Ето какво се случи, когато доведох бебето си на интервю за работа

Първо, да уточня: довеждането на бебето ми на интервю за работа беше не моята идея. Не се събудих тази сутрин и не си помислих: „Това интервю няма да бъде достатъчно стресиращо. Трябва да увелича предварително, като доведа със себе си изключително непредсказуемото си шестмесечно дете.

Ето как се разви тази необичайна ситуация: Имах страхотно първо интервю с моя потенциален ръководител Кевин и бях помолен да се върна за второ интервю на следващия ден. Когато обясних на наемателя, че съпругът ми не е на разположение, за да остане отново вкъщи със сина ни, тя каза: „Просто донеси бебето!“

Правейки всичко възможно да сдържа ужаса си, отново поисках друга среща. „Кевин наистина иска да се върнеш утре“, отговори набирателят. „Не се притеснявай. Той има четири деца и няма да има нищо против. "

И така, пристигнах за интервю номер две с допълнителни копия на автобиографията си и бебе в количка. Имам удоволствието да съобщя, че бебето седеше тихо, докато възрастните разговаряха, и получих предложението за работа по -късно същия ден. Бях развълнуван, че офисът е само на минути от дома и успях да договарям полудневни петъци. Поглеждайки назад, осъзнавам, че поканата да доведа сина си на интервюто наистина беше покана да създам професионален живот, който да ми позволи да дам приоритет на семейството.

По време на шестте ми години в компанията, синът ми имаше своите проблеми със здравето. Имаше няколко операции, едно неочаквано преспиване в болницата, появата на астма, откриването на множество хранителни алергии и няколко пътувания до спешното отделение. Кевин нито веднъж не ме накара да се чувствам виновен, че поставям сина си на първо място. Никога не се очакваше да избера работа пред детето си. И когато вторият ми син се присъедини към семейството, успях да създам гъвкав работен график около времето за хранене. В замяна на това аз работих изключително усилено в работата си, за да покажа своята признателност за огромната подкрепа, която получих.

Наличието на подходящ за семейството работодател толкова рано в пътуването ми с работа на майка ми ми помогна да установя очакванията и граници, които ме ръководеха, докато развивах кариерата си с други компании и в крайна сметка стартирах бизнес на моят собствен. Интегрирането на кариерата и семейството е предизвикателство дори при най -добрите обстоятелства и може да бъде невъзможно с грешен работодател. Като опитна работеща майка на двама тийнейджъри, бих искала да споделя някои прозрения:

Не крийте семейството или бременността си от настоящ или потенциален работодател.

Най -добре е да знаете предварително дали семейството ще бъде проблем. Ако смятате, че трябва да скриете статуса си на родител, за да получите предложение за работа или повишение, има вероятност това да не е правилната възможност.

Кандидатствайте в организации, подходящи за семейства.

Много уебсайтове за търсене на работа идентифицират възможности за работа на разстояние, на свободна практика и на непълно работно време. Също така започнете да изпращате автобиографии на компании, които са получили награди за своите семейни политики и програми. Удивително е да се види колко далеч някои компании отиват да приемат и подкрепят работещите родители!

Преговаряйте за гъвкавост отпред.

След като приемете предложение за работа, е много трудно да се върнете и да поискате допълнително предимство като съкратена работна седмица. Решете от какво се нуждаете и го поискайте по време на преговорите за заплатата и обезщетенията, преди да приемете позиция.

Не се страхувайте от промяна.

Може би работата ви отнема от семейството ви повече, отколкото бихте искали, или вашият шеф на кошмара ви е толкова стресирал, че крещите на децата си. Има по -добри ситуации там. Направете услуга на себе си и семейството си, като намерите такава.

Заслужава си.

Ако имате късмета да се възползвате от семейни предимства, покажете своята благодарност като сте продуктивен, професионален и отзивчив екипен играч, независимо дали сте в офиса или седите при вас кухненска маса.

Разпознайте възможността.

Ако някога бъдете помолени да заведете бебето си на интервю за работа, направете го. Това не е луда молба. Това е просто знак, че работата ще ви позволи да бъдете най-добрата си майка-работеща майка.