Starbucks сега предлага обезщетения за грижи за децата на своите служители и е отдавна

Създаването на баланс между професионален и личен живот не е лесно и затова някои от големите компании помагат на служителите и родителите. Сега Starbucks предлага обезщетения за грижи за деца, което го превръща в най -новата компания в стремежа да улесни родителството и все пак да си изкарва прехраната.

Ако сте работеща майка, вероятно сте били в „Моето дете е болно и нямам кой да ги гледа!“ панически тип ситуация. Е, изглежда Starbucks иска да поправи тази ситуация.

Снимка: С любезното съдействие на Starbucks 

Партнирайки си с Care.com, за да предложи Care@Work, Starbucks дава възможност на служителите да се свържат с болногледачи чрез онлайн общност. Служителите на Starbucks, които работят в магазини, притежавани от компании в Съединените щати, ще получават 10 субсидирани дни за резервни грижи годишно. Това не включва само дните за грижи за вашите деца. Служителите, които се грижат за възрастни родители, също получават това обезщетение.

Според вицепрезидента на обезщетенията при Старбъкс

, Рон Крофорд, „Това дава на нашите партньори ресурси за неща, които се случват в обикновения живот. Искахме да им дадем нещо, което да помогне за запълването на празнините. "

И така, какво още получават служителите на Starbucks с това ново предимство? Те ще получат безплатно премиум членство на Care.com (това е стойност от 150 долара) и ще получат ниски цени за грижи за деца или възрастни в дома или в центъра. И под ниско имаме предвид 1 долар на час за домашни грижи и 5 долара на ден за грижи в центъра. Уау!

- Ерика Луп

СВЪРЗАНИ ИСТОРИИ:

Starbucks PSL Всичко най -накрая е тук в местния магазин за хранителни стоки

Starbucks вече не иска да плащате за кафе с пари в брой

Starbucks все още е шампион за платен отпуск с нови политики за семейства