Според проучването това са най -добрите състояния за работещи майки
Жонглирането на родителство и кариера никога не е лесно, особено за майките, които се сблъскват с препятствия, като различията в заплащането на половете и трудностите при връщането на работа след почивка. Според ново проучване мястото, където живеете, може да направи голяма разлика в това как тези фактори влияят върху кариерата ви. Разберете дали държавата ви се нарежда в десетката най -добрите състояния за работещи майки По-долу.
Проучването, проведено от WalletHub, използва три основни фактора за определяне на най-добрите състояния за работещите майки, включително грижи за деца, професионални възможности и баланс между професионален и личен живот. В рамките на тези категории те оценяват всяка държава въз основа на 16 специфични показателя, като разликата в заплащането между половете, педиатрите на глава от населението, рейтингите в училище, средната заплата на жените и разходите за грижи за деца, между другото. С данни, събрани от Бюрото за преброяване на населението на САЩ, Бюрото по трудова статистика, Националното партньорство за жени и Семейства и няколко други проучвания и изследователски организации, WalletHub класира всеки щат въз основа на метрика.
Въз основа на констатациите на WalletHub тук са топ 10 състояния за работещи жени:
- Масачузетс
- Род Айлънд
- Кънектикът
- Върмонт
- Окръг Колумбия
- Ню Джърси
- Минесота
- Уисконсин
- Ню Хемпшир
- Вашингтон
„Като се има предвид, че все още ни липсва федерален платен семеен отпуск в Съединените щати и е малко вероятно да се осъществи поне в краткосрочен план, фирмите трябва да предоставят платен отпуск, така че всички работници - не само професионалистите - да имат финансовата възможност да си вземат почивка след раждането на дете “, каза Един Е. Д -р Winkler професор по икономика и администрация на публичната политика в Университета на Мисури в Сейнт Луис, който беше част от група експерти по изследването.
Уинклер продължи: „Подобни политики са от полза както за фирмите, така и за родителите, като подобряват морала на работниците и привързаността към фирмата. Други политики, които подкрепят семействата, включват висококачествени, достъпни дневни грижи или субсидии на място, за да помогнат на работниците да закупят тази грижа. Flextime също е важно, за да могат родителите да коригират графика си за посещения при лекар и т.н.
Можете да проверите пълния списък на класирането за всички 50 щата тук.
- Шахрзад Уоркентин
Представена снимка: Кристина Морило чрез Pexels
СВЪРЗАНИ ИСТОРИИ
Невероятни места за съвместна работа, които предлагат и грижи за деца
Walmart помага на майките да се върнат в работната сила с тази невероятна програма
„Завръщанията“ помагат да останете у дома. Майките се връщат в работната сила