Проучването установява, че майките за първи път на тази възраст правят по-малко от съпрузите си
Отделянето на свободно време от кариерата ви, за да останете вкъщи с бебето си, неизбежно води до спад в доходите ви, но какво, ако този спад никога не се възстанови? Според ново изследване майки, които имат първото си бебе на възраст между 25 и 35 години никога няма да се възстанови от спада в заплащането след раждането.
Разликите в заплащането между съпрузи и съпруги стават все по -тесни в Съединените щати; обаче, след като жената роди бебе, всичко се променя. Както съобщава New York Times, разликата в заплащането между съпруг и съпруга се удвоява след раждането на първото им дете. За съжаление лошите новини не свършват дотук. В крайна сметка за много жени тази празнина ще намалее. Въпреки това, за жените, които имат първото си бебе на възраст между 25 и 35 години, тяхната заплата никога не се възстановява напълно.
Днес е #EqualPayDay, а разликата в заплащането между половете е пряко свързана с липсата на платен семеен отпуск. Днес средната първа майка е на 28 години и е прецакана въз основа на тези данни https://t.co/f7F0ojUgRR
- Адриен Швир (@adriennesully) 11 април 2018 г.
Проучването установи, че преди раждането на децата жените печелят 12 600 долара по -малко от съпрузите си, а след децата тази разлика скача до 25 100 долара по -малко. Разликата в заплащането също се увеличава с всяко новородено бебе и не започва да се намалява, докато децата са на около 10 -годишна възраст.
Десетилетието между 25 и 35 години е, когато много хора създават и изграждат кариерата си, така че има смисъл да напускат работното място дори за малко време, или чрез съкращаване на работното време, колкото много майки трябва да свършат през първите години на родителството, през този период може да окаже влияние върху заплащането и бъдещата кариера напредък.
И така, какво може да се направи? Според New York Times проучванията показват, че има някои стъпки, които могат да бъдат предприети, за да помогнат. Доказано е, че гъвкавите работни графици, субсидираните грижи за деца и програмите, които помагат на жените да се върнат на работното място, намаляват разликата в заплащането, създадена от това, че стават майка. Изследванията показват, че татковците, които поемат по -активна роля в грижите за децата и си вземат свободно време рано, също могат да окажат влияние.
Смятате ли, че ставането на майка е повлияло на кариерата и доходите ви? Кажете ни вашите мисли в коментарите.
- Шахрзад Уоркентин
Представена снимка: Пексели
СВЪРЗАНИ ИСТОРИИ:
5 неща, които бих искал да знам, преди да стана майка за първи път
Това са 6 -те причини, поради които обичам да бъда по -голяма майка
Да бъдеш майка е същото като да работиш 2.5 на пълен работен ден, открива ново проучване