Тези щати са най -добрите (и най -лошите) за работещите майки
Работете от 9 до 5, какъв начин да си изкарвате прехраната-особено когато имате деца у дома!
Ново проучване от WalletHub има за цел да определи най -добрите (и най -лошите) състояния за работещите майки и резултатите може да ви изненадат. Прочетете за всички подробности!
За да определи класирането, WalletHub сравнява 50-те щата и окръг Колумбия в три ключови измерения: 1) Грижи за деца, 2) Професионални възможности и 3) Баланс между работа и живот. Майките в The Bay State имат късмет, тъй като Масачузетс грабна първото място и класира почти пет точки по -високо от DC, следващият най -добър в списъка. Първите 10 държави са:
- Масачузетс (65,12 общ резултат)
- Окръг Колумбия (60,63)
- Кънектикът (60.28)
- Върмонт (59.72)
- Минесота (58.55)
- Роуд Айлънд (57,32)
- Уисконсин (55.04)
- Ню Джърси (54.66)
- Ню Йорк (54,16)
- Вашингтон (51.57)
И най -лошото, въз основа на показателите на WalletHub:
- Аляска (37,52)
- Западна Вирджиния (37.06)
- Арканзас (36,75)
- Ню Мексико (35,14)
- Оклахома (34.81)
- Невада (32.85)
- Южна Каролина (31.80)
- Мисисипи (31.50)
- Айдахо (30.06)
- Алабама (29,68)
- Луизиана (26.69)
Проучването установи, че Ню Йорк се нарежда на върха на най-добрите системи за дневни грижи, Мисисипи има най-ниските разходи за грижи за децата (като процент от среден доход на жените), а окръг Колумбия има както най-ниската разлика в заплащането между половете, така и най-високата женска изпълнителна към мъжка изпълнителна власт съотношение. От друга страна, Небраска имаше най-високите разходи за грижи за децата, Уайоминг имаше най-високата разлика в заплащането между половете, а Юта имаше най-ниското съотношение между жени и изпълнителни директори към мъже.
Въпреки че може да не сте опаковали багажа си след разглеждане на този списък, проучването е навременно -близо 66% на майки с деца под 18 години са работили през 2020 г. и безработицата не е намаляла до нива преди пандемията. Можете да намерите по -конкретни данни за вашия локал във Wallethub и не се страхувайте да се свържете с държавата и местното правителство, за да лобирате за положителни промени!
- Сара Шебек
СВЪРЗАНИ ИСТОРИИ:
Ново проучване на LinkedIn изследва бариерите, пред които са изправени майките
8 мощни причини, поради които работещите майки се разтърсват
Анкетата разглежда предизвикателствата, пред които са изправени майките поради продължителна работа от дома