Denne fars jobinterviewsspørgsmål er mere end familievenligt

Eric Arnold, administrerende direktør for det canadiske finansielle selskab Planswell, glemte, at det ikke er i orden at spørge en potentiel medarbejder om de har børn eller ej. Men før nogen troller faderen for hans ikke-så-juridiske spørgsmål, skal du tjekke årsagen til, at han stod bag denne forespørgsel om utilsigtet interview.

Arnold havde absolut ingen dårlige hensigter, da han spurgte en ansøger, om de havde børn. I stedet er administrerende direktør og far til fire, alt for det!

Foto: Leandro Vendramini via Pexels

I et nyligt indlæg den LinkedIn Arnold skrev: ”Du kan ikke spørge, om en kandidat har børn. Jeg glemte, at under et interview... De holdt pause, kiggede et underligt blik og sagde "nej." Jeg glemmer, at folk diskriminerer forældre. ” Arnold fortsatte: ”Vores team har 15 børn, hvoraf fire er mine. Vi dukker muligvis op efter kl. 9.00. Vi tager ofte afsted kl. 5 til middag. Vi løber måske, hvis skolen kalder... Men vi gør et fantastisk stykke arbejde imellem. Vi lykkes ikke på trods af vores familier... Vi lykkes på grund af dem. ”

Og vi har kun en ting at sige - ansætter Arnold stadig?

- Eric Loop

RELATEREDE STORIES

Tillykke til Connecticut arbejdsforældre! Din guvernør har lige underskrevet en lov om familieorlov

Denne stat ruller 16 uger med betalt familieferie ud: hvad forældre bør vide

Denne stat vil nu give 12 uger betalt familieorlov til forældre