Намерете работа от дома си с тези 6 интелигентни съвета

Снимка: Снимка чрез Bigstockphoto.com

Дори в най-добрите дни да си работещ родител е трудно-особено ако си капитан на семейството си, което е моят начин да кажа, че си основният болногледач. Не звучи ли „капитан“ по -добре? Един от начините да премахнете част от периферните боклуци, които карат да работите като майка, да се чувствате толкова забързани, е да работите от вкъщи.

Има непрекъснато жонглиране между работните приоритети, домашните приоритети и всички пречки между тях. Какво да облека за работа? Как ще бъде пътуването тази сутрин? Кога за последно тренирах? Настинах ли от Кашлица Сюзън в следващата кабина? И това са само притесненията, които имаме нашите дни. Мозъкът ни също е наводнен с мисли за нашите деца, съпрузи и партньори, родители, съседи, приятели. Много е.

За щастие работата от вкъщи е по -голяма възможност от всякога. Между 2005 и 2015 г. редовната отдалечена работа в САЩ нарасна със 115 %. И към 2017 г. 43 % от американските работници сега работят от разстояние поне от време на време, само от 9 процента през 2007 г..

Ако се чудите дали бихте могли да работите от разстояние, отговорът е абсолютно да. Стереотипът за нов дипломиран колеж, работещ от мазето на родителя си за стартираща компания, не може да бъде по-далеч от истината. The среден отдалечен работник е на 46 или повече години, има поне бакалавърска степен, печели по-висока средна заплата от служител в офиса и работи за компания с повече от 100 служители. И малко повече жените (52 %) от мъжете (48 %) работят от вкъщи.

Като работеща майка, кариерен треньор за търсещи работа от разстояние и самият отдалечен работник, искам да ви помогна да работите по този начин! Наемането на отдалечена работа включва много елементи от традиционното търсене на работа, но с няколко ключови неща, които трябва да знаете, докато търсите работа.

Нека започнем да търсим собствена работа от дома си с тези шест умни стъпки.

1. Използвайте правилните ключови думи, когато търсите онлайн.

Не използвайте работа от дома или работа вкъщи, когато търсите обяви за работа онлайн (четенето на статии като тази, за работа от вкъщи, е наред). Измамниците използват тези фрази, за да привлекат нищо неподозиращи търсещи работа в измами. Вместо това се придържайте към ключови думи като работа на разстояние, отдалечена работа и виртуална работа, защото законните компании са склонни да ги използват най -често.

2. Проучете компании, отдалечени от разстояние.

Някои компании са много по -добри в наемането и използването на отдалечени работници от други. Вижте годишния списък на FlexJobs с 100 топ компании за отдалечени работни места която включва компаниите, които наемат най -отдалечените работници всяка година. И Remote.co включва интервюта с над 100 предимно или напълно отдалечени компании, включително техните най -често срещани въпроси за интервю за работа!

3. Възпроизвеждане на предишното ви отдалечено изживяване.

Работили ли сте някога от вкъщи? Дори от време на време или случайно? Може би децата ви са били болни вкъщи от училище. Или сте чакали кабелът да бъде инсталиран. Или времето беше ужасно, така че сте пропуснали пътуването. Може би сте работили от вкъщи на редовен интервал. Или може би сте завършили доброволчески проекти, класове или сертификати от вкъщи. Всичко това се счита за отдалечен трудов опит-и точно това искат да видят работодателите, които са удобни за дистанционното управление.

Актуализирайте автобиографията си и мотивационните си писма с всяко предишно преживяване, което имате, дори от време на време. Използвайте фрази като „опит в работата от разстояние“ или „пет години редовна работа от разстояние“, за да кажете на работодателите, че имате всичко необходимо.

4. Възпроизвеждане на уменията, които имате, които биха ви направили добър отдалечен работник.

Дори и да нямате предишен опит от разстояние, вероятно имате много от уменията, необходими, за да бъдете ефективен работник от разстояние. Възможността да се съсредоточите и да работите независимо, комфортът с технологиите и отстраняването на неизправности, управлението на времето и задачите и общуването чрез имейл, телефон, незабавни съобщения или чат са важни. Тези умения трябва да бъдат изброени в автобиографията ви, споменати във вашия LinkedIn профил и обсъдени по време на интервютата ви за работа.

5. Поставете раздел „Технологични умения“ в автобиографията си.

Компаниите, които наемат отдалечени работници, също искат да знаят, че бързате с технологиите, но много от търсещите работа, които обучавам, не споменават това в автобиографиите си!

Включете списък с дистанционно специфични технологии, с които сте запознати, като програми за незабавни съобщения (Slack, Google Chat), споделяне на файлове (Dropbox), съвместна работа с документи (Google Диск), видеоконференции (join.me, GoToMeeting, Skype) и други дистанционни инструменти за сътрудничество. Бележка за способността ви да научавате бързо нови програми е приятно докосване.

6. Използвайте вашата мрежа.

Независимо дали търсите в табла за работа, LinkedIn или предлагате клиенти, за да можете да работите дистанционно като фрийлансър, жизненоважно е да включите хората, които познавате, в търсенето си. Един от най -простите начини да направите това е да проверите LinkedIn, преди да кандидатствате за всяка работа.

Вижте кого може да познавате в компанията (силни връзки) или кого познават вашите връзки в компанията (слаби връзки). Използвайте тези силни и слаби връзки, за да помогнете на кандидатурата ви да се отнася до човешко същество с наемаща сила в компанията.

Запомнете тези съвети, когато започнете търсенето на отдалечена работа и скоро ще изоставите вашия гардероб за пътуване и професионален гардероб, за да работите от вкъщи в най -размитите си чехли