Ново проучване установява, че кърмещите майки са по -склонни да бъдат уволнени, когато се борят за правата си

Кърменето и изпомпването извън дома идва с много предизвикателства, не на последно място от които намиране на време и чисто, лично място за това (не, сергията в банята не се счита за кърмене стая). Но според ново изследване се подчертава необходимостта от повече защита на работното място за кърмачки, може дори да доведе до загуба на работа.

Отварящо очите ново проучване проведено от Pregnant At Work, инициатива на Центъра за трудово право, разкри, че през последните десет години две трети от случаи, в които се твърди дискриминация при кърмене на работното място, са довели до това, че една майка е загубила работата си чрез уволнение или е била принудена да го направи оставка.

снимка: Rawpixel чрез Pexels

Определението за дискриминация при кърмене в тези случаи включва отказ на искания за почивка на жени, които изпитват болка необходимост от изпомпване, уволнение на служители за искане на почивки за изпомпване и отказ да се осигури поверителност на служителите, които се нуждаят от това помпа. Въпреки че тези дискриминационни практики вече са свързани с кърмещите майки, отбиващи рано, намаленото предлагане и инфекции, изследователите бяха шокирани да научат, че те също имат значително финансово въздействие върху майките добре.

Проучването също така установи, че три четвърти от работещите майки са претърпели някакъв вид икономическа санкция, или като са били принудени да работят намалени часове, или като са били платени за 15-минутните си почивки. Изследователите също така установиха, че кърменето е най -лошото в доминираните от мъжете индустрии и че 43 процента от дискриминацията твърденията идват от тези индустрии, въпреки факта, че само 16 % от жените работят в индустрия, която се счита доминиран от мъже.

„Общото между дискриминацията при кърмене и сексуалния тормоз и неравенството в заплащането е, че застрашава икономическата сигурност на жените“, казва Морис. „Жените буквално губят работата си, защото хранят бебетата си, а загубата на работа може да има тежки икономически последици години напред по същия начин сексуалният тормоз и неравното заплащане могат да имат тежки икономически последици за жените. "

Въпреки че съществуват закони, защитаващи законните права на майката по отношение на кърменето, те са несъвместими между различните държави, което затруднява прилагането им в съда. Според доклада над 9 милиона жени не са обхванати от закона за времето за почивка за кърмещи майки, федералния закон, който осигурява време за почивка и поверителност за изпомпване. Изключените работници варират от учители в детски градини до регистрирани медицински сестри до земеделски работници. Авторите на доклада настояват да се въведат нови федерални закони с универсално покритие и без изключения от работодателите.

- Шахрзад Уоркентин

СВЪРЗАНИ ИСТОРИИ:

Наказанието за майчинство е реално и задържа твърде много майки, констатира доклад

Може ли работата ви да повлияе на здравето на децата ви? Ново проучване изследва работещото родителство

Всяка работеща майка трябва да води тези разговори сега