Denne barsel og amningstøj Co. drives af arbejds-hjemme-mødre
Afbalancering af arbejde og hjemmeliv kan være udfordrende, især når dit kontor er i dit hjem, men arbejdsmødrene i hjemmet Slægt Bravely moderskab og amning beklædningsfirma er bevis på, at mødre er de bedste medarbejdere.
Deeanne Akerson lancerede sit firma, Kindred Bravely, da hun var en hjemmegående mor til to. Et år senere ansatte hun sin første medarbejder, en anden hjemmegående mor, der ledte efter et deltidsjob. Siden da er virksomheden, der sælger barsel- og ammetøj, vokset til at omfatte 16 hjemmeboende mødre samt to hjemmeformødre og en hjemmefar.
"Det var ikke bare en tilfældighed, at vi blev ved med at ansætte hjemmefra mødre, det var faktisk en del af missionen af Slægt Modigt at gøre det muligt for flere familier at have den balance mellem arbejde og liv, som vi havde fundet i vores fjernbetjening hold." https://t.co/t4cve2hYPK
- Melissa Nicholson (@work_muse) 23. marts 2018
“Arbejde hjemmefra-mødre er utrolige-selvom dine målkunder ikke er mødre. De ved, hvordan de maksimerer deres tid, fordi de er mødre, og ved, hvad en ressourcetid er, ”sagde Akerson til Forbes. ”Til sidst indså vi, at det ikke bare var en tilfældighed, at vi blev ved med at ansætte hjemmeboende mødre, det var faktisk en del af mission af Kindred Modigt at gøre det muligt for flere familier at have den balance mellem arbejde og liv, som vi havde fundet i vores fjernbetjening hold."
Akerson forklarede, at et team fuld af arbejde-hjemmefra mødre har mange fordele, og hun opfordrer andre virksomheder til at følge trop med deres ansættelsespraksis. Med en kundebase af mødre forstår Kindred Bravelys medarbejdere deres kunder bedre end nogen. "Det giver simpelthen mening at ansætte hjemmearbejdede mødre, der også oplever det samme skøre, smukke livsfase som vores kunder."
At have et helt fjernt hold betyder også, at de kan samle fra folk over hele landet for at finde de bedste medarbejdere frem for at være begrænset til lokalområdet. Nulpendling betyder også mere produktivitet. Moms er også eksperter i tidsstyring. “Arbejde hjemmefra-mødre er utrolige-selvom dine målkunder ikke er mødre. De ved, hvordan de maksimerer deres tid, fordi de er mødre, og ved, hvad en ressourcetid er. ”
Er du hjemmearbejdende mor? Del din oplevelse i kommentarerne.
—Shahrzad Warkentin
RELATEREDE STORIES:
At være mor er det samme som at arbejde 2,5 fuldtidsjob, finder nye undersøgelser
Work-Life-balance for arbejdende mødre-Ja, det er muligt (og her er hvordan)
10 spørgsmål, hver mor skal spørge sig selv om om at komme tilbage på arbejde efter baby