Ето защо справянето с истерията на вашето малко дете ви прави по -добри в бизнеса

снимка: Среден Джо чрез Flickr

Всеки родител на малко дете знае, че най -малките неуспехи могат да предизвикат най -големите изблици (Как смееш да сложиш желе върху този тост! Или нервът на вас, като помолите детето си да носи дрехи!). Но според а скорошна статия в Предприемач списание, реагирайки по правилния начин в тези моменти, не само ви помага да поставите важни граници за децата си; това също ви прави по -добър лидер в бизнеса.

„Не ме разбирайте погрешно - със сигурност не предлагам служителите да се управляват така, сякаш са деца“ написа гост -писателят Адриен Кадена старши вицепрезидент на отдела за активиране на марката на Havas Formula, Havas Улица. „Току -що осъзнах, че много от стратегиите, които използвам за справяне с тези разочароващи моменти, са в съответствие с това как трябва да действам като лидер в моята организация.“

Кадена има няколко стратегии, които според нея имат толкова голямо значение на работното място, колкото и в игралната зала. Ето някои от тях:

Имай търпение

Справянето с малки деца изисква много търпение. Искате ли да видите двегодишно дете да се разхожда навсякъде, без да спира няколко десетки пъти, за да проучи всяко възможно разсейване? Късмет с това. Но понякога чакането за резултати на работното място може да бъде също толкова трудно и затова същият вид търпение се отнася и за ръководенето на екип. „След като се справих с нуждите на малко дете, сега осъзнавам, че на имейлите не трябва да се отговаря в рамките на 15 минути и една умна стратегия замества бързите печалби“, пише тя.

Не бъдете изрод на контрола
Случва ли ви се понякога да поправите избора на гардероба на мъничето си? Сега е моментът да го оставим. „Научих в началото на кариерата си, че не можеш да поемеш всичко сам, само за да контролираш всеки последен детайл“, пише тя. „По същия начин, ако няколко дни дъщеря ми ходи на предучилищна възраст с неподходящо облекло с непокорна коса, аз се научи да поеме дълбоко въздух и да признае, че всъщност придобива собствена независимост и усещане за себе си. "

Празнувайте малките победи
Точно както вероятно бихте отпразнували малките триумфи на родителите (като тя да се приспи през нощта, вместо да се нуждае от люлеещите ви се ръце), така и вие трябва да се наслаждавате на малки победи на работното място.

„Не само големият клиент печели или кулминацията на дълъг проект, който заслужава признание. Понякога е по -важно да дадете юмрук на членовете на екипа, когато са заковали, водейки първото си обаждане на клиента или изрази обществено признание на служител, който говори с иновативно решение на бюджетната пречка “, каза тя пише. "Тези малки признания поддържат морала и карат хората да се чувстват сякаш печелят всеки ден."

Помогнало ли ви е родителството на малко дете в други области от живота ви? Кажете ни как в коментарите по -долу.