Federální pracovníci mohou brzy získat 12 týdnů placené rodičovské dovolené

Více než dva miliony nevojenských federálních pracovníků budou mít brzy nárok na 12 týdnů rodičovská dovolená.

Kongres nedávno dosáhl dohody, která by federálním zaměstnancům (omlouvám se, tento brzy platný zákon se nevztahuje na nevládní zaměstnance) poskytla placenou dovolenou na péči o novorozence nebo adoptované dítě.

fotografie: Lisa Fotios přes Pexels

Pokud bude dohoda schválena a podepsána v zákoně, stane se první velkou změnou výhod pro federální pracovníky od roku 1993 a zákona o rodinné a zdravotní dovolené. I když je toto nové rozšíření výhod federální zaměstnanecké rodičovské dovolené krokem správným směrem, ještě to není hotová věc. Musí projít sněmovnou, než se přesune k prezidentovi.

I když za tento potenciální akt placené rodičovské dovolené sklízí potlesk, někteří zastánci si to stále myslí nové opatření by mělo zahrnovat také výhody pro federální zaměstnance, kteří se potřebují starat o rodinu nemluvňat/dětí členů. Zástupce Carolyn Maloney, D-N.Y. řekl v připraveném prohlášení

NBC News"Z celého srdce věřím, že potřebujeme politiku, která podpoří tvrdě pracující mladou ženu, která má své nové dítě, která bude podporovat otce v krize, která pečuje o svou dvouletou dceru s rakovinou, a to podporuje oddaného manžela, který pomáhá jeho ženě zotavit se z mozkové mrtvice. “

—Erica Loop

SOUVISEJÍCÍ PŘÍBĚHY

Walmart rozšiřuje mateřskou a otcovskou dovolenou

10 společností s úžasnými výhodami rodičovské dovolené

Tento stav zavádí 16 týdnů placené rodinné dovolené: Co by měli rodiče vědět