Walmart разширява отпуска по майчинство и бащинство

САЩ не са точно начело в списъка, когато става въпрос за държави, които предлагат луди страхотни обезщетения за семейни отпуски. Но това няма да попречи на Walmart да добави към обезщетенията си по майчинство и родителски отпуск. Наред с други стимули, като например увеличаване на началната им почасова заплата и еднократна 1000 долара паричен бонус за подходящи сътрудници, големият търговец на дребно прави стъпка към улесняване на родител.

Новата разширена политика на Walmart за родителски отпуск ще даде на почасови сътрудници по час 10 седмици платен отпуск по майчинство. Наред с увеличаването на отпуска по майчинство, Walmart добавя и шест седмици платен отпуск за родител. Това важи както за почасови, така и за служители на заплата.

Мега-търговецът на дребно също иска да помогне на сътрудници, които искат да осиновят. Техният план за помощ при осиновяване осигурява 5000 долара на дете за служители на пълен работен ден на час и на заплата. Асоциираните лица могат да използват тези пари, за да плащат за такси, които таксуват агенциите за осиновяване, такси за превод и дори за юридическите такси, които са част от процеса на осиновяване.

Дъг Макмилън, президент и главен изпълнителен директор на Walmart, заяви в прессъобщение: „Днес ние надграждаме върху инвестициите, които правим в асоциирани компании, в техните заплати и развитие на уменията. " Той добави: „Нашите хора правят разликата и ние оценяваме как работят усилено, за да направят всеки ден по -лесен за заети семейства. "

С новите политики на Walmart за помощ при майчинство, бащинство и осиновяване те със сигурност правят изявление и правят повече, за да помогнат на служителите си да родител, докато все още работят.

Колко седмици платен отпуск според вас са достатъчни след раждането или осиновяването на бебе? Споделете вашите мисли в коментарите по -долу.