Балансът между главен изпълнителен директор и професионален живот е пълен мит

Снимка: Ейми Нелсън

Ню Йорк Таймс, трябва да поговорим.

Често чета вашата колона „Моята тренировка“, за да науча съвети как другите изпълнителни директори остават на върха на играта си. Винаги търся съвети от визионери, които разрушават индустриите и правят промяна, както в бизнеса, така и извън него. Но докато чета последната колона, озаглавена „Как един изпълнителен директор на Силиконовата долина овладява баланса между работа и живот“, Стана ясно, че статията е за много повече от навиците за тренировки на главния изпълнителен директор на Evernote Крис О’Нийл. Това беше нещо друго.

Колоната започва с „Не е изненадващо, че Крис О’Нийл... е доста добър с управлението на времето. 45 -годишният г -н О’Нийл тренира редовно, спи по седем часа на нощ, посвещава съботите на децата си и дори градините. Чувствате се неадекватни? Може би трябва да спреш да четеш.”

Статията започва с акцент от рутинната тренировка на О’Нийл и подробности за марките, които обича, като ултра-хип обувките Allbirds. Крис медитира рано сутрин, изчаква поне едно от двете си деца в тийнейджърска възраст да се събуди преди 6 часа сутринта и поема задачата да остави едно дете, преди да замине за селския клуб тренировка. Научаваме как Крис организира деня си в три чисти и прости задачи. Чуваме също, че той често пропуска вечеря с децата, пътува много и се опитва да запази съботите непорочни.

Но това, което статията не успява да разгледа, е основен въпрос, на който работещите родители навсякъде трябва да отговарят всеки ден: Как се случва цялата тази магия? Къде са децата, когато сте на работа (или във фитнес залата, или на път, или седите спокойно в медитативно състояние върху възглавница)? Като работеща майка този въпрос, изпълнен с напрежение, е в центъра на всеки час от всеки ден. Ню Йорк Таймс дори не го споменава Почти сякаш вестникът иска да спрем реалността.

Центърът на историята се въртеше около това, което О’Нийл прави в своя майсторски балансиран живот и не споменава помощта на никой друг. Бърза проверка в Google разкрива, че той има съпруга. Предвид многото успехи и искания на О’Нийл, си представям съпругата му (и въображението е това, което е необходимо, като се има предвид, че не се споменава тя в парчето) е голяма част от това как успява да „има всичко“. (Какво, никога не сте чували този термин да се използва в контекста на a човече? Трябва да го чуваме всеки ден.) Иска ми се да можехме да прочетем колко много съпругата на О’Нийл му помага в неговите занимания и колко е благодарен за нейната работа. Пожелавам това на толкова много партньори, които правят толкова много в сянка; прави успеха и прожекторите възможен.

Времената попита дали ние, читателите, „се чувстваме неадекватни“ относно навиците на О’Нийл да управлява баланса между професионален и личен живот. Като оставим настрана, че истинският въпрос на вестника е дали се чувстваме неадекватни за ресурсите на О’Нийл, това е запитване, което моли да се погледне здраво в огледалото. Аз съм бивш корпоративен съдебен спор и настоящ стартиращ предприемач с едногодишна компания, която обхваща две щати и наема над 40 души. Повечето дни успявам по някакъв начин да управлявам бързо развиваща се компания, да родим три момичета на възраст под пет години и да се впиша в тренировка. И правя всичко без личен купувач, който О’Нийл имаше в годините си преди Сан Франциско (и отпадна поради свръх-непринудения характер на залива, разбира се). Трябва да призная, че се спъвам през деня, понякога пропускам тренировки и почти никога не медитирам, носейки обувки, които не са марка Allbird (предполагам, че съм пропуснал бележката) и ядене на хвърлени корички от тоста на малкото ми дете за закуска (това отчита ли се като „периодично гладуване“ на О’Нийл, за да остане подстригване?).

Мога да жонглирам с всичко това само с помощта на армия. Мисля, че идеята за баланс е глупост, но ако ще говоря за всякакви теми, свързани с идеята за това как се интегрираме работа и живот тя задължително ще включва новела за системата за поддръжка, необходима при отглеждането на семейство и бизнес един до друг.

Знаете ли колко хора и колко технологии са необходими, за да се замени една работеща майка? В моя свят са необходими четирима възрастни, Roomba и безкрайни приложения. Съпругът ми Карл е изпълнителен директор на голяма технологична компания, но по някакъв начин намира начин да бъде родител по подразбиране по време на болест или други ежедневни смущения. Нашата работа в екип в живота и работата е единственият начин, по който всичко това работи за мен. Майка ми се пенсионира от 35 -годишно преподаване в държавно училище в Охайо, само за да я помоля да изкорени живота си и се премести при нас в Сиатъл, защото моите момичета се нуждаеха от трети родител, ако щях да тичам при мен започвам. (Помолих я да направи това в същия дъх, в който й казах, че съм бременна с третата си дъщеря след три години. Като порасна, тя ми каза, че мога да направя всичко и наистина го взех присърце. Благодаря, мамо!) Баща ми често лети, за да се присъедини към всички нас в нашия уютен дом, въпреки че все още работи на 68 години. Имаме невероятна бавачка, която посещава колежански курсове и често помага извънредно, когато срещите продължават дълго. Приятелката ми Лиз често води най -голямата ми дъщеря у дома от предучилищна възраст и имам толкова много други приятели, които без колебание ми притискат хит. Давам дрехи под наем. Поръчваме хранителни стоки в Instacart. Призоваваме Roomba всеки ден. И Amazon спасява живота ми редовно, когато ни свършат памперсите, кучешката храна, торбите за боклук или гумените мечки. (Да, децата ми ядат захар. Съдете ме.) Въпреки че мисля, че правя всичко това с известна грация, също се притеснявам, че не правя правилното нещо за децата си или за брака си. Чудя се дали О’Нийл някога се чувства така. Не се чудим ли всички как постъпваме погрешно?

Работя усилено, за да плащам за помощ, за да управлявам дома и живота си. Знам също, че се намирам на място с голяма привилегия, защото започнах доста близо до домашната база. Родителите ми платиха за обучението ми в колежа и имах семеен приятел, който желаеше да прехвърли заема ми, за да посетя юридическия факултет. Омъжена съм и съм част от домакинство с два дохода. Аз съм бял и по подразбиране имах възможност. Повечето хора в Америка нямат тези неща; Късметлия съм. Но аз също съм изправен пред много различно бъдеще в работата от мъжете в Америка. Жените съставляват 40 % от основните хранителни домове в домовете на Америка, но въпреки това белите жени печелят най -много 78 цента на долар на мъж, а цветнокожите жени печелят значително по -малко. Майчинството намалява шансовете ни да се изкачим, тъй като жените с деца са по -малко вероятно да бъдат повишени от жените без деца. И реалността е, че нашата способност за печелене намалява с четири процента за всяко дете, което носим на този свят, докато мъжката се увеличава с шест процента за всяко дете.

Така че, не, Times Колумнист, не се чувствам неадекватен. Чувствам се като проклет супергерой. Чувствам се като работещ родител, който го кара да работи. И вдигам наздравица за всички родители, които правят същото.