„Завръщанията“ помагат да останете у дома Мамите се връщат в работната сила

снимка: Разговори за кариерата за майките

Да останеш вкъщи с децата си може да бъде изключително възнаграждаващо, но също така може да бъде трудно да се откажеш от кариера. Още по -предизвикателно е да се опитате да се върнете обратно в работната сила със зейнала дупка в автобиографията си. Майките в цялата страна намират решението да се върнат в кариерата е „връщане“ или стаж за престой у дома майки.

Някои големи компании, като IBM, започват да предлагат „връщания“, които са стажантски програми, предназначени специално за работа търсещи, които имат талант и опит, но са прекъснали кариерата си поради причини като да останат у дома, за да отгледат a семейство. Изпълнителният директор на IBM Дженифър Хауланд обясни на NBC News че компанията стартира 12-седмична програма за повторно влизане на работа миналата година, която доведе до наемането на 17 стажанти, много от които бяха жени, които бяха извън работната сила в продължение на няколко години.

Хауланд каза пред NBC, че тяхната възраст и опит всъщност са плюс: „Те не се опитват да се окажат така, както бихте могли да се срещнете със студент, който е в късните си тийнейджъри и началото на 20 -те години. Те знаят какво искат да правят. " Само няколко компании в момента предлагат програма за повторно влизане, но според Карол Фишман Коен от iRelaunch, тези, които често ги разширяват, след като осъзнаят колко са ефективни при привличането на квалифицирани служители.

Влизали ли сте отново в работната сила, след като сте останали вкъщи? Споделете своя опит в коментарите.