Walmart udvider barsel og barsel

USA er ikke ligefrem øverst på listen, når det kommer til lande, der tilbyder skøre fantastiske familieorlovsydelser. Men det kommer ikke til at stoppe Walmart fra at tilføje deres barsels- og forældreorlovsydelser. Sammen med andre incitamenter, såsom en forhøjelse af deres start timeløn og en engangs $ 1.000 kontantbonus for kvalificerede associerede virksomheder, tager den store boksforhandler et skridt i retning af at gøre det lettere at forælder.

Walmarts nye udvidede forældreorlovspolitik vil give fuldtidsansatte timeledsagere 10 ugers betalt barselorlov. Sammen med stigningen i barsel, tilføjer Walmart også seks ugers betalt forældreorlov. Det gælder både timelønnede og funktionærer.

Mega-detailhandleren vil også hjælpe associerede, der ønsker at adoptere. Deres adoptionshjælpsplan giver $ 5.000 pr. Barn for fuldtidsansatte og lønnede. Associates kan bruge disse penge til at betale for gebyrer, som adoptionsbureauer opkræver, oversættelsesgebyrer og endda for de juridiske gebyrer, der er en del af adoptionsprocessen.

Doug McMillon, Walmarts præsident og administrerende direktør, sagde i en pressemeddelelse: "I dag bygger vi på investeringer, vi har foretaget i associerede virksomheder, i deres løn og færdighedsudvikling. ” Han tilføjede: ”Det er vores mennesker, der gør forskellen, og vi værdsætter, hvordan de arbejder hårdt på at gøre hver dag lettere for travle familier. ”

Med Walmarts nye politikker til barsel, fader og adoption, afgiver de bestemt en erklæring og gør mere for at hjælpe deres medarbejderes forældre, mens de stadig arbejder.

Hvor mange ugers orlov med løn synes du er nok efter at have eller adoptiv en baby? Del dine tanker i kommentarerne herunder.