele

Tv- og filmstrømningsgiganten, der bragte dig sådanne overdrevne kreditter som Stranger Things og The Good Place, har nogle af de mest fleksible og generøse betalte forældreorlov i landet. Netflix giver forældre mulighed for at bestemme, hvor meget fri de har brug for at passe og knytte bånd til deres nye baby; mens den gennemsnitlige orlovstid for forældre er fire til otte måneder, tager nogle medarbejdere op til et år. Derudover kan medarbejderne under deres forældreorlov vælge at arbejde med en fleksibel tidsplan, på deltid eller slet ikke, mens de stadig modtager deres fuldtidsløn.

Søg åbne stillinger her.

Den filantropi i Seattle, der er kendt for sit arbejde inden for sektorer som global børnedødelighed og amerikansk efteruddannelse, er også generøs over for sine medarbejdere. Forældre kan tage op til seks måneders kontinuerlig betalt fri i løbet af det første år efter barnets fødsel eller adoptivplacering. Fonden tilbyder også et stipendium på $ 20.000 til at afholde udgifter til børnepasning.

Søg åbne stillinger her.

"Internets forside" er omhyggelig med at genkende forældres mange ansigter og tilbyder 16 ugers betalt orlov til fødsel, adoptiv- eller plejeforældre (for både mødre og fædre). Fødende mødre får yderligere fire måneders fuldt betalt invalidefrihed, så de fysisk kan komme sig efter fødslen. Disse fordele kan tappes i op til et år efter et barns ankomst og kan bruges trinvist efter behov.

Reddits kontorkultur er opmærksom på forældrenes fortsatte behov også med dedikerede ammestuer, refusion af levering af modermælk (f.eks. Milk Stork) og et børnepasningstilskud til brug efter forælderen vender tilbage til arbejdet. Reddit samarbejder med Cleo, et kvindeligt grundlagt firma, der tilbyder forældre 24/7 support og ressourcer om tidlig børnepasningsudvikling, telefonens hotline, amningskonsultation, natdoulas og endda ejendom planlægning. For dem, der stadig er i familieplanlægningsfasen, giver Reddit adoptionshjælp og betaler for ægfrysning, fertilitetsprøvning og gentest. De har endda kurateret et ressourcebibliotek, der giver tips til alt, hvad angår at byde en ny baby velkommen.

Søg åbne stillinger her.

Fagforeningen med oprindelse, der går tilbage til 1890'erne, er en af ​​de første fagforeninger i landet, der fulgte med på betalt orlov for sine medlemmer. Gravide mødre er berettiget til op til seks måneders forudgående ferie. Uanset orlovens længde før levering er medlemmer berettiget til op til seks ugers betalt orlov efter et barns fødsel (med to ekstra uger til kejsersnit).

Find åbne jobroller her.

Alles foretrukne kaninhul for interesser, du ikke engang vidste, du havde, er lige så omfattende med sine fordele for familier. De tilbyder on-site udlån af børnebøger gennem BookTree, tilbyder et års betalt medlemskab til Urbansitter, er dedikeret til planlægger og afholder familievenlige begivenheder og indbringer ofte gæstetalere, der dækker emner som søvntræning og ejendom planlægning. Pinterest sponsorer også et "MyAmbassadors Team", der støtter forældre, mens de har orlov. Familier, der prøver at blive gravide, kan trække vejret lettere ved at vide, at fertilitetsbehandlinger er dækket, herunder kunstig befrugtning og in vitro -befrugtning.

Søg åbne stillinger her.

foto: høflighed Pinterest

Mens det populære internationale tøjfirma tilbyder mange af de samme forældreorlovsydelser som andre virksomheder, der er opmærksomme på nye familier, er det unikt i sine fordele for deltidsarbejdere. Fra 2019 får alle deltidsansatte seks ugers betalt forældreorlov.

Søg jobroller her.

foto: høflighed Etsy

Etsy har perfektioneret sin online platform til salg af skræddersyede håndlavede varer - og de er også ret gode til at overveje de forskellige familiers forskellige økonomiske og børnepasningsbehov. En fordel er en ny forældresupportkredit, som giver nye forældre mulighed for at handle op til 14 uger af deres forældreorlov i bytte for en kontant betaling. Dette giver forældre mere fleksible muligheder for børnepasning, når de går over på arbejde.

Søg åbne stillinger her.

Det næsten 75-årige hudpleje-, makeup- og hårplejevirksomhed har udviklet sig til at opfylde behovene hos flere familier gennem årene. Ud over seks til otte ugers betalt orlov til mødre til genopretning efter fødsel og yderligere 20 ugers betalt orlov til binding (tilgængelig for både mødre og fædre); Estee Lauder sponsorerer et back-to-work-overgangsprogram for forældre af alle køn og seksuel orientering. De bevilger også op til $ 10.000 til adoptionsudgifter og op til $ 20.000 til fertilitetsbehandlinger samt børnepasning og ældrepleje i hjemmet til reducerede satser.

Søg åbne stillinger her.

Som den næststørste private arbejdsgiver i USA er Amazon kommet for at imødekomme alle medarbejderes behov for familieorlov: uanset stillingsbetegnelse, fødende mødre får 20 ugers betalt ferie, mens fædre og adoptivforældre får seks ugers betalt forældreorlov - som alle kan tages kontinuerligt eller trinvist efter behov. Leave Share -programmet giver medarbejdere mulighed for at "give" deres tid til deres partner, hvis deres partners arbejdsgiver ikke tilbyder betalt forælder forlade, og Ramp Back -programmet giver forældre mulighed for at arbejde en fleksibel tidsplan i op til otte uger efter fødslen eller vedtagelsen af ​​en barn.

Apropos adoption: medarbejdere kan modtage op til $ 5.000 til dækning af adoption og advokatgebyrer, retsomkostninger og rejseomkostninger til adoption af et enkelt barn, eller op til et samlet maksimum på $ 10.000 for en søskendeoptagelse. Og når ammende mødre vender tilbage til arbejdet, kan de drage fordel af mødreværelser med brystpumper i hospitalsklasse, låsedøre, komfortable stole, håndvaske, mikrobølgeovne og køleskabe.

Søg åbne stillinger her.